Обеспечивает формирование контрольных показателей: — реализации энергии для бизнес-планов и плановых бюджетов покупки-продажи энергии; — предельных и оптимальных величин ценовых заявок на оптовом рынке электрической энергии с учетом планируемой величины погашения задолженности, состояния оптового и розничного рынка энергии. 2.3. Осуществляет контроль и анализ выполнения утвержденных плановых показателей. 2.4. Организует исследование причин снижения поступления выручки за отпущенную энергию и количества обслуживаемых платежеспособных абонентов, расширения сферы рынка конкурентных энергосбытовых организаций, влияния новых форм договорных отношений, методов работы с абонентами и поставщиками энергии на экономические показатели Организации и ее положение на энергетическом рынке. 2.5.

Должностная инструкция начальника аналитического отдела

Профессионально важные качества: . (перечислить качества) 2. Должностные обязанности Начальник аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства обязан: 2.1.

Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан. 2.2. Осуществлять эффективное руководство деятельности аналитического отдела.
2.3.

Важно

Обеспечивать сохранения охраняемой законом тайны, а также неразглашение ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведений, 2.4. Организовать соблюдение работниками отдела правил внутреннего трудового распорядка и дисциплины при выполнении должностных обязанностей.

которые затрагивают частную жизнь, честь и достоинство граждан. 2.5.

Организовать работу и эффективное взаимодействие работников отдела и направлять их деятельность на выполнение задач и функций, возложенных на аналитический отдел. 2.6. Контролировать выполнение возложенных на отдел задач.

Должностные инструкции

Внимание

Вносить предложения по усовершенствованию работы подчиненного ему отдела вышестоящему руководству. 3.3. Отдавать поручения и распоряжения только в пределах своей компетенции подчиненным ему сотрудникам, задания по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.4. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, которые относятся к вопросам деятельности аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства. 3.5. Требовать от вышестоящего руководства помощи в выполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении своих прав.
3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.7. Прочие права, которые предусмотрены трудовым законодательством.
4. Ответственность Начальник аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства ответственен: 4.1.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Начальник маркетинго-аналитического отдела несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2.

За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. 4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

4.4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных Организацией. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы начальника маркетинго-аналитического отдела определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2.

Должностная инструкция начальника информационно-аналитического отдела

На должность начальника аналитического отдела назначаетсялицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности и стаж работы по специальности не менее лет.1.6. Начальник аналитического отдела должен знать:- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционныезаконы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты в областиосуществления аналитической деятельности;- нормативные правовые акты, регламентирующие служебнуюдеятельность;- порядок выработки практических рекомендаций;- методы сбора, оценки и анализа информации;- основы организации труда; основы трудового законодательства;- правила по охране труда.1.7.

Изучает и анализирует практику применения действующего законодательства Российской Федерации, мнения ведущих ученых и опыт субъектов Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции аналитического отдела, готовит соответствующие предложения руководителю организации. 2.11. Обобщает, проводит анализ информации, справок и других сообщений работников аналитического отдела, на их основе готовит предложения руководителю организации по вопросам, относящимся к компетенции аналитического отдела. 2.12. Организует эффективное взаимодействие аналитического отдела с другими структурными подразделениями организации. 3. Права Начальник аналитического отдела вправе: 3.1. Представлять интересы аналитического отдела в отношениях с другими структурными подразделениями организации, гражданами, другими предприятиями, учреждениями и организациями в пределах своей компетенции.
3.2.
Общие положения 482.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Начальника Службы планирования и анализа, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX. 482.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись. 482.3 Переименование, ликвидация должности Начальника службы, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX. 482.4 Начальник службы непосредственно подчиняется Начальнику Департамента закупок.

