نقاط القوة والمواهب المحتملة للإنسان. مثال على الصفات المهنية للسيرة الذاتية للمدير. لمن ومتى وكيف نسأل سؤالا

في وظيفتي ، غالبًا ما كان علي إجراء مقابلات مع المرشحين لمنصب "مدير المبيعات". في استبيان الشركات ، يُطلب من المرشح عادةً الإجابة عن أسئلة حول نقاط قوته وضعفه. من المدهش والمثير للدهشة أن معظم الناس يكتبون ردودًا. عمليا لا توجد نقاط ضعف ، و نقاط القوةمكتوب ، كما لو ، تحت نسخة كربونية.

ردت إحدى السيدات على سؤال حول نقاط ضعفها ، وكتبت العبارة التالية: "ليس لدي نقاط ضعف. لقد تخلصت منهم منذ وقت طويل ". أتساءل ما الذي تعتقد أن تفعله بعد ذلك ، إن لم يكن تطوير وتقوية قدراتها المختلفة؟ بعد كل شيء الجوانب الضعيفة- هذه ليست عادات سيئة يجب التخلص منها ، لكنها شيء يحتاج إلى الاهتمام والتطوير المستمر.

أو الموقف الذي أراه طوال الوقت: يعرف الناس فقط كيف يذهبون إلى العمل. شخص آخر يعرف كيف يسترخي ، شخص ما يجمع بين الاسترخاء والعمل في الريف ، حسنًا ، وحتى الأشياء الصغيرة. لكن لا أحد يجرؤ على النظر إلى نفسه ، حبيبه ...

فكر في الماضي عندما كنت طفلاً ، أو فكر في الوقت الذي كان فيه أطفالك صغارًا. أنت تعلم من التجربة أن الآباء يبذلون قصارى جهدهم لإرسال أطفالهم إلى مدارس مختلفة (الرقص ، والرياضة ، والموسيقى ، والفن ، وما إلى ذلك) من أجل تحديد ما يحبه طفلهم. أين يمكنه إظهار مواهبه بقوة أكبر.

لكننا كبالغين ، ننسى ذلك بأمان ونستسلم لتدفق الحياة. أينما تذهب ، سنسبح هناك. لا يزال شخص ما ينجح في بعض الأنشطة ، ربما بسبب الحظ أو مجموعة من الظروف المواتية ، لكن معظمهم لا يفكرون في إدراك قدراتهم ، على التوالي ، فهم لا يحققون أي شيء في حياتهم.

يحدث هذا أيضًا لأن العديد من الأشخاص لم يتمكنوا من العثور على أعمالهم ، ولم يحاولوا حتى العثور عليها. في كتابه "دروس ذهبية: تحقيق الأهداف" ، وصف جون ماكسويل قصة كيف نظر ذات مرة إلى متجر يبيع كل أنواع الأشياء. وقد جذب انتباهه لافتة معلقة عند المدخل: "ستجد كل شيء هنا تمامًا. إذا استطعت."

ربما تعلم ، يمكن قول الشيء نفسه عن أي منا. يجب البحث بعناية عن تلك القدرات الفريدة التي تُمنح لنا. ربما تكون مخفية عميقة جدا.

نقاط القوة. ما هذا؟

المواهب هي في صميم نقاط قوتنا. الموهبة هي القدرة على فعل شيء أفضل من شيء آخر. على سبيل المثال ، أنت تغني أفضل مما تغني. أو تلعب كرة القدم أفضل مما ترسم. عندما نطور مواهبنا بالمعرفة والمهارات ، فإننا نحول المواهب إلى نقاط قوة. نقاط القوة هي القدرة على إظهار نتائج عالية في نشاط معين. الخطوة التالية هي صقل نقاط قوتك إلى مستوى الإتقان. لهذا السبب تحتاج إلى إيلاء اهتمام كبير لتطورك وتطور أطفالك.

حدد العلماء قائمة بنقاط القوة البشرية:

