JEG GODKENDER*

(navnet på virksomheden, organisationen, institutionen) (lederen af ​​virksomheden, organisationen, institutionen)

JOB BESKRIVELSE

00.00.0000 nr. 00 (signatur) (fulde navn)
Strukturel enhed: Logistikafdeling

Stilling: Leder af logistikafdelingen

00.00.0000

1. Almindelige bestemmelser

1.1 Denne stillingsbeskrivelse definerer de funktionelle pligter, rettigheder og ansvar for lederen af ​​logistikafdelingen (herefter MTS).
1.2 Lederen af ​​logistikafdelingen tilhører kategorien ledere.
1.3 Lederen af ​​logistikafdelingen ansættes til stillingen og afskediges fra stillingen i overensstemmelse med den procedure, der er fastsat i den gældende arbejdslovgivning efter ordre fra direktøren for virksomheden efter forslag fra den kommercielle direktør.
1.4 Relationer efter stilling:
1.4.1 Direkte rapportering til den kommercielle direktør
1.4.2. Yderligere underordning til virksomhedens direktør
1.4.3 Giver ordrer til MTS-afdelingens medarbejdere
1.4.4 Medarbejderen afløses af souschefen i afdelingen
1.4.5 Afløser medarbejderen?

2. Kvalifikationskrav til lederen af ​​logistikafdelingen:

2.1 uddannelse videregående faglig uddannelse
2.2 Mindst 5 års erhvervserfaring
2.3 viden Lovgivningsmæssige og regulatoriske retsakter, metodologiske materialer om virksomhedens logistik.
Metoder og procedure for langsigtet og løbende planlægning af logistik, udvikling af standarder for produktionslagre af råvarer, materialer og andre materielle ressourcer, udførelse af arbejde med ressourcebevarelse.
Organisering af logistik og lager.
Proceduren for indgåelse af kontrakter med leverandører og overvågning af deres implementering, udarbejdelse af dokumentation for frigivelse af materialer til afdelinger i virksomheden.
Standarder og specifikationer for logistik af produktkvalitet, metoder og procedurer for deres udvikling.
Engros- og detailpriser, rækken af ​​forbrugsmaterialer.
Grundlæggende om teknologi, organisation af produktion, arbejdskraft og ledelse.
Organisering af regnskab for forsyning og lagerdrift og procedure for rapportering om implementering af logistikplanen.
Grundlæggende om arbejdslovgivning.
Midler til computerteknologi, telekommunikation og kommunikation.
Regler og normer for arbejdsbeskyttelse.
2.4 faglige færdigheder
2,5 yderligere krav?

3. Dokumenter, der regulerer aktiviteterne for lederen af ​​logistikafdelingen

3.1 Eksterne dokumenter:
Lov- og reguleringsretsakter vedrørende det udførte arbejde.
3.2 Interne dokumenter:
Virksomhedens charter, ordrer og ordrer fra virksomhedens direktør (kommerciel direktør); Bestemmelser om logistikafdelingen, Jobbeskrivelse af lederen af ​​MTS-afdelingen, Interne arbejdsbestemmelser.

