مستوى الأجور في الصناعة. توضيحات لمكتب الضرائب حول أسباب انخفاض مستوى الراتب (أقل من متوسط الصناعة). أين تتركز الميزانية الرئيسية للدولة؟
وفقا لمسؤولي الضرائب، يجب على جميع الشركات أن تدفع للموظفين الحد الأقصى للرواتب الممكنة، الأمر الذي سيضمن زيادة في المدفوعات للميزانية. ولكن مكافحة مدفوعات الظل، أو بالأحرى الجهود التي يبذلها المفتشون بهدف إضفاء الشرعية على مثل هذه المدفوعات، تثير في بعض الأحيان قلق دافعي الضرائب من ذوي الضمير، الذين يجدون صعوبة في الحفاظ حتى على نفس المستوى من الرواتب أثناء الأزمات. ما هي الحجج التي يمكن للشركة تقديمها في دفاعها؟
07.10.2009"الاقتصاد والحياة"
الموقف
في 2 سبتمبر 2009، تلقينا خطابًا من دائرة الضرائب الفيدرالية يبلغنا أنه نظرًا لنوع النشاط، فإن مؤسستنا (LLC) ملزمة بدفع أجور للموظفين لا تقل عن 22934 روبل.
بالإضافة إلى ذلك، تضمنت الرسالة دعوة لعقد اجتماع للجنة مراقبة أنشطة الشركات والمنظمات فيما يتعلق بأجور العمال. لكن للأسف تم تسليم الرسالة بالبريد بعد أسبوع من تاريخ الدعوة.
تعمل منظمتنا بموجب القانون الاتحادي رقم 82-FZ بتاريخ 19 يونيو 2000 "بشأن الحد الأدنى للأجور"، وتشريعات موسكو (اتفاقية ثلاثية مؤرخة في 24 ديسمبر 2008، قرارات حكومة موسكو) والفن. 133.1 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.
هل هناك قوانين تنص على أن أجور الموظفين (حرفيا مستوى متوسط الأجر الشهري لكل موظف) تتحدد حسب نوع النشاط الاقتصادي؟ OKVED الخاص بنا هو 60.21.11.
في عام 2008، انضممنا إلى اتحاد النقل في موسكو (MTS). هل هذا يعني أن متوسط الراتب في مؤسستنا يجب أن يتوافق مع متوسط راتب المنظمات المشاركة في MTS؟ هل هذا ما قصدته دائرة الضرائب الفيدرالية الروسية في الإخطار؟
الحد الأدنى للأجور أو OKVED
حتى الآن، لا يوجد قانون تنظيمي واحد من شأنه أن ينشئ التزامًا على صاحب العمل، عند تحديد مقدار الأجور، بالاسترشاد بمتوسط الأجر الشهري لكل موظف حسب نوع النشاط الاقتصادي.
أمر صادر عن دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 30 مايو 2007 رقم MM-3-06/333@ يحدد معايير متاحة للجمهور لتقييم المخاطر المستقلة لدافعي الضرائب. تنص هذه الوثيقة على أنه إذا كان العبء الضريبي على دافعي الضرائب أقل من المستوى المتوسط لكيانات الأعمال في صناعة معينة (نوع النشاط الاقتصادي)، فسيتم إدراجه في خطة عمليات التدقيق الضريبي في الموقع. أي أن هذه الوثيقة لا تلزم بالاسترشاد بمتوسط الراتب الشهري للموظف حسب نوع النشاط الاقتصادي، ولكنها تحذر فقط دافعي الضرائب من إدراجه في خطة التدقيق الضريبي في الموقع وفقا للمعيار المذكور.
ومن أساليب مكافحة أجور الظل استدعاء رئيس المنظمة لما يسمى بلجنة الرواتب. في العاصمة، تعمل هذه اللجنة على أساس أمر دائرة الضرائب الفيدرالية الروسية لموسكو بتاريخ 22 فبراير 2008 رقم 96.
ونؤكد أن مهمة مصلحة الضرائب ليست زيادة أجور الموظفين، بل إخراج الأجور غير الرسمية من الظل من أجل تحويل ضرائب الرواتب بشكل كامل إلى الموازنة.
يتم تنظيم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل، وخاصة الأجور، من خلال قانون العمل في الاتحاد الروسي. يتم تحديد مبلغ الراتب للموظف بموجب عقد عمل وفقًا لأنظمة الأجور الحالية لصاحب العمل (المادة 135 من قانون العمل في الاتحاد الروسي)، وكذلك مع مراعاة الحد الأدنى الفيدرالي للأجور والحد الأدنى للأجور للموضوع .
وفقا للفن. 37 من دستور الاتحاد الروسي، لكل شخص الحق في العمل في ظروف تلبي متطلبات السلامة والنظافة، والحصول على أجر مقابل العمل دون أي تمييز ولا يقل عن الحد الأدنى للأجور الذي يحدده القانون الاتحادي، والحق في الحماية من البطالة .