Должностная инструкция руководителя начальника аналитического отдела

Подготавливает рекомендации по формированию новой стратегии и корректировке экономической политики Организации, направленные на расширение рынка сбыта энергии. 2.6. Организует изучение интересов обслуживаемых абонентов и поставщиков энергии в части обеспечения условий бесперебойного и качественного энергоснабжения, своевременного поступления оплаты, установления приемлемых тарифов и порядка проведения расчетов за отпущенную (потребляемую) электрическую и тепловую энергию. 2.7.

Обеспечивает разработку типовых условий договоров, рациональных схем (процедур) расчетов с поставщиками энергии и отдельными группами (категориями) потребителей или отдельными энергоемкими потребителями. 2.8. Формирует списки абонентов с указанием для них наиболее приемлемых форм и процедур расчетов, учитывающих особенности условий их финансово-хозяйственной деятельности.

2.9.
Участие в организации процессов управления документацией СМК. 2.10. Участие в организации управления записями о качестве, обеспечение ведения единой базы записей о качестве в бумажном и /или электронном виде.2.11.

Организация работ по формированию информационного и программного обеспечения автоматизированной информационной системы СМК.2.12. Обеспечение расчета рейтинговых показателей на основе индивидуальных данных о деятельности сотрудников в соответствии с планом работ.2.13.

Осуществление контроля достоверности предоставленной структурными подразделениями информации (основы расчета рейтинговых показателей).2.14 Участие в организации и проведении внутренних текущих аудитов.2.15. Оказание информационно-консультационной поддержки подразделениям в проведении самообследования, рейтинговой оценке деятельности, проведению внутреннего текущего аудита.

2.16.
Начальник аналитического отдела должен иметь навыки:- владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией;- работы с документами;- владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка;- организационной работы;- системного подхода к решению задач;- аналитической работы;- нормотворческой деятельности;- осуществления контроля;- систематизации и подготовки информационных материалов;- ведения деловых переговоров;- разрешения конфликтов;- владения приемами выстраивания межличностных отношений;- определения мотивации поведения подчиненных;- публичных выступлений;- работы на компьютере на уровне пользователя с программамиМiсrоsоft Оffiсе, Оutlоок Ехрrеss, Intеrnеt Ехрlоrеr, с информационнымиправовыми системами;- по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники. 2.
Должностные обязанности В рамках своих должностных обязанностей начальник аналитического отдела: 2.1. Руководит деятельностью аналитического отдела, в том числе планирует, организует и контролирует ее; прогнозирует развитие направлений деятельности аналитического отдела. 2.2. Обеспечивает подготовку аналитических материалов и их предоставление руководителю организации. 2.3. Разрабатывает и вносит руководителю организации на утверждение положение об аналитическом отделе. 2.4. Готовит текущие и перспективные планы работы аналитического отдела, вносит их на утверждение руководителя организации и осуществляет контроль за ходом выполнения утвержденных планов. 2.5. Готовит вопросы для рассмотрения на заседаниях аналитического отдела. 2.6.
Принимать решения в соответствии с должностными обязанностями. 3.3. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений организации документы и другую информацию в объемах, необходимых для осуществления функций, возложенных на аналитический отдел. 3.4.

Использовать в установленном порядке системы связи, коммуникации и информационные ресурсы. 3.5. Вносить руководителю организации предложения по совершенствованию работы аналитического отдела.

3.6. Распределять обязанности между работниками аналитического отдела. 3.7. Вносить руководителю организации представления о назначении работников аналитического отдела, о поощрении и наложении на них взысканий. 3.8. Участвовать в совещаниях, заседаниях, проводимых организацией, по вопросам, входящим в компетенцию аналитического отдела. 3.9. Давать разъяснения по вопросам деятельности аналитического отдела. 3.10.

Получить полный текст Ведущий специалист-эксперт Отдела осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Федеральной налоговой службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000, Положением об УФНС России по Амурской области, утвержденным руководителем ФНС России 28 мая 2012г., Положением об отделе кадров, приказами (распоряжениями) ФНС России, приказами управления, поручениями руководства. 3.1. Должностные обязанности Исходя из задач и функций, определенных Положением о Федеральной налоговой службе, Положением об Управлении, Положением об Отделе, на ведущего специалиста — эксперта Отдела возлагается следующее: 3.1.1.