4. Jobansvar for lederen af ​​logistikafdelingen

Leder af logistikafdelingen:
4.1. Organiserer forsyningen af ​​virksomheden med alle de materielle ressourcer af den nødvendige kvalitet, der er nødvendige for dens produktionsaktiviteter og deres rationelle anvendelse for at reducere produktionsomkostningerne og maksimere fortjenesten.
4.2. Styrer udviklingen af ​​projekter med langsigtede og aktuelle planer og balancer for produktionsprogrammets logistik, reparations- og vedligeholdelsesbehovene for virksomheden og dens afdelinger samt oprettelsen af ​​de nødvendige produktionslagre baseret på bestemmelsen af behovet for materielle ressourcer (råmaterialer, materialer, halvfabrikata, udstyr, komponenter, brændstof, energi osv.) ved hjælp af progressive forbrugsrater.
4.3. Leder efter kilder til at dække dette behov på bekostning af interne ressourcer.
4.4. Giver forberedelse til indgåelse af kontrakter med leverandører, koordinering af betingelser og leveringsbetingelser, undersøger muligheden og hensigtsmæssigheden af ​​at etablere direkte langsigtede økonomiske relationer til levering af materielle og tekniske ressourcer.
4.5. Organiserer undersøgelsen af ​​operationel markedsføringsinformation og salgsfremmende materialer om tilbud fra små engrosbutikker og engrosmesser for at identificere muligheden for at erhverve materielle og tekniske ressourcer i engroshandelen samt køb af materielle og tekniske ressourcer solgt i ordre om frit salg.
4.6. Sikrer levering af materielle ressourcer i overensstemmelse med vilkårene i kontrakterne, kontrol af deres mængde, kvalitet og fuldstændighed og opbevaring i virksomhedens lagre.
4.7. Forbereder krav mod leverandører i tilfælde af overtrædelse af deres kontraktlige forpligtelser, kontrollerer udarbejdelsen af ​​afregninger for disse krav, koordinerer med leverandører ændringer i vilkårene for indgåede kontrakter.
4.8. Styrer udviklingen af ​​virksomhedsstandarder for materiel og teknisk support af produkternes kvalitet, økonomisk begrundede standarder for produktion (lager) lagre af materielle ressourcer.
4.9. Giver kontrol over tilstanden af ​​lagre af materialer og komponenter, operationel regulering af produktionslagre i virksomheden, overholdelse af grænserne for frigivelse af materielle ressourcer og deres udgifter i virksomhedens afdelinger til dets tilsigtede formål.
4.10. Leder udviklingen og implementeringen af ​​foranstaltninger til at forbedre effektiviteten af ​​brugen af ​​materielle ressourcer, reducere omkostningerne forbundet med deres transport og opbevaring, bruge sekundære ressourcer og produktionsaffald, forbedre systemet til overvågning af deres forbrug, bruge lokale ressourcer, identificere og sælge overskydende råmaterialer, materialer, udstyr og andre typer materielle ressourcer.
4.11. Organiserer arbejdet på lageret, træffer foranstaltninger for at overholde de nødvendige opbevaringsbetingelser.
4.12. Giver et højt niveau af mekanisering og automatisering af transport- og lageroperationer, brugen af ​​computersystemer og regulatoriske betingelser for organisationen og arbejdsbeskyttelse.
4.13. Organiserer regnskabet for bevægelsen af ​​materielle ressourcer i virksomhedens lagre, deltager i opgørelsen af ​​materielle aktiver.
4.14. Sikrer udarbejdelse af etableret rapportering om implementering af planen for virksomhedens logistik.
4.15. Leder afdelingens medarbejdere.

5. Rettigheder for lederen af ​​logistikafdelingen

Lederen af ​​logistikafdelingen har ret til:
5.1. Bliv bekendt med udkast til beslutninger fra virksomhedsledelsen vedrørende afdelingens aktiviteter.
5.2. Interagere med lederne af alle strukturelle afdelinger i organisationen om logistikspørgsmål.
5.3. Underskrive og godkende dokumenter inden for deres kompetence.
5.4. Forelægge til behandling i virksomhedens ledelse:
5.4.1. Erklæringer om ansættelse, overførsel og afskedigelse af medarbejdere, der er underlagt ham.
5.4.2. Tilbud:
- om opmuntring af fremtrædende medarbejdere;
- at pålægge dem et materielt og disciplinært ansvar, der er skyldige i at lække oplysninger, der udgør stats- og kommercielle hemmeligheder.
5.5. Kræve, at virksomhedens ledelse yder maksimal bistand til udførelsen af ​​deres pligter og rettigheder.
5.6. Anmod om og modtag fra lederne af virksomhedens strukturelle afdelinger, specialister og arbejdere information og materialer, der er nødvendige for at organisere arbejdet i afdelingen.

6. Ansvar for lederen af ​​logistikafdelingen

Lederen af ​​logistikafdelingen er ansvarlig for:
6.1. For ukorrekt udførelse eller manglende udførelse af deres officielle pligter i henhold til denne jobbeskrivelse - inden for de grænser, der er fastsat af den nuværende arbejdslovgivning i Ukraine.
6.2. For lovovertrædelser begået i forbindelse med udførelsen af ​​deres aktiviteter - inden for de grænser, der er fastsat af den nuværende administrative, strafferetlige og civile lovgivning i Ukraine.
6.3. For at forårsage materiel skade - inden for de grænser, der er fastsat af den nuværende arbejds- og civillovgivning i Ukraine.

7. Arbejdsforhold for lederen af ​​logistikafdelingen

7.1. Driftsformen for lederen af ​​logistikafdelingen bestemmes i overensstemmelse med de interne arbejdsbestemmelser, der er etableret i virksomheden.
7.2. I forbindelse med produktionsbehovet kan lederen af ​​logistikafdelingen sendes på forretningsrejser (også lokale).
7.3. For at løse driftsmæssige problemer kan lederen af ​​logistikafdelingen få tildelt servicebiler.

8. Vederlagsvilkår

Aflønningsvilkårene for lederen af ​​logistikafdelingen fastsættes i overensstemmelse med vederlagsbestemmelserne til personale.

9 Afsluttende bestemmelser

9.1 Denne jobbeskrivelse er lavet i to eksemplarer, hvoraf den ene opbevares af virksomheden, den anden af ​​medarbejderen.
9.2 Opgaver, ansvar, rettigheder og ansvar kan specificeres i overensstemmelse med ændringen i strukturen, opgaver og funktioner for den strukturelle enhed og arbejdsplads.
9.3 Ændringer og tilføjelser til denne jobbeskrivelse foretages efter ordre fra virksomhedens generaldirektør.