1. القدرة على التكيف (تغيير الذات حسب متطلبات البيئة والتكيف والمرونة).
2. التنشيط (الطاقة لبدء العمل وإنجازه).
3. التفكير التحليلي (فهم السبب والنتيجة ، التفكير النقدي).
4. الإيمان (وجود قيم عميقة الجذور ، والأفكار ، والبحث عن معنى الحياة).
5. الشمولية (مساعدة الآخرين على أن يصبحوا كاملين وناجحين).
6. الخيال (الإبداع والأصالة والأفكار والمفاهيم الجديدة).
7. الانسجام (القدرة على إيجاد أرضية مشتركة ، وتجنب النزاعات).
8. الانضباط (التنظيم ، القدرة على الالتزام بالوقت ، النظام والهيكل).
9. الإنجاز (السعي وراء الأهداف ، الأداء ، الرضا عما تم تحقيقه).
10. دلالة (رغبة كبيرة في الاعتراف والعمل الجاد).
11. التفرد (تصور الآخرين كأفراد والاعتراف بمواهبهم ، والاهتمام بالاختلافات).
12. الذكاء (القدرة على التفكير في اتجاهات عديدة ، مناقشات فكرية ، قرارات).
13. المعلومات (اكتساب نشط للمعرفة ، فضول).
14. التصحيح (التعرف على المشكلات والقدرة على حلها).
15. التواصل (الشرح والتوضيح والقدرة على التحدث بشكل جيد).
16. المنافسة (العمل الجاد لتحقيق نتيجة عالية ، النجاح ، الرغبة في الفوز ، المقارنة مع الآخرين).
17. السياق (لرؤية أوجه التشابه التاريخية ، قم بتقييم موضوعي لما يحدث).
18. الحد الأقصى (زيادة مستوى المهارة الشخصية والجماعية).
19. التعلم (الاستمتاع بعملية التعلم والتركيز على التحسين).
20. التوجه نحو المستقبل (التركيز على المستقبل ، والقدرة على رؤية الفرص ، وتحفيز الآخرين على التصرف).
21. المسؤولية (أن تكون شخصًا يمكنك الاعتماد عليه ، والعديد من الواجبات والالتزامات).
22. العلاقات (إقامة علاقات حميمة مع الناس)
23. الإيجابية (الحماس ، التفاؤل ، الإثارة ، تحفيز الآخرين).
24. الاتساق (المساواة في المعاملة ، الإنصاف ، الانشغال بالخير والشر).
25. التنمية (رؤية الإمكانات لدى الآخرين ومساعدتهم على تطويرها).
26. الحكم (اتخاذ القرارات الصحيحة ، الدقة ، النظر في جميع الخيارات).
27. القيادة (القدرة على مواجهة النزاعات والأزمات ، القدرة على تحمل المسؤولية).
28. توكيد الذات (الثقة بالنفس ، استقلالية التفكير).
29. الاتصال (ربط الأفكار أو الأحداث في كل ذي مغزى).
30. الإستراتيجية (رؤية الإيجابيات والسلبيات ، فهم الموقف ككل ، تطوير خطة عمل مناسبة).
31. مركزة (تحديد الأولويات ، تحديد الاتجاه ، الكفاءة).
32. القدرة على الفوز (إقامة اتصال سريع مع الناس ، وإنشاء مجموعات / علاقات).
33. الترتيب (التنظيم ، التنسيق ، تحديد التركيبة الصحيحة من الأشخاص والوسائل).
34. التعاطف (فهم الآخرين ، إقامة علاقات داعمة).

وكل ما عليك فعله هو محاولة اكتشاف القوة التي تتوافق معها شخصيتنا قدر الإمكان.

إذن فأنت بحاجة إلى فهم الوظائف والأنشطة التي تتوافق مع نقاط القوة هذه. هذا هو ، في أي مجال يمكن أن يفتحوا أقوى وأكثر إشراقًا.

إذا كانت المهمة صعبة ، فجرب نقاط القوة التي تناسبك ، وصنفها على مقياس مكون من 10 نقاط. وبالتالي ، ستكون قادرًا على تحديد تلك التي يكون فيها مزيج المواهب والمعرفة والمهارات والقدرات أكثر انسجامًا.

لكن هذا ليس كل شيء. اطرح الآن بعض الأسئلة حول كل منهم:

• هل هو حقا ملكي؟
• هل أستمتع بفعل هذا؟
• أين وكيف يمكنني تطبيقها؟
• ماذا علي أن أفعل لتطوير الصفات اللازمة في نفسي؟
• كيف سيحقق هذا دخلاً لي؟

الآن سيكون لديك نقاط القوة التي تريد أو لا تريد استخدامها وتطويرها. جهاز استقبال جيد؟ والمهم حقًا هو أنه يعمل. قدم هذه الطريقة لأحبائك ، فربما تساعدهم في رسم حياتهم بألوان أكثر إشراقًا.

إذا كان أي منكم يقوم بالفعل بعملية تحديد نقاط قوتك ، أي التمثيل الفعال والتعلم لإدارة حياتك بمفردك ، فسيكون من المفيد لك أيضًا استخدام هذه التقنية ، والتي ، بالمناسبة ، يمكن استخدامها في كثير مواقف.

لنأخذ بناء موقع الويب كمثال. من بين زملائي ، مشرفي المواقع ، هناك في الغالب أشخاص يفعلون ذلك ليس بالإكراه ، ولكن أثناء تجربة الفرح والسرور بعمل شيء ممتع ومفضل. ولكن حتى في هذه الحالة ، يُظهر كل واحد منا على وجه التحديد نقاط القوة التي يشعر فيها براحة أكبر.

كما تعلم ، يجمع مشرف الموقع بين العديد من المهن: مصمم ، كاتب ، SEO (ترقية) ، مبرمج ، مبرمج. باختصار ، سيد كل المهن. بالطبع ، من الصعب أن يكون لديك الكثير من المواهب في وقت واحد لكي تنجح في جميع الاتجاهات في وقت واحد. وبمرور الوقت ، يجد كل منا المنطقة التي يشعر فيها بالراحة ، ثم هناك رغبة في أن يصبح محترفًا ، ثم خبيرًا ، حيث يسمح له مستواه بتعليم الآخرين. لكن لهذا ، بالطبع ، تحتاج إلى بذل الكثير من الجهد.