تنص المادة 133 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أن الراتب الشهري للموظف الذي عمل بشكل كامل خلال ساعات العمل القياسية خلال هذه الفترة واستوفي معايير العمل (واجبات العمل) لا يمكن أن يكون أقل من الحد الأدنى للأجور. تم تحديد هذه القيمة بموجب القانون الاتحادي رقم 82-FZ المؤرخ 19 يونيو 2000 "بشأن الحد الأدنى للأجور". اعتبارًا من 1 يناير 2009، أصبح الحد الأدنى للأجور 4330 روبل.
تنص المادة 133.1 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أنه يجوز لاتفاق إقليمي تحديد الحد الأدنى للأجور في أحد الكيانات المكونة للاتحاد الروسي لأولئك الذين يعملون في أراضي الكيان التأسيسي المقابل للاتحاد الروسي، باستثناء الموظفين المنظمات الممولة من الميزانية الفيدرالية.
يتم تحديد حجم الحد الأدنى للأجور في أحد كيانات الاتحاد مع الأخذ في الاعتبار الظروف الاجتماعية والاقتصادية وتكلفة معيشة السكان العاملين في الكيان المقابل للاتحاد الروسي. ولا يمكن أن يكون أقل من الحد الأدنى للأجور الذي يحدده القانون الاتحادي.
وفقا للفن. 133.1 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، الراتب الشهري للموظف الذي يعمل في أراضي الكيان التأسيسي المقابل للاتحاد الروسي والذي لديه علاقة عمل مع صاحب العمل فيما يتعلق بالاتفاق الإقليمي بشأن الحد الأدنى للأجور صالح وفقًا للأجزاء 3 و 4 من الفن. 48 من قانون العمل في الاتحاد الروسي أو التي تمتد إليها الاتفاقية المذكورة بالطريقة المنصوص عليها في الأجزاء 6-8 من الفن. 133.1 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، لا يمكن أن يكون أقل من الحد الأدنى للأجور في موضوع معين من الاتحاد الروسي. الشرط الإلزامي: أن يكون الموظف المحدد قد عمل بشكل كامل ساعات العمل القياسية خلال هذه الفترة واستوفي معايير العمل (واجبات الوظيفة).
في العاصمة، تم تحديد الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يناير 2009 - 8300 روبل، من 1 مايو - 8500 روبل، من 1 سبتمبر - 8700 روبل. (اتفاقية الحد الأدنى للأجور في مدينة موسكو لعام 2009 بين حكومة موسكو وجمعيات نقابات عمال موسكو وجمعيات أصحاب العمل في موسكو بتاريخ 24 ديسمبر 2008). لا يمكن أن تكون الرواتب في موسكو أقل من هذا المستوى.
وتأكيداً لما قيل نلاحظ أن الفن. 129 من قانون العمل في الاتحاد الروسي يكشف عن مفهوم الأجور (الأجور). هذا هو الأجر مقابل العمل الذي يعتمد على مؤهلات الموظف والتعقيد والكمية والجودة وظروف العمل المنجز، وكذلك مدفوعات التعويض (مدفوعات إضافية وبدلات ذات طبيعة تعويضية، بما في ذلك العمل في ظروف تنحرف عن العمل العادي، في الظروف المناخية الخاصة وفي المناطق المعرضة للتلوث الإشعاعي، ومدفوعات التعويضات الأخرى) ومدفوعات الحوافز (المدفوعات الإضافية وبدلات الحوافز والمكافآت ومدفوعات الحوافز الأخرى).
تنص المادة 132 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أن راتب كل موظف يعتمد على مؤهلاته، وتعقيد العمل المنجز، وكمية ونوعية العمل المنفق ولا يقتصر على الحد الأقصى للمبلغ.
الخلاصة: يعتمد أسلوب تحديد راتب موظف معين على صفاته المهنية، مثل المؤهلات، وكذلك على مدى تعقيد العمل، وكمية ونوعية العمل المبذول. لذلك، من غير الصحيح تعميم الأجور حسب الصناعة (حسب نوع النشاط الاقتصادي)، حيث لا يوجد عمال متطابقون وجميعهم يختلفون بدرجة أكبر أو أقل في مستوى معرفتهم المهنية.
ماذا تعني السلطات الضريبية؟
في الحالة قيد النظر، لم تكن دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا تعني مستوى أجور موظفي المنظمات المشاركة في اتحاد النقل في موسكو، ولكن متوسط الراتب حسب نوع النشاط الاقتصادي في أحد موضوعات الاتحاد، أي في موسكو.
على النحو التالي من أمر دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 30 مايو 2007 رقم MM-3-06/333@، معلومات عن المؤشرات الإحصائية لمتوسط مستوى الراتب حسب نوع النشاط الاقتصادي في مدينة أو منطقة أو منطقة يمكن الحصول على الموضوع الكامل للاتحاد من المصادر التالية:
1) المواقع الرسمية للهيئات الإقليمية التابعة لدائرة إحصاءات الدولة الفيدرالية (Rosstat).