Должностная инструкция специалиста аналитического отдела

Подписывать и визировать документы в пределах своейкомпетенции.3.7. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурныхподразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если этопредусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — сразрешения руководителя).3.8.

Важно

Требовать от руководства предприятия оказания содействия висполнении своих должностных обязанностей и прав.3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.3.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.4.

Ответственность Специалист аналитического отдела несет ответственность:4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — впределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.4.2.

Должностные инструкции

Внимание

Функции начальника аналитического отдела 2.1. Формирование структуры аналитического отдела.2.2. Осуществление оперативного руководства и планирования работы аналитического отдела.

2.3. Подготовка текущих графиков работы и отчетов по ним, в рамках утвержденного бюджета подразделения.2.4. Участие во взаимодействии с органами по сертификации и консалтинговыми фирмами по вопросам, связанным с системой менеджмента качества.
2.5. Участие в подготовке проектов распорядительных и нормативных документов по внедрению, поддержанию и улучшению СМК.2.6. Контроль и непосредственное участие в проведении внутренних аудитов.2.7.
Участие в подготовке отчетов по проведенным аудитам и предоставление их руководству для анализа и утверждения.2.8. Участие в подготовке проектов и согласовании документации СМК; анализ, содержащихся в ней требований и определение необходимости в актуализации.2.9.

Iii. должностные обязанности, права и ответственность

В случае служебной необходимости ведущего специалиста-эксперта Отдела замещает главный специалист-эксперт Отдела и ведущий специалист-эксперт Отдела. Ведущий специалист-эксперт Отдела замещает ведущего специалиста специалиста-эксперта Отдела или главного специалиста-эксперта Отдела. 1.4. В своей деятельности ведущий специалист-эксперт Отдела руководствуется: Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства финансов Российской Федерации, Положением о Федеральной налоговой службе, приказами, распоряжениями и указаниями Федеральной налоговой службы, Положением об Управлении, приказами и распоряжениями Управления, решениями руководства Управления, Положением об Отделе и настоящим должностным регламентом. II.

Должностная инструкция начальника аналитического отдела

ФНС России, по уровням бюджетной системы Российской Федерации; 3.1.13. Подготовка предложений по обеспечению поступлений налогов и сборов в федеральный бюджет и консолидированный бюджет Амурской области; 3.1.14.

Осуществление ежеквартальной подготовки и представления в ФНС России и Межрегиональную инспекцию ФНС России по Дальневосточному федеральному округу аналитической записки о поступлении налоговых платежей, задолженности по ним и деятельности управления; 3.1.15. Осуществление работы по организации, сбору, формированию и представлению в орган, организующий исполнение соответствующего бюджета по доходам, зачисляемым в бюджет субъекта Российской Федерации, сведения, необходимые для составления и ведения финансово-кассового плана, для составления среднесрочного финансового плана и (или) проекта соответствующего бюджета; 3.1.16.

Ведущий специалист конрольно аналитического отдела обязанности

Проведение с помощью ПК «Регион» сравнительного анализа начисленных и поступивших сумм по крупнейшим и основным налогоплательщикам; 3.1.22. Ведение паспортов инвестиционных проектов области; 3.1.23.

Осуществление контроля за актуальностью закрепленных за отделом информационных ресурсов по направлению аналитической работы и прогнозированию; 3.1.24. Координация деятельности подведомственных налоговых органов по анализу и планированию поступлений налогов и обеспечению доходной части бюджетов всех уровней в системе налоговых органов Амурской области, а также оказание методической и практической помощи по вопросам проведения работы: по анализу, в подготовке и выпуске аналитических материалов, характеризующих поступление налогов, состояние налоговой базы, собираемость налогов; по разработке прогнозируемых и плановых показателей по мобилизации налогов в бюджетную систему; 3.1.25.