ملاحظة. بالمناسبة ، إذا كنت تحلم بأن تصبح مصممًا محترفًا ، فيمكنك تعلم ذلك في مدرسة Yulia Pervushina Design School. حتى لو لم تكن مصممًا على الإطلاق ولا تعرف كيفية الرسم ، ولكن هناك رغبة كبيرة في الحصول على مهنة إنترنت مدفوعة الأجر ، فيمكنك التسجيل هنا:

على سبيل المثال ، أنا منجذب إلى مجال كتابة النصوص أكثر من البرمجة ، على الرغم من أنني أعترف أنك ما زلت بحاجة إلى معرفة أساسيات البرمجة للتدوين. لكن دع هذا يبقى ضعفي. أفضل تحسين مواهبي. بالمناسبة ، عن زملائي: نحن متحدون في أهم شيء - نحن منخرطون في عمل مثير للاهتمام ومحبوب ، والذي يسمح لنا باكتشاف قدرات ومواهب جديدة في أنفسنا ، وتحويلها إلى نقاط القوة.

تشكلت منذ الولادة. تتأثر بعوامل مختلفة ، لكنها في الأساس بيئة الطفل. الطريقة التي يتواصل بها مع أقرانه وأولياء أمورهم. يتعلم من خلال النظر إلى علاقات الآخرين ، ويرسم لنفسه اللحظات المهمة التي تودع في ذهنه. وفي النهاية تتشكل في سمات مميزة. يحدث تكوين الشخص كشخص حتى حوالي 18 عامًا. بعد ذلك ، من غير المحتمل أن تتغير الشخصية إذا لم تبذل جهدًا كافيًا في ذلك.

نقاط الضعف والقوة في الشخصية

يحدث أننا نفكر في شخصيتنا. تتدخل بعض السمات في الحياة ، ولا تسمح بالتطور ، ولا تتحقق في الحياة. في مثل هذه الحالة ، من المفيد الجلوس مع دفتر ملاحظات وتدوين نقاط القوة والضعف في شخصيتك في عمود. تساعد هذه التقنية في حل مشاكل الحياة وفهم طرق حلها.

ما هي السمات التي تعتبر قوية وأيها ضعيفة؟ دعونا نفهم ذلك!

تساعدك نقاط القوة على المضي قدمًا ورأسك مرفوعًا ، على الرغم من الظروف. وتشمل هذه:

العزيمة. نحن نضع أهدافًا لأنفسنا باستمرار: شخص ما يريد النجاح في العمل (رفع السلم الوظيفي) ، وآخر يحدد أهدافًا مالية ، ويحلم الآخرون بفقدان الوزن وتحديد هدف الحصول على الرقم المطلوب على الميزان. لكن لا يصل الجميع إلى نقطة النهاية ، وليس لديهم ما يكفي من القوة الأخلاقية ، وربما القوة الجسدية لتنفيذ خططهم. ولكن إذا كانت هناك مثل هذه السمة في شخصيتك ، فلا تشك حتى في نجاح إكمال المهام.
مثابرة. لتحقيق رغبة أو حلم أو هدف ، في بعض الأحيان لا يكفي التصميم فقط ، ويحدث أنه لا يوجد ما يكفي من الصغر ، مما يساعد الشخص على الوصول إلى النهاية ، وإكمال المهام ويقول بفخر أن الوقت قد حان لقهر آفاق جديدة.

قوة الإرادة. تتجلى هذه الخاصية عادة في المواقف التي يتغلب فيها المرء على نفسه. الإقلاع عن التدخين ، يفقد الوزن بعدة كيلوغرامات ، يتخلص من الإدمان والإدمان. يسمح لك بالتعامل مع الرغبات التي لا تؤدي إلى نتيجة إيجابية.
منظمة. أحيانًا يكون من الصعب تنظيم يومك بنفسك. إما أن يصرف الأطفال انتباههم ، ثم مشاكل في العمل والمنزل. كل شيء يتدخل في حل القضايا والنزاعات المعقدة. من السهل تطوير التنظيم في نفسك ، مما يجعل التخطيط لليوم أو على الفور للأسبوع. اكتب في المنظم بالساعة ماذا ومتى ومتى وكم من الوقت سيستغرق لإكمال كل إجراء ، واتبع الخطة بدقة. بمرور الوقت ، ستشعر أنك لم تعد بحاجة إلى تدوين الملاحظات ، ويمكنك تدبير الأمور بنفسك ، والتعود على الروتين اليومي المعتاد.
مسؤولية. هذه واحدة من أهم وأهم السمات في شخصية الإنسان. بدونها ، لن يكون من الممكن تكوين أسرة متناغمة ، والاستقرار والعمل لفترة طويلة في وظيفة مرموقة وذات أجر مرتفع. يجب أن توضع المسؤولية على حليب الأم ، والمثل المشهور "نحن مسؤولون عن أولئك الذين قمنا بترويضهم" يشرح تمامًا الحاجة إلى هذه الجودة.
مؤانسة ، مؤانسة. تمكن هذه الصفات الشخص من تطوير وإيجاد اتصالات مفيدة والتفاوض وحل حالات الصراع.

يشير الجمع بين كل هذه الصفات إلى أن الشخص يتمتع بشخصية قوية. كل واحد منهم يحتاج إلى تطوير وتحسين كل يوم. تحسين الذات لا يؤذي أحدا. لذلك ، إذا كنت ترغب في تحقيق كل ما تفكر فيه ، فأنت تريد أن يكون لديك خلفية موثوقة (العائلة ، الأصدقاء ، الأطفال) ، ثم فكر في تحسين نفسك.