Leder af strukturel enhed
AFTALT:
Leder af den juridiske afdeling

(signatur) (efternavn, initialer)

Har kendskab til instruktionerne:
(signatur) (efternavn, initialer)
00.00.00

Download jobbeskrivelse
Leder af logistikafdelingen(.doc, 72KB)

I. Generelle bestemmelser

1. Lederen af ​​logistikafdelingen tilhører kategorien ledere.
2. Til stillingen som leder af logistikafdelingen udpeges en person, der har en videregående faglig (økonomisk eller ingeniør- og økonomisk) uddannelse og mindst 5 års erhvervserfaring inden for specialet inden for logistikområdet.
3. Udnævnelse til stillingen som leder af logistikafdelingen og afskedigelse fra den udføres efter ordre fra organisationens direktør
4. Lederen af ​​logistikafdelingen bør vide:
   1. 4.1. Lovgivningsmæssige og normative retsakter, metodologiske materialer om virksomhedens materielle og tekniske støtte.
   2. 4.2. Metoder og procedure for langsigtet og løbende planlægning af logistik, udvikling af standarder for produktionslagre af råvarer, materialer og andre materielle ressourcer, udførelse af arbejde med ressourcebevarelse.
   3. 4.3. Organisering af logistik og lager.
   4. 4.4. Proceduren for indgåelse af kontrakter med leverandører og overvågning af deres implementering, udarbejdelse af dokumentation for frigivelse af materialer til afdelinger i virksomheden.
   5. 4.5. Standarder og specifikationer for logistik af produktkvalitet, metoder og procedurer for deres udvikling.
   6. 4.6. Engros- og detailpriser, rækken af ​​forbrugsmaterialer.
   7. 4.7. Grundlæggende om teknologi, organisation af produktion, arbejdskraft og ledelse.
   8. 4.8. Organisering af regnskab for forsyning og lagerdrift og procedure for rapportering om implementering af logistikplanen.
   9. 4.9. Grundlæggende om arbejdslovgivning.
   10. 4.10. Midler til computerteknologi, telekommunikation og kommunikation.
   11. 4.11. Regler og normer for arbejdsbeskyttelse.
5. Lederen af ​​logistikafdelingen refererer til
6. Under fraværet af lederen af ​​logistikafdelingen (forretningsrejse, ferie, sygdom osv.) udføres hans opgaver af en stedfortræder (i mangel af en sådan, en person udpeget efter ordre fra organisationens direktør), som erhverver de relevante rettigheder og er ansvarlig for korrekt udførelse af de pligter, som er pålagt ham.

II. Jobansvar

Leder af logistikafdelingen:

1. Organiserer forsyningen af ​​virksomheden med alle de materielle ressourcer af den nødvendige kvalitet, der er nødvendige for dens produktionsaktiviteter og deres rationelle anvendelse for at reducere produktionsomkostningerne og maksimere fortjenesten.
2. Styrer udviklingen af ​​projekter med langsigtede og aktuelle planer og balancer for produktionsprogrammets logistik, reparations- og vedligeholdelsesbehovene for virksomheden og dens afdelinger samt oprettelsen af ​​de nødvendige produktionslagre baseret på bestemmelsen af behovet for materielle ressourcer (råmaterialer, materialer, halvfabrikata, udstyr, komponenter, brændstof, energi osv.) ved hjælp af progressive forbrugsrater.
3. Leder efter kilder til at dække dette behov på bekostning af interne ressourcer.
4. Giver forberedelse til indgåelse af kontrakter med leverandører, koordinering af betingelser og leveringsbetingelser, undersøger muligheden og hensigtsmæssigheden af ​​at etablere direkte langsigtede økonomiske relationer til levering af materielle og tekniske ressourcer.
5. Organiserer undersøgelsen af ​​operationel markedsføringsinformation og salgsfremmende materialer om tilbud fra små engrosbutikker og engrosmesser for at identificere muligheden for at erhverve materielle og tekniske ressourcer i engroshandelen samt køb af materielle og tekniske ressourcer solgt i ordre om frit salg.
6. Sikrer levering af materielle ressourcer i overensstemmelse med vilkårene i kontrakterne, kontrol af deres mængde, kvalitet og fuldstændighed og opbevaring i virksomhedens lagre.
7. Forbereder krav mod leverandører i tilfælde af overtrædelse af deres kontraktlige forpligtelser, kontrollerer udarbejdelsen af ​​afregninger for disse krav, koordinerer med leverandører ændringer i vilkårene for indgåede kontrakter.
8. Styrer udviklingen af ​​virksomhedsstandarder for materiel og teknisk support af produkternes kvalitet, økonomisk begrundede standarder for produktion (lager) lagre af materielle ressourcer.
9. Giver kontrol over tilstanden af ​​lagre af materialer og komponenter, operationel regulering af produktionslagre i virksomheden, overholdelse af grænserne for frigivelse af materielle ressourcer og deres udgifter i virksomhedens afdelinger til dets tilsigtede formål.
10. Leder udviklingen og implementeringen af ​​foranstaltninger til at forbedre effektiviteten af ​​brugen af ​​materielle ressourcer, reducere omkostningerne forbundet med deres transport og opbevaring, bruge sekundære ressourcer og produktionsaffald, forbedre systemet til overvågning af deres forbrug, bruge lokale ressourcer, identificere og sælge overskydende råmaterialer, materialer, udstyr og andre typer materielle ressourcer.
11. Organiserer arbejdet på lageret, træffer foranstaltninger for at overholde de nødvendige opbevaringsbetingelser.
12. Giver et højt niveau af mekanisering og automatisering af transport- og lageroperationer, brugen af ​​computersystemer og regulatoriske betingelser for organisationen og arbejdsbeskyttelse.
13. Organiserer regnskabet for bevægelsen af ​​materielle ressourcer i virksomhedens lagre, deltager i opgørelsen af ​​materielle aktiver.
14. Sikrer udarbejdelse af etableret rapportering om implementering af planen for virksomhedens logistik.
15. Leder afdelingens medarbejdere.