Должностная инструкция начальника информационно-аналитического отдела

Координировать деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации. 3. Права Специалист аналитического отдела вправе: 3.1.Вносить на рассмотрение руководства свои предложения, направленные на усовершенствование работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 3.2.На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.3.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности. 3.4.В рамках своей компетенции сообщать своему руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 3.5.Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.6.Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Должностная инструкция эксперта информационно-аналитической группы (рус.)

Утверждаю (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя наименование организации, или иного должностного лица, предприятия) уполномоченного утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. М.П. Должностная инструкция специалиста аналитического отдела (наименование организации, предприятия и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора со специалистом аналитического отдела в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения 1.1. На должность специалиста аналитического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее лет. 1.2.
Стаж работы по специальности не менее 3 лет.5.5. Начальник аналитического отдела должен знать:- законы и нормативные правовые акты, относящиеся к вопросам регулирования сферы своей деятельности;- международные стандарты качества в области СМК;- перспективы и направления развития технологий в СМК;- методы анализа, планирования и прогнозирования развития информационных процессов;- технологию проведения и методы оценки качественных и количественных социологических исследований;- методы и средства формирования и использования собственной базы данных организации;- основы законодательства о труде; правила по охране труда.

Должностная инструкция специалиста контрольно аналитического отдела

Представление в Министерство финансов Амурской области сведений о помесячном распределении поступлений доходов, утвержденных законом об областном бюджете, на текущий финансовый год; 3.1.17. Проведение с помощью программ «Система ЭОД — местный уровень» и информационного ресурса «Регион» анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий и анализа начисленных и поступивших сумм по налогоплательщикам; 3.1.18. Контроль за актуальностью информационного ресурса «Портфель руководителя»; 3.1.19. Проведение аналитической работы (поступление налогов и сборов, выполнение индикативных показателей, состояние недоимки, прогнозирование поступлений доходов в бюджетную систему) с использованием федерального информационного ресурса (ФИР) «ПАК Аналитика»; 3.1.20.

Осуществляет мониторинг публикаций, в том числе в российских и зарубежных средствах массовой информации, дает им оценку. 2.1.4. Составляет необходимую отчетную документацию. 2.1.5.

Координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации. 2.1.6. Участвует в подготовке совещаний, проводимых аналитическим отделом. 3.

Права Специалист аналитического отдела имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4.
Соблюдение налоговой тайны; 3.1.41 Изучение технологических процессов и инструкций на рабочем месте Инспекций, изучение программных комплексов «Система ЭОД — местный уровень», «Регион», «Свод – 2000»; 3.1.42. Выполнение другой работы по поручению начальника Отдела (заместителя начальника Отдела) в пределах полномочий Отдела. 3.2 Права Исходя из установленных полномочий ведущий специалист-эксперт Отдела имеет право: 3.2.1. Получать от подразделений Управления, а также Межрайонных инспекций ФНС России по Амурской области любую информацию, относящуюся к компетенции Отдела; 3.2.2. Пользоваться всеми правами, предоставленными налоговым органам в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации “О налоговых органах Российской Федерации”; 3.2.3.

Утверждаю (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя наименование организации, или иного должностного лица, предприятия) уполномоченного утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. М.П. Должностная инструкция начальника аналитического отдела (наименование организации, предприятия и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с начальником аналитического отдела в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Начальник аналитического отдела относится к категории руководителей. 1.2. Начальник аналитического отдела назначается на должность и освобождается от должности. (наименование должности руководителя организации) 1.3. Начальник аналитического отдела непосредственно подчиняется.

Должностная инструкция начальника информационно-аналитического отдела

Участие в организации процессов управления документацией СМК. 2.10. Участие в организации управления записями о качестве, обеспечение ведения единой базы записей о качестве в бумажном и /или электронном виде.2.11.