سمات الشخصية الضعيفة

متشائم. كونك في حالة مزاجية متشائمة ، يدرك الشخص كل شيء باللون الرمادي. هذا يمنعه من تنفيذ الخطط ، والأمل في الأفضل ، وحل المشكلات ، وبصفة عامة ، تصبح الحياة مملة ، مملة ، رتيبة ، وخالية من الشوائب. يبدو أنه لا توجد طريقة للخروج من المواقف ، ولكن على المرء فقط تغيير النظارات إلى النظارات الوردية. بمجرد العثور على الحل. انظر إلى العالم بنظرة مشرقة ، وبعد ذلك سيبدو أكثر جاذبية.
عاطفية. يعيق التواصل بين الناس. هذا لا ينطبق فقط على العلاقات الأسرية ، ولكن أيضًا على العلاقات التجارية. كم مرة نصرخ في مكتب الرئيس ، متناسين الأخلاق. لا ينبغي بأي حال من الأحوال السماح بمثل هذا السلوك ، وإلا فإن القائد سوف يحمل ضغينة ضدك. في النهاية ، سوف تتلقى توبيخًا على أي انتهاك بسيط لجدول العمل ، وسيكون هناك دائمًا سبب لطردك. لذلك ، من غير المرغوب فيه إظهار هذه الجودة في أي مكان ، حتى مع الأقارب.

حسد. الحسد هو شعور مدمر ومدمر يؤثر سلبًا على الحالة النفسية والعاطفية. لقد لاحظنا أكثر من مرة كيف نتحدث بشكل سلبي عن الأشخاص الذين حققوا شيئًا ما في الحياة. اشترت المرأة سيارة باهظة الثمن ، ونعتقد أنها حصلت عليها كهدية. لكن قلة من الناس يعرفون أنها كسبتها بنفسها ، حيث أمضت سنوات في تحقيق حلمها. رجل ثري تزوج امرأة بسيطة - هي معه فقط بسبب المال ، ولا يوجد حديث عن أي حب. عائلة سعيدة - يخفون الحقيقة وراء الابتسامات غير الصادقة. وهناك العديد من هذه الحالات. وعيه مثل دودة تأكل تفاحة من الداخل.
الإسراف وعدم القدرة على التراكم. مثل هؤلاء الأشخاص يكسرون الحياة ، ولا يعرفون ما يعنيه عدم وجود المال في جيوبهم ، بل ينفقونه على الترفيه ، والشرب ، والذهاب إلى النوادي ، والنساء ، وما إلى ذلك. من غير المرجح أن تساعد هذه الجودة يومًا ما في بناء رأس مالهم ، حصنهم الخاص ، عائلة موثوقة. في النهاية ، يمكن أن ينتهي كل شيء بشكل سيء.

تجعل نقاط الضعف الشخص ضعيفًا وغير قادر على تحمل الظروف السلبية ، لذلك من المهم تطوير أفكارك ومهاراتك وصفاتك.

كيف تنمي شخصية قوية

الشخصية هي مجموعة من الصفات التي نكتسبها في مجرى الحياة منذ سن مبكرة جدًا. لا ينشأ وراثيا ، ولا ينتقل من الأب إلى الابن ومن الأم إلى الابنة. الصفات تتطور أو تتحسن أو تتدهور قبل أن يصبح الشخص بالغًا. بالطبع ، هذا العمر نسبي ، بالنسبة لبعض الشخصيات المتطورة ، تظهر الشخصية نفسها بالفعل في سن 15-16. يعتمد الكثير على التنشئة والنمو العقلي والتعليم.

لتطوير سمات شخصية قوية ، تحتاج إلى العمل الجاد. هذا هو نفس التخلص من ، الذي أكل في عمق الدماغ. أريد أن أستمر في فعل ما كنت أفعله ، لكن علي أن أفعل ذلك بطريقة مختلفة. فهل هناك تعليمات واضحة حول كيفية تطوير شخصية قوية؟

أولاً ، افهم ما هي الصفات المحددة التي ترغب في تغييرها في نفسك لتصبح أقوى ، بحيث يعمل عقلك وجسمك بشكل أكثر إنتاجية. اكتب إيجابيات وسلبيات شخصيتك ، وما يعيقها وما الذي يساعدها ، وحلل بعض المواقف في الحياة التي ، في رأيك ، لم تتصرف كما تريد. سيساعد هذا في جمع المعلومات معًا واستخلاص النتائج.
لماذا يعد امتلاك شخصية قوية أمرًا مهمًا لك وللأشخاص من حولك. بادئ ذي بدء ، هذا يسمح لك بتحقيق جميع أهدافك. ولكن إذا لم يحدث هذا ، مع ذلك ، كان هناك فشل ، فلا داعي لليأس ، فأنت بحاجة إلى مواصلة التحرك في الاتجاه الصحيح.
تعاطف. إن امتلاك شخصية قوية لا يعني أنك تتجاوز الرؤوس ، وتتعدى على أي شخص يعترض طريقك. كل شيء عكس ذلك. أنت تتعاطف مع الضعفاء ، وتساعدهم على تحقيق أهدافهم ، وتحب الأشخاص من حولهم. لكن ساعد بلا مبالاة ، لا تتوقع ردًا من أولئك الذين ساعدتهم.
حقائق عارية. الشخصية القوية تعني رأسًا رصينًا. لا تبدأ بالمشاعر والتجارب والتلميحات والمشاعر والصفات النسبية الأخرى. اتبع الحقائق الصافية ، وحللها ، وقم بتحويل الإجراءات الملموسة في رأسك ، وليس الافتراضات الغامضة.
قيادة. لا تصبح ، كن الشخص الذي سيتكيف مع الظروف ويقود ، أي.