III. Rettigheder

Lederen af ​​logistikafdelingen har ret til:

1. Bliv bekendt med udkastet til beslutninger fra virksomhedens direktør om aktiviteterne i logistikafdelingen.
2. Indsend forslag til forbedring af logistikafdelingens aktiviteter til behandling af virksomhedens direktør.
3. Interagere med lederne af alle (individuelle) strukturelle afdelinger i virksomheden.
4. Personligt eller på vegne af virksomhedens ledelse anmode afdelingsledere og specialister om oplysninger og dokumenter, der er nødvendige for udførelsen af ​​deres opgaver.
5. Underskrive og godkende dokumenter inden for deres kompetence.
6. Indsende til behandling af virksomhedens direktør indlæg om udnævnelse, flytning og afskedigelse af medarbejdere i logistikafdelingen; forslag om deres forfremmelse eller om at pålægge dem sanktioner.
7. Kræve, at virksomhedens direktør bistår i udførelsen af ​​sine pligter og rettigheder.

IV. Et ansvar

Lederen af ​​logistikafdelingen er ansvarlig for:

1. For ukorrekt udførelse eller manglende udførelse af deres officielle pligter i henhold til denne jobbeskrivelse - i det omfang det er bestemt af den nuværende arbejdslovgivning i Den Russiske Føderation.
2. For lovovertrædelser begået i løbet af udførelsen af ​​deres aktiviteter - inden for de grænser, der er fastsat af den nuværende administrative, strafferetlige og civile lovgivning i Den Russiske Føderation.
3. For at forårsage materiel skade - inden for de grænser, der er fastsat af den nuværende arbejds- og civillovgivning i Den Russiske Føderation.

GODKENDE:

[Jobtitel]

_______________________________

_______________________________

[virksomhedens navn]

_______________________________

_______________________/[FULDE NAVN.]/

"_____" _______________ 20___

JOB BESKRIVELSE

Leder af logistikafdelingen

1. Almindelige bestemmelser

1.1. Denne stillingsbeskrivelse definerer og regulerer beføjelser, funktions- og jobpligter, rettigheder og ansvar for lederen af ​​logistikafdelingen [Navn på organisationen i genitiv-tilfældet] (herefter benævnt virksomheden).

1.2. Lederen af ​​logistikafdelingen ansættes til stillingen og afskediges fra stillingen i overensstemmelse med den procedure, der er fastsat i den gældende arbejdslovgivning efter ordre fra virksomhedens leder.

1.3. Lederen af ​​logistikafdelingen refererer direkte til [stillingens titel på den nærmeste leder i dativtilfældet] i virksomheden.

1.4. Lederen af ​​logistikafdelingen tilhører kategorien ledere og er underordnet [navn på underordnedes stilling i dativtilfældet].

1.5. Lederen af ​​logistikafdelingen er ansvarlig for:

• effektiv udførelse af det arbejde, der er betroet ham;
• overholdelse af kravene til ydeevne, arbejdsdisciplin;
• sikkerheden af ​​de dokumenter (oplysninger), der er i hans varetægt (bliver kendt af ham), der indeholder (udgør) organisationens forretningshemmelighed.

1.6. Til stillingen som leder af logistikafdelingen kan udpeges en person, der har en videregående faglig (økonomisk eller ingeniør- og økonomisk) uddannelse og mindst 5 års erfaring inden for specialet inden for logistikområdet.

1.7. I praktiske aktiviteter bør lederen af ​​logistikafdelingen ledes af:

• lokale handlinger og virksomhedens organisatoriske og administrative dokumenter;
• interne arbejdsbestemmelser;
• regler for arbejdsbeskyttelse og sikkerhed, der sikrer industriel sanitet og brandbeskyttelse;
• instruktioner, ordrer, beslutninger og instruktioner fra den nærmeste leder;
• denne jobbeskrivelse.