Организация работ по формированию информационного и программного обеспечения автоматизированной информационной системы СМК.2.12. Обеспечение расчета рейтинговых показателей на основе индивидуальных данных о деятельности сотрудников в соответствии с планом работ.2.13.
Осуществление контроля достоверности предоставленной структурными подразделениями информации (основы расчета рейтинговых показателей).2.14 Участие в организации и проведении внутренних текущих аудитов.2.15. Оказание информационно-консультационной поддержки подразделениям в проведении самообследования, рейтинговой оценке деятельности, проведению внутреннего текущего аудита.
2.16.

Должностная инструкция начальника аналитического отдела

Возглавляет работ по выявлению потребностей руководителей и специалистов предприятия в научно-технической и экономической информации, необходимой для исследования конъюнктуры ранка и изучения проблем конкурентоспособности продукции предприятия, разработки конструкторских и технологических проектов, принятия технических и организационных -решений, подготовки мероприятий по совершенствованию производственных процессов, организации труда и управления предприятием. 4. Руководит созданием справочно-информационного фонда предприятия, обеспечивает внедрение современных информационно-поисковых систем, систематической пополнение фонда на основе тематических планов комплектования отечественными и зарубежными материалами и использования новых информационных технологий.

Должностные инструкции

Организует проведение исследования рынка информационных услуг и маркетинга информационной продукции и услуг предприятия, сбор, систематизацию, изучение и обобщение информационных материалов. Подготовку рефератов и аннотаций, тематических обзоров о состоянии и тенденциях развития производства, а также проведение работ по сопоставлению результатов деятельности предприятия с достижениями аналогичных отечественных и зарубежных предприятий, подготовку материалов о передовом производственном опыте предприятия по запросам сторонних организаций.

6.

Инфо

Осуществляет контроль за использованием информационных материалов в подразделениях предприятия. 7. Обеспечивает участие отдела в пропаганде достижений отечественной и зарубежной науки и техники, передового опыта организации их внедрения, а также в проведении совещаний, семинаров, лекций, экскурсий, выставок, демонстрации научно-технических фильмов.

8.

Организация и координация научно-исследовательской деятельности, ориентированной на разработку критериев, требований, методик и инструментария рейтингового анализа.2.17. Осуществление контроля за трудовой дисциплиной, соблюдением правил внутреннего трудового распорядка и культурой обслуживания подчиненного персонала при выполнении работ.

3. Ответственность начальника аналитического отдела Начальник аналитического отдела несет ответственность:3.1. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
3.2.

Внимание

За неиспользование и / или неправомерное использование предоставленных настоящей Инструкцией прав. 3.3. За несоблюдение законодательства РФ, инструкций, приказов, распоряжений, правил и др.

документов, регулирующих работу начальника аналитического отдела. 3.4.
Вы можете скачать должностную инструкцию начальника аналитического отдела бесплатно. Должностные обязанности начальника аналитического отдела Утверждаю (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г.

м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА АНАЛИТИЧЕСКОГО ОТДЕЛА (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника аналитического отдела (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2. На должность начальника аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства принимается лицо с высшим образованием и стажем работы. 1.3. Начальник аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства назначается на должность и освобождается от нее.
Главная / Должностные инструкции Скачать должностную инструкциюначальника отдела информации (.doc, 70КБ) I. Общие положения

1. Начальник отдела информации относится к категории руководителей.
2. На должность начальника отдела информации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по научно-технической информации на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
3. Назначение на должность начальника отдела информации и освобождение от нее
4. Начальник отдела информации должен знать:
   1. 4.1. Нормативные и методические материалы по организации научно-технической и экономической информации.

Должностная инструкция начальника отдела информации

Функции начальника аналитического отдела 2.1. Формирование структуры аналитического отдела.2.2. Осуществление оперативного руководства и планирования работы аналитического отдела. 2.3. Подготовка текущих графиков работы и отчетов по ним, в рамках утвержденного бюджета подразделения.2.4. Участие во взаимодействии с органами по сертификации и консалтинговыми фирмами по вопросам, связанным с системой менеджмента качества. 2.5. Участие в подготовке проектов распорядительных и нормативных документов по внедрению, поддержанию и улучшению СМК.2.6. Контроль и непосредственное участие в проведении внутренних аудитов.2.7. Участие в подготовке отчетов по проведенным аудитам и предоставление их руководству для анализа и утверждения.2.8. Участие в подготовке проектов и согласовании документации СМК; анализ, содержащихся в ней требований и определение необходимости в актуализации.2.9.