قدر ما تمتلك. هل تعرف مقولة "إنه لأمر جيد حيث لا نوجد"؟ هي خائنة. كل ما تتخيله عن الأشخاص والمواقف والأماكن هو أمر شخصي. قدر ما هو موجود في حياتك. إذا كان هناك شيء لا يناسبك ، فلا تنظر بعيدًا ، ولا تحسد الآخرين (الجيران ، والأصدقاء ، والمشاهير) ، بل حسِّن ، وصحح المواقف داخل نفسك ، في المنزل ، في العمل ، إلخ.
لا جبن! جازف ، لا تكن جباناً. لكن يجب مراعاة المخاطر بعناية ، لا تتعجل في حمام السباحة برأسك. بدون معركة ، لن تكون هناك انتصارات ، ولا هدايا يجب أن يجلبها النصر.
لا تتبع نصائح الآخرين. على الأرجح ، في بعض القضايا المهمة ، تكون قد توصلت بالفعل إلى استنتاجات لا شعورية لنفسك ، وقررت ما يجب فعله ، لكنك لا تزال تطلب النصيحة من أحبائك. لا تنخدع بآراء الآخرين التي تتعارض مع آرائك ، اتبع الإجابة الأولى التي برزت في رأسك.

في نفس الوقت ليس من الضروري الجدال والبقاء مع رأيك والتراجع بصمت ، هذا ما تفعله الشخصيات القوية.
أفعل جيدا. هناك ما يكفي من الشر والعنف والألم في عالمنا. اجعلها أفضل قليلاً ، ولاحظ فقط أفضل اللحظات التي تحدث ، افعل ، افعل الخير بنفسك ، ساعد الضعيف: كبار السن ، الأطفال ، الحيوانات. فقط شخص قوي العقل قادر على مثل هذه الأعمال.
تحكم في عقلك وأفكارك وعواطفك. للقيام بذلك ، ليس من الضروري أن تقوم بإلقاء نظرة على كل موقف من الخارج وإعادة النظر في سلوكك. لن تكون العاطفة المفرطة داعمًا لشخص قوي أبدًا ، فهذه مظاهر للأضعف. بوقاحة ندافع عن أنفسنا ، مما يعني أننا ضعفاء.
الصبر. يستغرق تحقيق أهدافك وقتًا ، وتحتاج إلى الكثير من الصبر حتى تنتظر الفترة المناسبة.
تخلص من الأفكار الضعيفة. نحن ، مثل البستانيين الذين يزيلون الحشائش من الحديقة ، نطهر رؤوسنا من الأفكار الضارة والضعيفة وغير الضرورية من أجل تصفية العقل من الزائدة. انضبط.
الحقيقة والحقيقة فقط. الكذابون ضعفاء ليصبحوا أقوياء ، لا يتكلموا إلا بالحقيقة. إذا كذبت على شخص قريب منك ، فأنت تكذب ، أولاً وقبل كل شيء ، على نفسك.
اعمل بجد. "لا يمكنك حتى اصطياد سمكة من البركة بدون عمل." اعمل بجد ، طور نفسك ، طور نفسك. لكن لا تنس البقية ، فبدونها لن يكون هناك عمل جيد على الأخطاء.

الشخصية القوية ليست الدواء الشافي لجميع المشاكل ، لكنها ستساعد في التعامل مع العديد من مواقف الحياة التي ، على ما يبدو ، لم يكن هناك مخرج منها. تعلم ، تطور ، أصبح أفضل ، وبعد ذلك ستبدو الحياة وكأنها قصة خيالية.

يبدأ المسرح بشماعات ، وتبدأ عمليات البحث عن الوظائف بكتابة سيرة ذاتية. يبدو أنه حتى خريج الجامعة يعرف اليوم كيف تمت كتابة هذه الوثيقة المصيرية دون مبالغة. ومع ذلك ، لكي تؤكد سيرتك الذاتية لصاحب العمل أنك متخصص ذو قيمة ، لا يكفي مجرد سرد أماكن العمل والدراسة.

يجب كتابة السيرة الذاتية بطريقة تمكن المجند من رؤية نقاط قوتك على الفور. سوف تساعدك النصائح في هذا.

ما هي التجربة التي يجب وصفها؟
يحدث هذا للعديد من المتقدمين: يبدو أن لديهم خبرة ، والتعليم مناسب ، ويتم إرسال السيرة الذاتية يوميًا إلى عدة أماكن ، ولكن لا توجد حتى الآن دعوات لإجراء مقابلة. ما الأمر؟ قبل تقديم سيرتك الذاتية لوظيفة معينة ، قم بمراجعتها. هل نقاط قوتك ظاهرة بما يكفي كمحترف وكإنسان؟

اقرأ إعلان الوظيفة بعناية وحاول أن تفهم أيًا من المتطلبات المذكورة تفي مائة بالمائة. ستكون هذه نقاط قوتك. في سيرتك الذاتية ، يجب أن توضحها بأكبر قدر ممكن من الوضوح ، دون نشر أفكارك على طول الشجرة وتجنب ما هو غير مهم للموظف.