1.8. Lederen af ​​logistikafdelingen bør vide:

• lovgivningsmæssige og regulatoriske retsakter, metodologiske materialer om virksomhedens logistik;
• markedsmetoder til at drive forretning;
• udsigter til virksomhedens udvikling;
• metoder og procedure for langsigtet og aktuel planlægning af materiel og teknisk støtte, udvikling af standarder for produktionslagre af råvarer, materialer og andre materielle ressourcer, udførelse af arbejde med ressourcebevarelse;
• organisering af logistik og lager;
• proceduren for indgåelse af kontrakter med leverandører og overvågning af deres gennemførelse, udarbejdelse af dokumentation for frigivelse af materialer til afdelinger i virksomheden;
• standarder og specifikationer for logistik af produktkvalitet, metoder og procedurer for deres udvikling;
• engros-og detailpriser, række forbrugsmaterialer;
• grundlæggende teknologi, organisation af produktion, arbejdskraft og ledelse;
• organisering af regnskab for forsynings- og lagerdrift og proceduren for rapportering om gennemførelsen af ​​logistikplanen;
• grundlæggende arbejdslovgivning;
• computerfaciliteter, telekommunikation og kommunikation;
• regler og bestemmelser om arbejdsbeskyttelse.

1.9. I perioden med midlertidigt fravær af lederen af ​​logistikafdelingen er hans opgaver tildelt [suppleantstilling].

1. ALMINDELIGE BESTEMMELSER

1.1. Denne stillingsbeskrivelse definerer lederen af ​​logistikafdelingens funktionelle pligter, rettigheder og ansvar.

1.2. Lederen af ​​logistikafdelingen udnævnes til stillingen og afskediges i overensstemmelse med proceduren fastsat i den gældende arbejdslovgivning efter ordre fra virksomhedens direktør.

1.3. Lederen af ​​logistikafdelingen refererer direkte til _____________________.

1.4. En person med en videregående faglig (økonomisk eller ingeniørmæssig og økonomisk) uddannelse og erhvervserfaring inden for specialet inden for logistik udnævnes til stillingen som leder af logistikafdelingen.

1.5. Lederen af ​​logistikafdelingen bør vide:

Lovgivningsmæssige og regulatoriske retsakter, metodologiske materialer om virksomhedens logistik; markedsmetoder til at drive forretning; udsigter til virksomhedens udvikling; metoder og procedure for langsigtet og aktuel planlægning af materiel og teknisk støtte, udvikling af standarder for produktionslagre af råvarer, materialer og andre materielle ressourcer, udførelse af arbejde med ressourcebevarelse; organisering af logistik og lager; proceduren for indgåelse af kontrakter med leverandører og overvågning af deres gennemførelse, udarbejdelse af dokumentation for frigivelse af materialer til afdelinger i virksomheden; standarder og specifikationer for logistik af produktkvalitet, metoder og procedurer for deres udvikling; engros-og detailpriser, række forbrugsmaterialer; grundlæggende teknologi, organisation af produktion, arbejdskraft og ledelse; organisering af regnskab for forsynings- og lagerdrift og proceduren for rapportering om gennemførelsen af ​​logistikplanen; grundlæggende arbejdslovgivning; computerfaciliteter, telekommunikation og kommunikation; regler og bestemmelser om arbejdsbeskyttelse.

1.6. I perioden med midlertidigt fravær for lederen af ​​logistikafdelingen er hans opgaver tildelt ____________________.

2. FUNKTIONELLE ANSVAR

Bemærk. Logistikafdelingschefens funktionelle ansvar fastlægges ud fra og i omfanget af kvalifikationsegenskaberne for stillingen som logistikafdelingschef og kan suppleres, afklares ved udarbejdelse af stillingsbeskrivelsen ud fra konkrete forhold.

Leder af logistikafdelingen:

2.1. Organiserer forsyningen af ​​virksomheden med alle de materielle ressourcer af den nødvendige kvalitet, der er nødvendige for dens produktionsaktiviteter og deres rationelle anvendelse for at reducere produktionsomkostningerne og maksimere fortjenesten.

2.2. Styrer udviklingen af ​​projekter med langsigtede og aktuelle planer og balancer for produktionsprogrammets logistik, reparations- og vedligeholdelsesbehovene for virksomheden og dens afdelinger samt oprettelse af de nødvendige produktionslagre baseret på bestemmelse af behovet for materielle ressourcer (råmaterialer, materialer, halvfabrikata, udstyr, komponenter, brændstof, energi osv.) ved hjælp af progressive forbrugsrater.

2.3. Leder efter kilder til at dække dette behov på bekostning af interne ressourcer.

2.4. Giver forberedelse til indgåelse af kontrakter med leverandører, koordinering af betingelser og leveringsbetingelser, undersøger muligheden og hensigtsmæssigheden af ​​at etablere direkte langsigtede økonomiske relationer til levering af materielle og tekniske ressourcer.