Состояние и перспективы развития отечественной и зарубежной науки и техники в соответствующих областях знаний и отрасли экономики. 4.5. Производственную и организационную структуру предприятия. 4.6.

Основные технологические процессы производства продукции предприятия. 4.7. Методы организации и планирования информационной работы.

Государственную систему научно-технической информации. 4.9. Новые информационные технологии. 4.10. Организацию справочно-информационного фонда.

4.11. Порядок подготовки информационных материалов, каталогов, проспектов к изданию и основы редакционно-издательской работы. 4.12. Действующий порядок координации переводов. 4.13. Организацию библиотечной работы. 4.14. Передовой отечественный опыт в области организации научно-технической информации на предприятиях. 4.15. Основы экономики, организации производства, труда и управления. 4.16.

• На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
• Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности и актами работодателя.
• Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
• В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
• Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
• Повышать свою профессиональную квалификацию.
• На равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации.
• Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
IV.

Должностная инструкция специалиста аналитического отдела

Пользоваться на основании полученного в установленном порядке доступа информационными и программными ресурсами, которые имеются в Управлении, необходимыми для эффективного и своевременного, обоснованного и всестороннего исполнения возложенных обязанностей: Программный комплекс «Система ЭОД местного уровня»; Программный комплекс «Регион»; Программный комплекс «Свод – 2000»; Программный комплекс СЭД-Регион «Lotus Notеs»; Правовые системы: «Консультант +», «Гарант», «Кодекс»; 3.2.4. Осуществлять иные права, входящие в компетенцию Отдела. 3.3 Ответственность Ведущий специалист-эксперт Отдела несет ответственность: 3.3.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) основных обязанностей гражданского служащего, определенных ст.15 Федерального закона от 01.01.20017 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Получить полный текст 3.3.2.

Должностные инструкции

Общие положения 164.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Ведущего специалиста, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX. 164.2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись. 164.3Переименование, ликвидация должности Ведущего специалиста, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX. 164.4Ведущий специалист непосредственно подчиняется Начальнику Контрольно-аналитического отдела. 164.5У Ведущего специалиста подчиненных нет.

Iii. должностные обязанности, права и ответственность

Общие положения 1.1. Главной задачей начальника аналитического отдела является осуществление оперативного руководства, планирования работы отдела, подготовка организационных документов. Начальник аналитического отдела подчиняется непосредственно руководителю предприятия (учреждения).1.2. Начальник аналитического отдела назначается и освобождается от должности приказом руководителя предприятия (учреждения).1.3.
В своей деятельности начальник аналитического отдела руководствуется: действующими законодательными актами РФ, Уставом предприятия, настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего распорядка, приказами (указаниями) и распоряжениями руководителя.1.4. Во время отсутствия начальника аналитического отдела его обязанности выполняет, который наделяется соответствующими правами, обязанностями и ответственностью за надлежащее выполнение функциональных обязанностей. 2.

Должностная инструкция начальника аналитического отдела

В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.7.

Внимание

Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя). 3.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4.

Ведущий специалист конрольно аналитического отдела обязанности

За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности. 3.5. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества.3.6. За грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями управления.3.7.

За предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной отчетной и др. документации (информации). 4.Права начальника аналитического отдела Начальник аналитического отдела имеет право: 4.1. Вносить на рассмотрение непосредственному руководителю компетентные и обоснованные предложения по улучшению условий труда, иные рациональные предложения.4.2. Вносить на рассмотрение руководителю предложения по стимулированию (в т.ч.