على سبيل المثال ، يجب على المرشح لمنصب مدير المبيعات في شركة تكنولوجيا المعلومات أن يتمتع بتجربة مبيعات ناجحة. وقد طُردت للتو من شركة برمجيات حيث كنت تبيع منتجًا وخدمات برمجية لدعمها الفني. في الأقسام ذات الصلة من السيرة الذاتية ، صِف تجربتك وتعليمك بأكبر قدر ممكن من التفاصيل: ما الذي قمت ببيعه بالضبط ، وما هي النتائج التي حققتها ، وبأي وسيلة ذهبت إلى الهدف. ولكن فيما يتعلق بتجربتك التي لا تتعلق مباشرة بالمبيعات (على سبيل المثال ، حول العمل كمبرمج في بداية حياتك المهنية) ، لا يجب أن تكتب بالتفصيل - فذكر بسيط يكفي.

مثال آخر. إذا طلب صاحب العمل من مقدم طلب لمنصب مساعد إداري أن يتقن اللغة الإنجليزية وكنت تستوفي هذا المطلب ، فلا تقصر نفسك على عبارة "إتقان اللغة الإنجليزية أعلى من المتوسط" في سيرتك الذاتية. في قسم "التعليم" ، اكتب بالضبط أين اكتسبت معرفتك ، في قسم "خبرة العمل" ، كيف استخدمت مهاراتك اللغوية في وظيفتك السابقة. في قسم "معلومات إضافية" ، اذكر أنك تحافظ على لياقتك ، على سبيل المثال من خلال قراءة Salinger في النص الأصلي. كل هذا سيؤكد نقاط قوتك - معرفة لغة أجنبية على مستوى عالٍ.

إذا كانت المباراة غير مكتملة
ولكن ماذا عن تلك المتطلبات للمرشح الذي تفي به ولكن ليس بالكامل؟ بالطبع ، قد لا يفكر صاحب العمل في سيرتك الذاتية إذا كانت لا تتناسب مع أي معايير محددة. ومع ذلك ، إذا كانت الوظيفة الشاغرة مثيرة للاهتمام حقًا ، فحاول تحسين سيرتك الذاتية بطريقة تجذب المجند إلى جانبك.

على سبيل المثال ، من المتقدمين لشغل منصب مدير العلاقات العامة ، يتطلب صاحب العمل خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في تنفيذ مشاريع العلاقات العامة في القطاع المالي ، بينما تعمل في قسم العلاقات العامة في أحد البنوك لمدة عام ونصف فقط. لا تنسب خبرة إضافية إلى نفسك بأي حال من الأحوال - فمن السهل التحقق من ذلك ، وكما تعلم ، فهم يحاولون عدم توظيف المخادعين. من الأفضل أن تصف بالتفصيل تلك الوظائف في مكان عملك الحالي والتي يمكن أن تُظهر لصاحب العمل أنك قد تعلمت الكثير خلال عام ونصف. أضف إلى هذه المعلومات الأخرى التي تميزك كمرشح ممتاز (معلومات حول التعليم ، إذا كان مناسبًا ، أو خبرة طويلة الأمد في أنشطة العلاقات العامة في المجالات ذات الصلة) ، ومن المحتمل جدًا أن تكون سيرتك الذاتية موضع اهتمام صاحب العمل .

الصفات الشخصية: أكتب أم لا؟
"المسؤولية ، التواصل الاجتماعي ، الالتزام بالمواعيد" - هذه الكلمات موجودة في العديد من السير الذاتية. هل هم حقا ضروريون؟ هل هذه القواسم المشتركة تنتقص من قوتك الحقيقية؟

يعد قسم "المعلومات الإضافية" ، بالطبع ، مفيدًا للموظف ، ويجب ألا تستبعده تمامًا من السيرة الذاتية. ومع ذلك ، قبل ملئها ، فكر في أي من الصفات الشخصية قد تكون ذات فائدة لصاحب العمل وأيها غير مهم. على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم لوظيفة محاسب ، فلا تركز على حبك للتصوير الفوتوغرافي والسفر ، بل قم بوصف الصفات المهمة للعمل - المسؤولية والاجتهاد وحب النظام.

اعرض المنتج شخصيًا
في الآونة الأخيرة ، يرافق المزيد والمزيد من المتقدمين سيرة ذاتية مع صورة. هل يمكن أن تساعد في البحث عن وظيفة؟ بين المجندين لا يوجد توافق في الآراء بشأن هذه المسألة. فمن ناحية لماذا لا تظهر ما يسمى بالمنتج بوجهه خاصة إذا كان الوجه جميلاً؟ بادئ ذي بدء ، ينطبق هذا على تلك المهن التي يكون فيها المظهر مهمًا: موظف استقبال ، ومدير مبيعات العطور ومستحضرات التجميل ، ومدير العلاقات العامة. من ناحية أخرى ، فإن اختيار صورة لوضعها في السيرة الذاتية ليس بالأمر السهل. بالنسبة لمعظم المواقف ، الصور على الشاطئ ، والزفاف ، مع الأطفال ، والكلاب ، والجماعية ، مع سيجارة ، وما إلى ذلك بشكل قاطع غير مناسبة.

يوصي الخبراء بإرفاق صورة بسيرتك الذاتية فقط إذا كنت متأكدًا تمامًا من أن التصوير الفوتوغرافي هو موطن قوتك. على سبيل المثال ، إذا كنت قد دخلت سن التقاعد ، ولكنك نشط وشاب في القلب ، فقم بإرفاق صورة تؤكد ذلك بسيرتك الذاتية. فليكن صورة جديدة في بدلة عمل تؤكد بشكل إيجابي على صورة أخصائي متمرس وناضج ، وهو أيضًا في حالة جيدة.