يتم نشر معلومات حول عناوين مواقع الإنترنت الخاصة بالهيئات الإقليمية لـ Rosstat على موقع الإنترنت الرسمي الخاص بها www.gks.ru.
2) مجموعات من المواد الاقتصادية والإحصائية التي نشرتها الهيئات الإقليمية لروستات (مجموعة إحصائية، نشرة، وما إلى ذلك)؛
3) بناءً على طلب إلى الهيئة الإقليمية لـ Rosstat أو مصلحة الضرائب في موضوع الاتحاد ذي الصلة (المفتشية، إدارة دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا في موضوع الاتحاد)؛
4) مواقع الإنترنت الرسمية لإدارات دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا للكيانات المكونة للاتحاد بعد نشر المؤشرات الإحصائية ذات الصلة عليها.
يتم نشر معلومات حول عناوين مواقع الإنترنت الخاصة بإدارات دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا للكيانات المكونة للاتحاد الروسي على الموقع الرسمي لدائرة الضرائب الفيدرالية www.nalog.ru.
إذا كان موظفوك يحصلون على أجور أقل من متوسط الصناعة، فقد تطلب السلطات الضريبية توضيحات مكتوبة. لقد قدمنا عينة من التوضيحات إلى مكتب الضرائب حول أسباب انخفاض الأجور (أقل من متوسط الصناعة) أدناه.
ماذا يحدث إذا لم ترسل توضيحًا إلى دائرة الضرائب الفيدرالية حول أسباب انخفاض الراتب؟
إذا لم يتم إرسال التوضيحات، فقد تفرض السلطات الضريبية ضريبة دخل شخصية إضافية على الفرق بين الأجور الحقيقية ومتوسط الصناعة. سيفترضون أنك تقوم بتوزيع الرواتب في مظاريف. علاوة على ذلك، ستأتي الأموال أيضًا بعد عمليات التفتيش التي تقوم بها السلطات الضريبية: نظرًا لوجود قاعدة لضريبة الدخل الشخصي، فهذا يعني ظهور قاعدة للمساهمات.
من أين تحصل دائرة الضرائب الفيدرالية على معلومات حول متوسط مستوى الراتب في الصناعة؟
يقوم مسؤولو الضرائب بمقارنة الأجور بتكلفة المعيشة في المنطقة ومتوسط الأجر لكل موظف حسب نوع النشاط الاقتصادي.
تمت الموافقة على الحد الأدنى للكفاف من قبل السلطات الإقليمية. يمكنك العثور عليه على الإنترنت في الأخبار الإقليمية أو على موقع الحكومة المحلية.
ومتوسط مستوى الأجور في الصناعة موجود على موقع Rosstat الإلكتروني.
وبالتالي، يمكنك الآن تقدير ما إذا كان لديك خطر كتابة تفسيرات للسلطات الضريبية أم لا. على أية حال، فإن نموذج الشرح الذي نقدمه لمكتب الضرائب حول أسباب انخفاض مستوى الراتب سيساعدك.
|
تفسيرات في 15 يوليو 2016، تلقت شركة الإنتاج "ماستر" ذات المسؤولية المحدودة من مفتشية الضرائب رسالة بتاريخ 13 يوليو 2016 رقم 45/7 تفيد بأن مستوى متوسط الراتب الشهري في مؤسستنا لكل موظف أقل من المستوى من متوسط الراتب الشهري حسب نوع النشاط الاقتصادي. عند وصولنا الرسالة أعلاه نوضح أن رواتب جميع الموظفين شركة ذات مسؤولية محدودة "شركة الإنتاج "ماستر"" أعلى من الحد الأدنى للأجور. يتم تحديد متوسط الراتب الشهري لكل موظف في المنظمة عن طريق قسمة صندوق الأجر الشهري على عدد الموظفين. شركة ذات مسؤولية محدودة "شركة الإنتاج "ماستر"" لديها موظفين لا يعملون بدوام كامل، ورواتبهم أقل من متوسط الصناعة. رواتب الموظفين الآخرين أعلى من متوسط الصناعة. ملحق: حساب متوسط الراتب الشهري لشركة ذات مسؤولية محدودة "شركة الإنتاج "الرئيسية"" |
هدية عند الاشتراك في "المبسطة" -الروبوت مكنسة كهربائية
اليوم، الهدية المضمونة هي مكنسة كهربائية روبوتية. سيقوم المساعد الذكي بتنظيف منزلك. و"المبسطة" سوف تساعد في العمل.
في عام 2016، لا يزال هناك اتجاه تنازلي في متوسط الأجور في روسيا في معظم الصناعات. يتم توفير الفهرسة لموظفي القطاع العام، لكنها لا تؤثر بشكل كبير على الصورة العامة. لا تزال أجور العمل في صناعة التعدين مرتفعة تقليديا، على الرغم من ملاحظة بعض التخفيضات هناك أيضا. ولا يزال الوضع سلبيا بالنسبة للمهن ذات الأهمية الاجتماعية، بما في ذلك الأطباء والمعلمين، ومن المتوقع في نهاية العام حدوث تحسن طفيف في ديناميكيات الدخل في هذه المجالات.