2.5. Organiserer undersøgelsen af ​​operationel markedsføringsinformation og salgsfremmende materialer om tilbud fra små engrosbutikker og engrosmesser for at identificere muligheden for at erhverve materielle og tekniske ressourcer i engroshandelen samt køb af materielle og tekniske ressourcer solgt i ordre om frit salg.

2.6. Sikrer levering af materielle ressourcer i overensstemmelse med vilkårene i kontrakterne, kontrol af deres mængde, kvalitet og fuldstændighed og opbevaring i virksomhedens lagre.

2.7. Forbereder krav mod leverandører i tilfælde af overtrædelse af deres kontraktlige forpligtelser, kontrollerer udarbejdelsen af ​​afregninger for disse krav, koordinerer med leverandører ændringer i vilkårene for indgåede kontrakter.

2.8. Styrer udviklingen af ​​virksomhedsstandarder for materiel og teknisk support af produkternes kvalitet, økonomisk begrundede standarder for produktion (lager) lagre af materielle ressourcer.

2.9. Giver kontrol over tilstanden af ​​lagre af materialer og komponenter, operationel regulering af produktionslagre i virksomheden, overholdelse af grænserne for frigivelse af materielle ressourcer og deres udgifter i virksomhedens afdelinger til dets tilsigtede formål.

2.10. Leder udviklingen og implementeringen af ​​foranstaltninger til at forbedre effektiviteten af ​​brugen af ​​materielle ressourcer, reducere omkostningerne forbundet med deres transport og opbevaring, bruge sekundære ressourcer og produktionsaffald, forbedre systemet til overvågning af deres forbrug, bruge lokale ressourcer, identificere og sælge overskydende råmaterialer, materialer, udstyr og andre typer materielle ressourcer.

2.11. Organiserer arbejdet på lageret, træffer foranstaltninger for at overholde de nødvendige opbevaringsbetingelser.

2.12. Giver et højt niveau af mekanisering og automatisering af transport- og lageroperationer, brugen af ​​computersystemer og regulatoriske betingelser for organisationen og arbejdsbeskyttelse.

2.13. Organiserer regnskabet for bevægelsen af ​​materielle ressourcer i virksomhedens lagre, deltager i opgørelsen af ​​materielle aktiver.

2.14. Sikrer udarbejdelse af etableret rapportering om implementering af planen for virksomhedens logistik.

2.15. Leder afdelingens medarbejdere.

3. RETTIGHEDER FOR LEDEREN AF AFDELINGEN FOR LOGISTIK OG TEKNISK SUPPORT

Lederen af ​​logistikafdelingen har ret til:

3.1. At give instruktioner til underordnede medarbejdere og tjenester, opgaver om en række spørgsmål, der indgår i hans funktionelle opgaver.

3.2. Kontroller implementeringen af ​​planlagte mål og arbejde, rettidig udførelse af individuelle ordrer og opgaver for underordnede tjenester.

3.3. Anmod om og modtag de nødvendige materialer og dokumenter relateret til aktiviteterne hos lederen af ​​logistikafdelingen, underordnede tjenester og afdelinger.

3.4. Indgå relationer med afdelinger af tredjepartsinstitutioner og organisationer for at løse operationelle problemer med produktionsaktiviteter, der er inden for kompetencen hos lederen af ​​logistikafdelingen.

3.4. Repræsentere virksomhedens interesser i tredjepartsorganisationer i spørgsmål relateret til virksomhedens produktionsaktiviteter.

4. ANSVAR

Lederen af ​​logistikafdelingen er ansvarlig for:

4.1. Resultaterne og effektiviteten af ​​afdelingens produktionsaktiviteter og logistikken af ​​virksomhedens produktionsaktiviteter.

4.2. Manglende sikring af opfyldelsen af ​​deres funktionelle pligter samt arbejdet i afdelingen og virksomhedens underordnede lagertjenester.

4.3. Upræcise oplysninger om status for implementeringen af ​​arbejdsplaner for virksomhedens logistik.

4.4. Manglende overholdelse af ordrer, instruktioner og instruktioner fra virksomhedens direktør.

4.5. Manglende foranstaltninger til at undertrykke de identificerede overtrædelser af sikkerhedsbestemmelser, brandsikkerhed og andre regler, der udgør en trussel mod virksomhedens, dens ansattes aktiviteter.

4.6. Manglende sikring af overholdelse af arbejds- og præstationsdisciplin af medarbejdere hos underordnede af tjenesten og personale, der er underlagt chefen for logistikafdelingen.

5. ARBEJDSFORHOLD

5.1. Driftsformen for lederen af ​​logistikafdelingen bestemmes i overensstemmelse med de interne arbejdsbestemmelser, der er fastsat på virksomheden.

5.2. I forbindelse med produktionsbehovet kan chefen for logistikafdelingen tage på forretningsrejser (også lokale).

5.3. For at løse operationelle problemer for at sikre logistikafdelingens produktionsaktiviteter kan der tildeles servicebiler.