من الواضح أن إعادة صياغة السيرة الذاتية لإظهار نقاط قوتها لوظيفة معينة تتطلب تدقيقًا لجميع الخبرات المهنية. يستغرق هذا العمل الكثير من الوقت ، لكننا نؤكد لك أن الجهود لن تضيع: سيرة ذاتية مكتوبة جيدًا ستفتح لك آفاقًا وظيفية جديدة.

هذا سؤال مقابلة شائع جدًا لجميع المناصب والتخصصات. من المهم لصاحب العمل أن يفهم ما يمكنك القيام به للشركة ولماذا يجب عليهم تعيينك أنت وليس أي شخص آخر. يجب أن تكون على استعداد للتحدث عن نقاط قوتك. كثير من المرشحين يفعلون ذلك بشكل سيئ ، لذلك لديك فرصة للتميز عن خلفيتهم إذا كان بإمكانك تقديم نقاط قوتك بطريقة مقنعة.

لماذا يسأل القائم بإجراء المقابلة هذا السؤال؟

تتمثل مهمة القائم بإجراء المقابلة في اختيار المرشح الأكثر ملاءمة لهذه الوظيفة والذي يمكنه الانسجام مع الفريق. طرح سؤال: "ما هي نقاط قوتك؟" ، يسعى صاحب العمل لمعرفة ما يلي:

هل تتماشى نقاط قوتك مع احتياجات الشركة؟
هل ستكون قادرًا على أداء واجباتك بشكل صحيح
هل أنت أفضل مرشح لهذا المنصب؟
هل تبرز مهاراتك وخبراتك عن المتقدمين الآخرين؟
هل أنت إضافة رائعة للفريق.

الأخطاء الشائعة:

1.عدم التأمل. لا يكرس معظم المتقدمين وقتًا كافيًا لتحليل وظيفة شاغرة معينة ولا يمكنهم تحديد الصفات والكفاءات الأكثر ملاءمة لوظيفة معينة بشكل صحيح. ادرس بالتفصيل وصف الوظيفة الشاغرة التي تتقدم لها ثم حدد إجابتك على السؤال: ما هي نقاط قوتك؟
2. تواضع. كثير من المرشحين خجولون جدًا أو يعتبرون الحديث عن مزاياهم أمرًا غير لائق. هذا صعب بشكل خاص للأشخاص الذين لم يضطروا أبدًا إلى بيع أنفسهم من قبل في حياتهم. يجب أن تتعلم ليس فقط توصيل المزايا الخاصة بك ، ولكن أيضًا لإقناع صاحب العمل المحتمل ،
3. سرد نقاط القوة الفاشلة. يسرد بعض المرشحين نقاط قوتهم التي لا تميزهم عن المتقدمين الآخرين أو أولئك الذين ليس لديهم أي صلة بهذه الوظيفة. مثل هذا الخطأ يجعل المحاور ينسى هذا المرشح.
من المهم جدًا أن تأخذ الوقت الكافي لتحديد نقاط قوتك قبل الذهاب إلى مقابلة.

فيما يلي بعض الطرق لمساعدتك على تحديد نقاط قوتك:

1. العصف الذهني

اكتب قائمة بنقاط قوتك (5-10). كن مبدعا مع هذا. اكتب كل ما يخطر ببالك. يمكنك تعديل أو حذف الإضافات لاحقًا إذا كنت تريد ذلك.
قد تشمل نقاط قوتك ما يلي:

• الخبرة - أمثلة على النتائج
• المواهب - القدرات في مختلف المجالات (الترجمة من اللغة الصينية ، تنظيم الأحداث ، كتابة البيانات الصحفية ، إلخ).
• المهارات - مهارات معينة (إدارة الفريق ، التفاوض ، القيادة ، إلخ)
• التعليم - المؤهلات ذات الصلة (دبلوم التعليم العالي ، الشهادات ، التدريب ، الدورات ، إلخ).

بعد أن تقوم بتجميع قائمة نقاط القوة الخاصة بك ، ارجع إلى الوصف الوظيفي واكتب المتطلبات العشرة الرئيسية للمرشح المشار إليه فيها. بعد ذلك ، انتقل إلى التركيز.

2. التركيز

قلل قائمة نقاط قوتك إلى 5 والتي تتطابق بشكل وثيق مع المتطلبات المذكورة في الوظيفة الشاغرة. تأكد من أنك تشعر بالراحة عند مناقشة هذه الكفاءات مع القائم بإجراء المقابلة. ثم قم بتضييق نطاق القائمة إلى 3 حيث لن تكون قادرًا على التحدث عن كل نقاط قوتك في المقابلة بسبب ضيق الوقت ، ولكن لا تنسَ نقاط قوتك الأخرى من قائمة العشرة الأوائل الأصلية - ستحتاج إليها عندما التحضير لإجابتك.