متوسط إحصاءات الرواتب حسب المهنة في روسيا
يتم نشر متوسط الراتب الرسمي في روسيا في عام 2016 بواسطة Rosstat. ويصحح سوق العمل هذه المؤشرات، فإحصائياته قريبة من الوضع الحقيقي.
الزراعة والغابات
وفي قطاعات الزراعة والغابات والصيد وصيد الأسماك، يبلغ متوسط الراتب الإجمالي 20020 روبل. كل شهر. الإحصائيات التالية متاحة حسب المهنة:
- مساعدو وعمال المختبرات -10000-15000؛
- الأطباء البيطريون وأخصائيو التكنولوجيا الحيوية والمساعدون الطبيون - 22.000-25.000؛
- رؤساء الأقسام والمديرين - 35000؛
- المناصب الإدارية - 45000.
صناعة التعدين
تحافظ صناعة التعدين على مستوى عالٍ من متوسط الأجور. هو 71053 روبل. شهريا. ويلاحظ التقسيم التالي حسب المجموعات والمهن:
- أحافير الوقود والطاقة - 80946؛
- معادن أخرى - 51284.
الصناعات التحويلية والبناء
وفي قطاع التصنيع في عام 2016، بلغ متوسط الأجر 34625 روبل. تسمى المهن في كل مجال من المجالات المذكورة بشكل متماثل (المتخصصين، الحرفيين، الخياطات، التقنيين، مساعدي المختبرات)، ويتم توزيع الدخل بينهم على النحو التالي:
- المنتجات الغذائية - 28836؛
- الملابس والمنسوجات - 16694؛
- الأحذية والمنتجات الجلدية - 20492؛
- الأثاث والمنتجات الخشبية - 22044؛
- صناعة اللب والورق - 32898.
تحتفظ الإحصائيات بأعلى أجر للعاملين في إنتاج المنتجات البترولية - 90895 روبل. لا يزال المستوى المقبول لمتوسط الراتب في عام 2016 في إنتاج المعادن - 36.005، والهندسة الميكانيكية - 34.550، وصناعة السيارات - 38.830.
في البناء متوسط الراتب هو 31601 روبل. شهريا. يتم مراعاة القيم التالية حسب المهنة:
- رئيس العمال، رئيس العمال - 50000؛
- التشطيبات - 53000؛
- العمال المساعدون - 15000-33000؛
- عمال البناء - 46.000؛
- سادة أعمال البناء والتركيب - 58000.
أعمال الفنادق والمطاعم
وفي قطاعات الخدمات والفنادق والمطاعم، بلغ متوسط الراتب في عام 2016 21201 روبل. المهن المختلفة لها مؤشرات الدخل التالية:
- الخادمات وموظفو الاستقبال - 23000؛
- المسؤولون، النوادل - 25000؛
- طهاة - 34000؛
- اللوادر، العمال المساعدون - 15.000-35.000؛
- موظفو الإدارة - 60.000-64.000.
صناعة النقل
في صناعة النقل، تم تحديد متوسط الراتب بـ 43.478 روبل روسي. يتم تجميعها حسب المهنة في النسبة التالية:
- السائق - 29000؛
- سائق الشحن - 43000؛
- سائق البريد السريع - 31000؛
- سائق المعدات الخاصة - 60.000؛
- سائق رافعة شوكية - 46000؛
- ميكانيكي - 40.000.
الخدمة المدنية
متوسط دخل موظفي الخدمة المدنية هو 40701 روبل. تسمح لنا إحصائيات الوظائف والمهن الفردية بالحديث عن الأرقام التالية:
- المتخصصين - 12000-25000 (حسب الفئة)؛
- رؤساء الأقسام والمديرين المتوسطين - 46000 روبل؛
- الإدارة العليا - 68000 روبل.
الطب والصيدلة
متوسط الراتب في قطاع الرعاية الصحية لعام 2016 هو 28645 روبل. يتم ملاحظة الإحصائيات التالية حسب المهنة:
- الممرضات والطاقم الطبي المبتدئ - 19.000-23.000؛
- طبيب - 35.000-50.000؛
- مساعدو المختبرات - 14000؛
- الصيادلة، الصيادلة - 24000؛
- المناصب العليا (رئيس الأطباء، مديرو الصيدلة) – 65.000.
خدمات تعليمية
متوسط الراتب في قطاع التعليم هو 26.709 روبل روسي. لا يوجد اختلاف كبير حسب المهنة، حيث أن المعلمين في أي مجال يعملون في الجهات الحكومية. وتلاحظ الاختلافات تبعا للمنطقة، حيث تؤخذ في الاعتبار البدلات والمزايا والتعويضات المدفوعة مقابل ظروف العمل.