Должностная инструкция начальника информационно-аналитического отдела

Важно

Изучение новых версий и новых режимов Системы ЭОД местного уровня с использованием обезличенной учебной базы данных; 3.1.34. Подготовка документов и информации для налоговых органов и сторонних организаций по предмету деятельности Отдела в соответствии с установленными требованиями; 3.1.35. Подготовка ответов на письма, обращения, запросы по предмету деятельности Отдела; 3.1.36.

Инфо

Составление личных планов работы на квартал и обеспечение их выполнения; 3.1.37. Ведение в установленном порядке делопроизводства на своем участке работы, обеспечение сохранности документов на рабочем месте; 3.1.38. Соблюдение Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в налоговых органах; 3.1.39.

Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и государственной дисциплины при выполнении должностных обязанностей и полномочий; 3.1.40.

Должностная инструкция эксперта информационно-аналитической группы (рус.)

Ответственность Специалист аналитического отдела несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Должностная инструкция разработана в соответствии с. (наименование, номер и дата документа) Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г. Согласовано: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г.
Участвовать в обсуждении бюджета отдела.4.4. Требовать обеспечения нормальными условиями труда (помещением, рабочим местом, средствами труда).4.5. Пользоваться утвержденными инструкциями, приказами, распоряжениями, правилами и др. документами, регламентирующими работу начальника аналитического отдела. 4.6. Информировать непосредственное руководство о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе.4.7.
Запрашивать лично или по поручению руководства от руководителей структурных подразделений и др. сотрудников информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 5. Квалификационные требования начальника аналитического отдела Общие требования:5.1. Владение методами статистической обработки информации;5.2. Знание основ теории систем и системного анализа; 5.3. Владение компьютером на уровне опытного пользователя;5.4.

Должностная инструкция специалиста контрольно аналитического отдела

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. На должность специалиста аналитического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет. 1.2. Специалист аналитического отдела подчиняется в своей работе начальнику отдела, принимается и увольняется с работы приказом [должность уполномоченного лица]. 1.3. Специалист аналитического отдела должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности; — порядок выработки практических рекомендаций; — методы сбора, оценки и анализа информации; — основы организации труда; основы трудового законодательства; — правила по охране труда. 2.
Организует проведение профилактических работ, устранение неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации средств вычислительной техники.Обеспечивает хранение и обслуживание библиотеки стандартных программ, соблюдение правил хранения и эксплуатации машинных носителей, их своевременную замену в случае непригодности.Принимает участие в организации и проведении обучения пользователей прикладных программных приложений, проектировании и разработке автоматизированной системы непрерывного обучения пользователей прикладных программных приложений, проектировании и разработке автоматизированной системы непрерывного обучения работников предприятия.Организует труд работников информационно-аналитического отдела в соответствии с требованиями его безопасности и рациональной организации, контролирует соблюдение штатной и финансовой дисциплины.Организует составление установленной отчетности. Права.
XXX в пределах своей компетенции; 5.2 Иметь согласованный прямой доступ ко всем электронным и бумажным информационным источникам в рамках выполнения возложенных задач. 5.3 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции. 169 Ответственность Ведущий специалист несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав: — в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность; — в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

Профессионально важные качества: . (перечислить качества) 2. Должностные обязанности Начальник аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства обязан: 2.1. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан. 2.2. Осуществлять эффективное руководство деятельности аналитического отдела. 2.3. Обеспечивать сохранения охраняемой законом тайны, а также неразглашение ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведений, 2.4. Организовать соблюдение работниками отдела правил внутреннего трудового распорядка и дисциплины при выполнении должностных обязанностей. которые затрагивают частную жизнь, честь и достоинство граждан. 2.5. Организовать работу и эффективное взаимодействие работников отдела и направлять их деятельность на выполнение задач и функций, возложенных на аналитический отдел. 2.6. Контролировать выполнение возложенных на отдел задач.