6. AKTIVITETS OMFANG. UNDERSKRIFTSRET

6.1. Det eksklusive aktivitetsområde for lederen af ​​logistikafdelingen er at sikre planlægning og organisering af virksomhedens produktionsaktiviteter.

6.2. Leder af logistikafdelingen. for at sikre dets aktiviteter gives ret til at underskrive organisatoriske og administrative dokumenter om spørgsmål, der hører til dens funktionelle pligter, til at give ordrer og instruktioner.

Andre instruktioner i afsnittet:

"GODKENDT" _________________ (____________) (underskrift) (efternavn handler) Direktør _______________________ (virksomheder, OJSC, CJSC, LLC)

JOBBESKRIVELSE Leder af logistikafdelingen (ca.)

1. GENERELLE BESTEMMELSER 1.1. Denne stillingsbeskrivelse definerer lederen af ​​logistikafdelingens funktionelle pligter, rettigheder og ansvar. 1.2. Lederen af ​​logistikafdelingen udnævnes til stillingen og afskediges i overensstemmelse med proceduren fastsat i den gældende arbejdslovgivning efter ordre fra virksomhedens direktør. 1.3. Lederen af ​​logistikafdelingen refererer direkte til _____________________. 1.4. En person med en videregående faglig (økonomisk eller ingeniørmæssig og økonomisk) uddannelse og erhvervserfaring inden for specialet inden for logistik udnævnes til stillingen som leder af logistikafdelingen. 1.5. Lederen af ​​logistikafdelingen bør kende: - lovgivningsmæssige og regulatoriske retsakter, metodologiske materialer om virksomhedens logistik; markedsmetoder til at drive forretning; udsigter til virksomhedens udvikling; metoder og procedure for langsigtet og aktuel planlægning af materiel og teknisk støtte, udvikling af standarder for produktionslagre af råvarer, materialer og andre materielle ressourcer, udførelse af arbejde med ressourcebevarelse; organisering af logistik og lager; proceduren for indgåelse af kontrakter med leverandører og overvågning af deres gennemførelse, udarbejdelse af dokumentation for frigivelse af materialer til afdelinger i virksomheden; standarder og specifikationer for logistik af produktkvalitet, metoder og procedurer for deres udvikling; engros-og detailpriser, række forbrugsmaterialer; grundlæggende teknologi, organisation af produktion, arbejdskraft og ledelse; organisering af regnskab for forsynings- og lagerdrift og proceduren for rapportering om gennemførelsen af ​​logistikplanen; grundlæggende arbejdslovgivning; computerfaciliteter, telekommunikation og kommunikation; regler og bestemmelser om arbejdsbeskyttelse. 1.6. I perioden med midlertidigt fravær for lederen af ​​logistikafdelingen er hans opgaver tildelt ____________________. 2. FUNKTIONELLE ANSVAR Bemærk. Logistikafdelingschefens funktionelle ansvar fastlægges ud fra og i omfanget af kvalifikationsegenskaberne for stillingen som logistikafdelingschef og kan suppleres, afklares ved udarbejdelse af stillingsbeskrivelsen ud fra konkrete forhold. Leder af logistikafdelingen: 2.1. Organiserer forsyningen af ​​virksomheden med alle de materielle ressourcer af den nødvendige kvalitet, der er nødvendige for dens produktionsaktiviteter og deres rationelle anvendelse for at reducere produktionsomkostningerne og maksimere fortjenesten. 2.2. Styrer udviklingen af ​​projekter med langsigtede og aktuelle planer og balancer for produktionsprogrammets logistik, reparations- og vedligeholdelsesbehovene for virksomheden og dens afdelinger samt oprettelse af de nødvendige produktionslagre baseret på bestemmelse af behovet for materielle ressourcer (råmaterialer, materialer, halvfabrikata, udstyr, komponenter, brændstof, energi osv.) ved hjælp af progressive forbrugsrater. 2.3. Leder efter kilder til at dække dette behov på bekostning af interne ressourcer. 2.4. Giver forberedelse til indgåelse af kontrakter med leverandører, koordinering af betingelser og leveringsbetingelser, undersøger muligheden og hensigtsmæssigheden af ​​at etablere direkte langsigtede økonomiske relationer til levering af materielle og tekniske ressourcer. 2.5. Organiserer undersøgelsen af ​​operationel markedsføringsinformation og salgsfremmende materialer om tilbud fra små engrosbutikker og engrosmesser for at identificere muligheden for at erhverve materielle og tekniske ressourcer i engroshandelen samt køb af materielle og tekniske ressourcer solgt i ordre om frit salg. 2.6. Sikrer levering af materielle ressourcer i overensstemmelse med vilkårene i kontrakterne, kontrol af deres mængde, kvalitet og fuldstændighed og opbevaring i virksomhedens lagre. 