كما هو الحال في بلدان أخرى من العالم، فإن مستوى الدخل في العاصمة الروسية أعلى منه في المناطق الأخرى. تجتذب رواتب موسكو أولئك الذين يرغبون في كسب المال من جميع أنحاء روسيا وحتى من الخارج - مواطنو دول اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية السابق والدول الآسيوية، وفي كثير من الأحيان، بعض الدول الأوروبية يأتون إلى هنا للعمل.
أقل مراجعة الذكاءسوف ننظر بالتفصيل في الوضع الحالي فيما يتعلق برواتب موسكو.
وفقا للبيانات الرسمية (موسجورستات)، الراتب في موسكو للنصف الأول من عام 2017 بلغت 67899 روبل. بسعر الصرف الحالي (نهاية أبريل) هو:
1216$;
وعادة ما يتم تقديم الإحصاءات الرسمية على أنها "قذرة"، أي قبل خصم ضرائب الدخل.
يتم تقديم أرقام مختلفة قليلاً على موقع Yandex.Work: متوسط الرقم وفقًا لحساباته هو 63 ألفًا.
حول الأخطاء الإحصائية
بالنسبة للمدن الفردية، تظهر الإحصائيات عادةً متوسط مستوى الراتب الصحيح تقريبًا. ومع ذلك، فإن البيانات لا تزال غير دقيقة لعدة أسباب:
هناك فرق كبير بين الحد الأدنى والحد الأقصى للأجور. في موسكو، يمكن لشخص واحد الحصول على 30 ألف روبل، وآخر - 200 ألف. وسيكون متوسط رواتبهم 115 ألفاً، لكن هذا الرقم سيكون بعيداً عن الواقع بالنسبة لكل من الشخص الأول والآخر.
الراتب الرسمي لا يساوي دائمًا الراتب الحقيقي. في روسيا (وموسكو ليست استثناء) تمارس على نطاق واسع. على الورق - راتب واحد، ولكن في الواقع يحصل الموظف على مبلغ آخر بشكل غير رسمي - متجاوزا الضرائب.
غالبًا ما تحتوي مواقع البحث عن الوظائف (والموظفين) على معلومات غير صحيحة. قد تكون هناك بيانات مضخمة أو راتب "صافي" أو مجرد رقم عشوائي.
وستكون الأرقام الحقيقية أقل قليلاً من تلك التي أبلغت عنها الإحصائيات.. إذا قمت بإجراء مسح الشوارع بين سكان موسكو، فمن غير المرجح أن تحصل الأغلبية على راتب أعلى من 60 ألفًا تقليديًا.بالنسبة للمواطنين العاديين، فهو أكثر واقعيةالمؤشر الثاني 50 -55 ألف.
التوقع والواقع: حول رواتب موسكو من سكان موسكو (فيديو)
كيف تغير متوسط الراتب في موسكو على مر السنين؟
للمتعة فقط، يمكنك مقارنة رواتب اليوم في موسكو مع رواتب السنوات الماضية.
في الماضي، كان لدى سكان موسكو ما يلي:
| سنة | الراتب ألف روبل |
|---|---|
| 2000 | 3.3 |
| 2005 | 14.4 |
| 2008 | 30.5 |
| 2010 | 38.4 |
| 2012 | 48.8 |
| 2013 | 55.4 |
| 2014 | 61.2 |
| 2015 | 64.3 |
| 2016 | 66 |
كما ترون، ارتفع متوسط \u200b\u200bالراتب في موسكو بشكل طفيف في عام 2017 (وعلى مدار السنوات الثلاث الماضية لم يرتفع كثيرًا أيضًا). قد يكون هناك سببان لذلك:
أزمة بدأت في النصف الأول من عام 2014 ولم تنته بعد.
تحقيق السقف الأمثل للرواتب.
الرواتب في المدن الكبرى الأخرىالترددات اللاسلكية
الآن، للمقارنة، نقدم مؤشرات الرواتب للمستوطنات الأخرى في الاتحاد الروسي. سنأخذ المدن الكبيرة فقط:
| مدينة | متوسط الراتب، روبل |
|---|---|
| سان بطرسبورج | 45500 |
| كالينينغراد | 30000 |
| مورمانسك | 44000 |
| روستوف على نهر الدون | 23500 |
| ايكاترينبرج | 31000 |
| فورونيج | 25500 |
| كراسنويارسك | 37500 |
| نوفوسيبيرسك | 29000 |
| نيزهني نوفجورود | 27000 |
| كازان | 35000 |
| تشيليابينسك | 27000 |
يمكن العثور على رواتب أعلى في المناطق الشمالية. يبلغ متوسط الراتب في الاتحاد الروسي حوالي 37400 روبل.