Должностная инструкция начальника аналитического отдела

Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации.Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.Инициировать и проводить совещания по вопросам входящим в его компетенцию.Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину.Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Ответственность.
Начальник информационно-аналитического отдела несет ответственность:За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностные инструкции

Начальник аналитического отдела должен знать:6.1. законы и нормативные правовые акты, относящиеся к вопросам регулирования сферы своей деятельности; международные стандарты качества в области СМК; перспективы и направления развития технологий в СМК;6.2. методы анализа, планирования и прогнозирования развития информационных процессов; технологию проведения и методы оценки качественных и количественных социологических исследований;6.3. методы и средства формирования и использования собственной базы данных организации; основы законодательства о труде; правила по охране труда.Должностная инструкция начальника аналитического отдела разработана в соответствии с.

Вносить предложения по усовершенствованию работы подчиненного ему отдела вышестоящему руководству. 3.3. Отдавать поручения и распоряжения только в пределах своей компетенции подчиненным ему сотрудникам, задания по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. 3.4. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, которые относятся к вопросам деятельности аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства.

3.5.

Инфо

Требовать от вышестоящего руководства помощи в выполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении своих прав. 3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.7. Прочие права, которые предусмотрены трудовым законодательством.

4. Ответственность Начальник аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства ответственен: 4.1.

Должностная инструкция начальника информационно-аналитического отдела

Стаж работы по специальности не менее 3 лет.5.5. Начальник аналитического отдела должен знать:- законы и нормативные правовые акты, относящиеся к вопросам регулирования сферы своей деятельности;- международные стандарты качества в области СМК;- перспективы и направления развития технологий в СМК;- методы анализа, планирования и прогнозирования развития информационных процессов;- технологию проведения и методы оценки качественных и количественных социологических исследований;- методы и средства формирования и использования собственной базы данных организации;- основы законодательства о труде; правила по охране труда.

Вносит предложения по структуре и штатам, кадровомуобеспечению аналитического отдела, поощрению работников аналитическогоотдела и наложению на них дисциплинарных взысканий.2.7. Разрабатывает проекты должностных регламентов работникованалитического отдела, готовит предложения по распределению обязанностеймежду ними, дает им обязательные для исполнения задания, поручения,указания и распоряжения, контролирует их исполнение.2.8. Визирует подготовленные работниками аналитического отделаматериалы, подписывает служебную документацию в пределах компетенциианалитического отдела.2.9.

Соблюдает, а также осуществляет контроль за соблюдениемработниками аналитического отдела должностных регламентов, порядка работысо служебной информацией, рабочего распорядка организации, правилделопроизводства.2.10.

Должностная инструкция руководителя отдела аналитики

М.П. Должностная инструкция начальника аналитического отдела (наименование организации, предприятия и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора с начальником аналитического отдела всоответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иныхнормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Начальник аналитического отдела относится к категориируководителей.1.2. Начальник аналитического отдела назначается на должность иосвобождается от должности.(наименование должности руководителя организации)1.3.

Начальник аналитического отдела непосредственно подчиняется.(наименование должности непосредственного руководителя)1.4. Во время отсутствия начальника аналитического отдела егозамещает.(наименование должности)1.5.

Должностная инструкция начальника отдела аналитики

Начальник аналитического отдела должен иметь навыки:- владения современными средствами, методами и технологиями работыс информацией;- работы с документами;- владения официально-деловым стилем современного русскоголитературного языка;- организационной работы;- системного подхода к решению задач;- аналитической работы;- нормотворческой деятельности;- осуществления контроля;- систематизации и подготовки информационных материалов;- ведения деловых переговоров;- разрешения конфликтов;- владения приемами выстраивания межличностных отношений;- определения мотивации поведения подчиненных;- публичных выступлений;- работы на компьютере на уровне пользователя с программамиМiсrоsоft Оffiсе, Оutlоок Ехрrеss, Intеrnеt Ехрlоrеr, с информационнымиправовыми системами;- по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальнойтехники. 2.