2.7. Forbereder krav mod leverandører i tilfælde af overtrædelse af deres kontraktlige forpligtelser, kontrollerer udarbejdelsen af ​​afregninger for disse krav, koordinerer med leverandører ændringer i vilkårene for indgåede kontrakter. 2.8. Styrer udviklingen af ​​virksomhedsstandarder for materiel og teknisk support af produkternes kvalitet, økonomisk begrundede standarder for produktion (lager) lagre af materielle ressourcer. 2.9. Giver kontrol over tilstanden af ​​lagre af materialer og komponenter, operationel regulering af produktionslagre i virksomheden, overholdelse af grænserne for frigivelse af materielle ressourcer og deres udgifter i virksomhedens afdelinger til dets tilsigtede formål. 2.10. Leder udviklingen og implementeringen af ​​foranstaltninger til at forbedre effektiviteten af ​​brugen af ​​materielle ressourcer, reducere omkostningerne forbundet med deres transport og opbevaring, bruge sekundære ressourcer og produktionsaffald, forbedre systemet til overvågning af deres forbrug, bruge lokale ressourcer, identificere og sælge overskydende råmaterialer, materialer, udstyr og andre typer materielle ressourcer. 2.11. Organiserer arbejdet på lageret, træffer foranstaltninger for at overholde de nødvendige opbevaringsbetingelser. 2.12. Giver et højt niveau af mekanisering og automatisering af transport- og lageroperationer, brugen af ​​computersystemer og regulatoriske betingelser for organisationen og arbejdsbeskyttelse. 2.13. Organiserer regnskabet for bevægelsen af ​​materielle ressourcer i virksomhedens lagre, deltager i opgørelsen af ​​materielle aktiver. 2.14. Sikrer udarbejdelse af etableret rapportering om implementering af planen for virksomhedens logistik. 2.15. Leder afdelingens medarbejdere. 3. RETTIGHEDER FOR LEDEREN AF AFDELINGEN FOR LOGISTIK OG TEKNISK SUPPORT Lederen af ​​afdelingen for logistik har ret til: 3.1. At give instruktioner til underordnede medarbejdere og tjenester, opgaver om en række spørgsmål, der indgår i hans funktionelle opgaver. 3.2. Kontroller implementeringen af ​​planlagte mål og arbejde, rettidig udførelse af individuelle ordrer og opgaver for underordnede tjenester. 3.3. Anmod om og modtag de nødvendige materialer og dokumenter relateret til aktiviteterne hos lederen af ​​logistikafdelingen, underordnede tjenester og afdelinger. 3.4. Indgå relationer med afdelinger af tredjepartsinstitutioner og organisationer for at løse operationelle problemer med produktionsaktiviteter, der er inden for kompetencen hos lederen af ​​logistikafdelingen. 3.4. Repræsentere virksomhedens interesser i tredjepartsorganisationer i spørgsmål relateret til virksomhedens produktionsaktiviteter. 4. ANSVAR Lederen af ​​logistikafdelingen er ansvarlig for: 4.1. Resultaterne og effektiviteten af ​​afdelingens produktionsaktiviteter og den materielle og tekniske støtte til virksomhedens produktionsaktiviteter. 4.2. Manglende sikring af opfyldelsen af ​​deres funktionelle pligter samt arbejdet i afdelingen og virksomhedens underordnede lagertjenester. 4.3. Upræcise oplysninger om status for implementeringen af ​​arbejdsplaner for virksomhedens logistik. 4.4. Manglende overholdelse af ordrer, instruktioner og instruktioner fra virksomhedens direktør. 4.5. Manglende foranstaltninger til at undertrykke de identificerede overtrædelser af sikkerhedsbestemmelser, brandsikkerhed og andre regler, der udgør en trussel mod virksomhedens, dens ansattes aktiviteter. 4.6. Manglende sikring af overholdelse af arbejds- og præstationsdisciplin af medarbejdere hos underordnede af tjenesten og personale, der er underlagt chefen for logistikafdelingen. 5. ARBEJDSBETINGELSER 5.1. Driftsformen for lederen af ​​logistikafdelingen bestemmes i overensstemmelse med de interne arbejdsbestemmelser, der er fastsat på virksomheden. 5.2. I forbindelse med produktionsbehovet kan chefen for logistikafdelingen tage på forretningsrejser (også lokale). 5.3. For at løse operationelle problemer for at sikre logistikafdelingens produktionsaktiviteter kan der tildeles servicebiler. 6. AKTIVITETS OMFANG. UNDERSKRIFTERET 6.1. Det eksklusive aktivitetsområde for lederen af ​​logistikafdelingen er at sikre planlægning og organisering af virksomhedens produktionsaktiviteter. 6.2. Leder af logistikafdelingen. for at sikre dets aktiviteter gives ret til at underskrive organisatoriske og administrative dokumenter om spørgsmål, der hører til dens funktionelle pligter, til at give ordrer og instruktioner. Jeg er bekendt med instruktionen ___________________ (Signatur)