مقارنة رواتب موسكو مع رواتب رؤوس الأموال الأخرى
مقارنة أخرى مثيرة للاهتمام هي متوسط الراتب في العواصم وأكبر المدن في البلدان الأخرى:
| مدينة بلد) | متوسط الراتب (بالدولار بسعر الصرف لشهر أبريل 2017) |
|---|---|
| كييف، أوكرانيا) | 280-310 |
| مينسك، روسيا البيضاء) | 470 |
| براغ، جمهورية التشيك) | 900-1000 |
| سوفيا، بلغاريا) | 500 |
| روما، إيطاليا) | 1600-1700 |
| أثينا، اليونان) | 800-900 |
| باريس، فرنسا) | 3100 |
| لندن، بريطانيا العظمى) | 3100 |
| طوكيو، اليابان) | 3200-3400 |
| برن (سويسرا) | 5400-6000 |
| جنيف، سويسرا) | 7500 |
| نيويورك، الولايات المتحدة الأمريكية) | 6000 |
| امستردام هولندا) | 2700-3000 |
| سيدني، أستراليا) | 5800-6200 |
كما ترون، فإن الدخل في موسكو (متوسط 1200 دولار) يتخلف بشكل كبير عن الرواتب في الدول الغربية، ولكنه بعيد عن الأدنى.
متوسط الراتب في موسكو إذا أخذنا في الاعتبار أنه قبل الأزمة، كان متوسط راتب سكان موسكو بالدولار يعادل 2000 دولار، فيمكننا القول أن دخل رأس المال مرتفع جدًا. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الضرائب في الدول الغربية أعلى عدة مرات.
من يحصل على أكثر؟
كل شخص مهتم بالمبلغ الذي يكسبه الآخرون. هل تريد معرفة من لديه أعلى متوسط راتب رسمي في العاصمة؟
يمكن لمعظم الناس في موسكو أن يكسبوا:
أطباء الأسنان.
المبرمجين.
كبار المحاسبين.
الطهاة.
أطباء أمراض النساء.
كبار المديرين، فريق الإدارة.
يمكن أن تتجاوز رواتب المتخصصين المدرجين 80-100 ألف روبل. ومع ذلك، فإن متطلباتهم مرتفعة، ومن الصعب الحصول على وظيفة في شركة جيدة (باستثناء المبرمجين - فكل شيء بالنسبة لهم يعتمد فقط على المهارات والخبرة).
من يحصل على الأقل؟
يحصل الناس على أقل مبلغ في منطقة العاصمة:
مندوبي المبيعات والصرافين.
مساحات.
أصحاب المخازن.
لوادر.
النوادل.
المروجين.
ممرضات.
عمال عامه .
عمال تقديم الطعام (الطهاة الذين لا يعملون في المطاعم، ولكن في المقاصف وبارات الوجبات الخفيفة والمقاهي الرخيصة).
مربيات في رياض الأطفال.
حراس أمن، حراس.
التخصصات الأكثر طلبًا والأقل طلبًا
كما هو الحال في جميع أنحاء العالم، ليست جميع التخصصات متساوية في الطلب في سوق العمل في موسكو. هناك طلب هائل على بعض المهن، والبعض الآخر - على العكس من ذلك.
مقارنة رواتب المعلمين والمعلمين الأكثر شعبية في موسكو هي:
جميع المهن المتعلقة بالمبيعات. أمناء الصندوق، مستشارو المبيعات، خبراء البضائع، السعاة،. مستوى الرواتب لهؤلاء الموظفين بعيد عن الأعلى (تقديرات تقريبية - حوالي 35-40 ألف)، ولكن لا ينبغي أن تكون هناك أي مشاكل في العثور على وظيفة في المبيعات. ويفسر ذلك العدد الكبير من الشركات (من المحلات التجارية الصغيرة إلى مراكز التسوق الضخمة ومحلات السوبر ماركت). سبب آخر هو ارتفاع معدل دوران الموظفين: وفقا للإحصاءات، غالبا ما يعتبر الناس مثل هذه الوظائف مؤقتة، ويغادرون في أول فرصة.
معظم التخصصات الطبية. هناك أيضًا طلب حاد في موسكو على الطاقم الطبي المبتدئ (الممرضات)، ومقدمي الرعاية، ومعظم التخصصات الطبية من أعلى فئة (في المقام الأول أطباء الأسنان، وأطباء أمراض النساء، وأطباء الأمراض التناسلية، والمعالجين، والجراحين). هناك طلب أقل على المزيد من التخصصات "الضيقة" مثل أخصائيي الحساسية وعلماء الأوعية الدموية وأخصائيي الغدد الصماء وعلماء المناعة وما إلى ذلك.
هو - هي- المتخصصين. بسبب النمو الديناميكيهو - هي- القطاع، ويتزايد الطلب على جميع التخصصات المرتبطة به. بادئ ذي بدء، هؤلاء هم المبرمجون الذين لديهم معرفة باللغات الأجنبية. هناك طلب على كل من مصممي التخطيط والمصممين رفيعي المستوى (ولكن بالنسبة للمصممين المبتدئين، على العكس من ذلك، سيكون الأمر صعبًا، حيث يسهل العثور على هؤلاء العمال عن بعد).
متخصصون في المجالالتجارة الإلكترونية. نظرًا لأن جزءًا كبيرًا من العمليات التجارية يتم تنفيذه الآن عبر الإنترنت، فإن الطلب على المتخصصين الذين يشاركون في هذه المجالات مرتفع.كبار المسئولين الاقتصاديين وSMM المتخصصون، والمحررون، ومديرو المحتوى، ومؤلفو النصوص، ومنشئو الروابط - هؤلاء هم الموظفون الذين تحتاجهم كل شركة ثانية. صحيح، في هذه الصناعة، فإن البحث عن عمل في موسكو معقد بسبب حقيقة أنه من أجل توفير المال، تقوم الشركات الصغيرة بتعيين موظفين ليس في المكتب، ولكن عن بعد.
جميع المهن "الياقات الزرقاء" (صانعو الأقفال والكهربائيون واللحامون والسباكون والمتخصصون في إصلاح الأجهزة المنزلية والإلكترونيات).
جميع تخصصات البناء.
المسوقين.
المروجين.
العاملين في صناعة الخدمات(المربيات والنوادل والطهاة).
الكادر التعليمي . بادئ ذي بدء، هناك طلب على معلمي المدارس في المواد الأساسية. كما أن هناك طلبًا على المعلمين في المواد المدرسية الأساسية واللغات الأجنبية "الأساسية".
موظفي البنوك.
المترجمون (في المقام الأول أولئك الذين يعرفون اللغة الإنجليزية والصينية، وبدرجة أقل - اللغات الأوروبية).
« موظفو المكاتب العاديون.
في سائقي جميع أنواع النقل (بما في ذلك المعدات الخاصة).
فارق بسيط مهم: الطلب لا يعني "أجر مرتفع". على العكس من ذلك، فإن معظم المهن المدرجة منخفضة المكانة ومنخفضة الأجر.
ه إذا تحدثنا عن النسبة الرقمية، فالمطلوب الآن هو ما يلي:
حوالي 20٪ من الوظائف الشاغرة هي تخصصات البناء.
حوالي 13% من الوظائف الشاغرة هي تخصصات تتعلق بالصناعة والإنتاج؛
حوالي 12% من الوظائف الشاغرة هي تخصصات من قطاع الخدمات.
أولئك الذين يرغبون في الحصول على وظيفة في الوظائف التالية سيواجهون مشاكل في العمل:
مدرسون في المواد "الضيقة" (الموسيقى، الفلسفة، الفنون الجميلة).
اقتصاديون. في المدن الكبيرة هذاوالمهنة ويفقدك بسرعة الطلب بسبب التحول إلى إدارة المستندات الإلكترونية.
العاملون في صناعة السياحة، وبيع وتأجير العقارات، والإعلان،تأمين ويتراجع الطلب على هذه الصناعات بسبب ظهور التطبيقات والخدمات التي تعمل على أتمتة وتبسيط العديد من العمليات.
التخصصات القانونية. هناك تشبع كبير للموظفين في هذا المجال. وبسبب الرواتب المرتفعة ونقص المتخصصين في بداية العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، دخل عدد كبير من الطلاب إلى كليات الحقوق. ولذلك فإن السوق مشبع بالمتخصصين الحاصلين على الدبلومات، ولا توجد وظائف كافية.
موظفو الخدمة المدنية (المفتشون).ويرجع انخفاض الطلب إلى التخفيضات التي يتم تنفيذها في الجهات الحكومية.
مدراء الموارد البشرية، والتوظيف.
هل من الصعب العثور على وظيفة في موسكو؟
سوق العمل في موسكو حيوي للغاية وواسع النطاق. هناك العديد من العروض، ولكن في كثير من النواحي كل شيء معقد حسب الموقع. نظرًا لمساحة موسكو الكبيرة، عليك أن تبحث عن عمل فقط في المنطقة المجاورة مباشرة لمنزلك. ومع ذلك، يضطر معظم سكان موسكو إلى قضاء حوالي 2-3 ساعات على الطريق كل يوم.
فرق الراتب حسب المهنة أولئك الذين لديهم تخصص أكثر أو أقل طلبًا في موسكو لن يواجهوا مشاكل في العمل. قد لا يكون من الممكن العثور على وظيفة براتب مرتفع بما فيه الكفاية على الفور، ولكن لن تضطر إلى المعاناة من البطالة أيضًا.
متوسط الرواتب للتخصصات المختلفة
الآن دعونا نعطي أرقامًا محددة - متوسط الرواتب لمختلف المهن:
| مهنة | متوسط الراتب ألف روبل |
|---|---|
| ممرضة | 25-50 |
| معالج نفسي | 35-60 |
| طبيب أسنان | 50-80 |
| دكتور جراح | 60-70 |
| عامل مساعد بمتجر | 30-45 |
| أمين الصندوق | 30-40 |
| سائق سيارة أجرة | 35-45 |
| ساعي | 25-35 |
| حارس أمن | 30-45 |
| رجل مراقبة | 25-35 |
| موظف مكتب | 40-50 |
| مبرمج | 60 وما فوق |
| موظف بنك | 40-50 |
| سباك | 40-50 |
| عامل الكهرباء | 40-50 |
| يطبخ | 35-50 |
| مربية، ممرضة | 30-35 |
| موظفي الوجبات السريعة | 25-35 |
| مدير مرشد | 60 وما فوق |
المتوسط في روسيا عام 2019
- منطقة تفير - 20100 روبل؛
- منطقة أوريول - 16200 روبل. إلخ.
- منطقة فولغوغراد – 23650 روبل؛
- منطقة إيفانوفو – 21.120 روبل؛
- دفع التعويضات؛
- المكافآت النقدية وغير الملموسة؛
- مدفوعات الحوافز والمكافآت؛
- البدلات والرسوم الإضافية؛
- الدفع المنهجي للسكن والغذاء.
متوسط مستوى الرواتب في الصناعة لعام 2019 وفقًا لـ OKVED
متوسط مستوى الرواتب في الصناعة لعام 2019 وفقًا لـ OKVED حيث يمكنك رؤية متوسط مستوى الرواتب في الصناعة وفقًا لـ OKVED وحسب المنطقة. يمكن الحصول على معلومات حول متوسط مستوى الأجور لكل موظف حسب نوع النشاط الاقتصادي في مدينة أو منطقة أو بشكل عام لكيان مكون للاتحاد الروسي من المصادر المقترحة في الفقرة 5 من معايير تقييم المخاطر المتاحة للجمهور: 1) المواقع الرسمية للهيئات الإحصائية أو الإدارات الإقليمية دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا.حول متوسط الرواتب في موسكو عام 2019: من لديه كم؟
حول متوسط الرواتب في موسكو عام 2019: من لديه كم؟ أدناه سوف تنظر IQReview بالتفصيل في الوضع الحالي فيما يتعلق برواتب موسكو. ووفقا للبيانات الرسمية (موسجورستات)، بلغ المبلغ في موسكو في النصف الأول من عام 2019 67899 روبل.وفي أسعار الصرف الحالية (نهاية نيسان/أبريل) يكون هذا: عادة ما يتم إعطاء الإحصاءات الرسمية "قذرة"، أي قبل خصم ضريبة الدخل.
في أي الحالات ستثير أجور موظفيك أسئلة لدى السلطات الضريبية؟
في أي الحالات ستثير أجور موظفيك أسئلة لدى السلطات الضريبية؟ الأسباب التي تجعل أصحاب العمل يخفيون موظفيهم الحقيقيين واضحة.كلما ارتفع الراتب، ارتفع مبلغ أقساط التأمين للموظفين، والتي يدفعها أصحاب العمل على نفقتهم الخاصة. غالبًا ما يلتزم الموظفون الصمت بشأن رواتبهم في المظاريف - أولاً، لأنهم يريدون الاحتفاظ بوظائفهم، وثانيًا، من أجل دفع ضريبة دخل أقل. الرواتب أقل من متوسط الصناعة.
عمولة الراتب: كيف اكتشفنا متوسط الراتب في الصناعة
عمولة الراتب: كيف اكتشفنا متوسط الصناعة. زجاجة في المؤخرة ترتدي الواقي الذكري، والتي تستقبل أكثر من عضو في وقت واحد، سوف تمد فتحة الشرج لكتكوت شهواني تمامًا بقاعها.ويمكن أن تصل الرقبة الطويلة للسفينة المثيرة إلى عمق المستقيم.
وتم استدعاء رئيس الشركة إلى «لجنة الرواتب».
عمولات الراتب: كيف تحمي راتبك
عمولات "الراتب": كيفية حماية الأجور الحالات التي يتم فيها استدعاء المديرين التنفيذيين للشركة إلى عمولات "الراتب" ليست نادرة جدًا. ولمنع مثل هذه المكالمات من التدخل في العمل، عليك أن تعرف سببها، وأن تكون مستعدًا للاتهامات الموجهة وأن تكون قادرًا على صدها.إن رؤساء تلك الشركات التي تدفع أجورًا أقل من المستوى المتوسط لأنواع النشاط الاقتصادي، مع الأخذ في الاعتبار البيانات المتعلقة بالمنظمات "منخفضة الأجر"، مدعوون إلى لجنة "الراتب".
الراتب حسب نوع النشاط الاقتصادي
الرواتب حسب نوع النشاط الاقتصادي وفقا للسلطات الضريبية، يجب على جميع الشركات أن تدفع للموظفين الحد الأقصى للرواتب الممكنة، الأمر الذي سيضمن زيادة في المدفوعات للميزانية.ولكن مكافحة مدفوعات الظل، أو بالأحرى الجهود التي يبذلها المفتشون بهدف إضفاء الشرعية على مثل هذه المدفوعات، تثير في بعض الأحيان قلق دافعي الضرائب من ذوي الضمير، الذين يجدون صعوبة في الحفاظ حتى على نفس المستوى من الرواتب أثناء الأزمات.