3. أمثلة

قم بإعداد أمثلة توضح نقاط قوتك في الممارسة.
أمثلة على إجابات السؤال: "ما هي نقاط قوتك؟"
مثال 1

إحدى نقاط قوتي هي العمل على إدارة الوقت. في وظيفتي الأخيرة ، قمت بإعداد جميع التقارير والعروض التقديمية وفقًا للموعد النهائي. في عملي ، ألتزم بمبدأ 80/20 Pareto ، الذي يساعدني على أداء واجباتي ومهامي التي حددها المدير في الوقت المحدد. أنا أيضًا موظف مرن للغاية ، وأتكيف سريعًا مع جميع التغييرات والتغييرات ، وهي جودة ضرورية لمدير المبيعات.

المثال رقم 2

أنا أعتبر أن إحدى نقاط قوتي هي أنني قادر على رؤية الوضع من وجهات نظر مختلفة والعمل في أزمة. كما أنني أجرؤ على اعتبار أنني على أعلى مستوى. أشعر بالراحة في التواصل مع كل من المديرين والمرؤوسين. في وظيفتي الأخيرة ، عملت كوسيط في

لكي تصبح قائدًا ، فإن المهارات القيادية وحدها لا تكفي ، فأنت بحاجة إلى تنمية نقاط القوة الأخرى في نفسك. يجب أن يكون الشخص الذي يدعي أنه قائد في أي فريق قادرًا على التفكير بشكل بنّاء وإبداعي ، بالإضافة إلى أن يكون قدوة لجميع مرؤوسيه.

إذا حددت لنفسك مهمة أن تصبح قائدًا في فريق ، فيجب أن تبدأ في العمل على نفسك وتطوير نفسك القوى البشريةأحدها قوة الشخصية. يمكن للأشخاص الذين يتمتعون بهذه السمة التأثير على الآخرين بخلاف الأشخاص الذين لديهم قدرة أخرى. إنها الشخصية التي هي بطاقة الاتصال الخاصة بك ، والتي بموجبها سيشكل الآخرون رأيهم فيك. شخصيتك هي انعكاس لعقلك وقيمك وأولوياتك.

كثيرون على يقين من أن شخصية الشخص ، على الأقل الجزء الرئيسي منها ، تتشكل في مرحلة الطفولة المبكرة ، وبعد ذلك لم يعد من الممكن تغييرها أو صقلها. ومع ذلك ، فإن هذا الاعتقاد غير صحيح. في الواقع ، تتطور شخصية الإنسان وتتغير طوال حياته ، على الرغم من أن هذه التغييرات تحدث ببطء نوعًا ما ، وبالتالي لا يمكن ملاحظتها للآخرين.

يمكن اعتبار المؤشر الرئيسي للشخصية سلوكًا بشريًا ، والذي يمكن أن يكون ضعيفًا أو قويًا ، سيئًا أو جيدًا. نحن نميز بشكل لا لبس فيه بين الأشخاص ذوي الشخصية القوية من خلال نشاطهم وتصميمهم وأعصابهم القوية وقدرتهم على التحمل وقوة الإرادة. الصفات المذكورة هي القوى البشريةمما يعني أنه من خلال تثقيفهم في نفسك ، يمكنك أن تصبح قائدًا حقيقيًا يتمتع بشخصية قوية.

الشخص ذو الشخصية القوية ليس بالضرورة شخصًا جيدًا. على سبيل المثال ، يمكننا تسمية قادة أي جماعة إجرامية. لا شك في أنهم شخصيات قوية ، لكن هذا لا يجعلهم أشخاصًا صالحين ومواطنين ملتزمين بالقانون.

النظر بمزيد من التفصيل في نقاط القوة لدى الشخص.
ما هي الصفات التي يمكن أن تنسب إليهم؟ ستكون هذه القائمة طويلة جدًا:

انضباط،
أمانة،
شجاعة،
مسؤولية،
اجتهاد،
الصبر،
الثقة بالنفس
تعاطف،
العدل،
قيادة،
التفاني
الموثوقية...

يمكنك الاستمرار في ذلك لفترة طويلة.

الأشخاص الذين يتمتعون بهذه الصفات قادرون على التحكم في أنفسهم وأفعالهم وأفكارهم ، وكذلك محاولة القيام بالشيء الصحيح.

كيف يمكنك تطوير شخصية قوية؟ هناك عدة طرق للقيام بذلك.

طريقة 1.

احفظ كلمتك دائما. إذا كنت لا تستطيع أن تفعل شيئًا ، فلا تعد. إذا قطعت وعدًا ، فتأكد من أنه لا يتحول إلى كلمات جوفاء. إذا لم تتمكن ، لأسباب خارجة عن إرادتك ، من الوفاء بها ، فأبلغ عن ذلك واعتذر وحاول تعويض الشخص عن الضرر الذي سببته.

الطريقة الثانية.

تعلم أن أقول لا"! إذا لم تستطع فعل شيء ما ، فلا تتردد في قول ذلك. لا تحاول قضم قطعة أكبر مما تستطيع مضغه! بدلًا من طمأنة السائل ، أخبره على الفور أنه لا يمكنك مساعدته بأي شكل من الأشكال.

الطريقة الثالثة.

لا تشكو من الظروف أو الأشخاص الآخرين. بدلاً من تضييع الوقت في الشكاوى ، سيكون من الأصح التعامل مع المشكلات التي نشأت.

الطريقة الرابعة.

أظهر المرونة. إذا لم يكن يومك هو الأكثر نجاحًا بالنسبة لك ، فلا يجب أن تنقل سلبيته إلى حياتك المستقبلية. يجب ترك جميع المشاكل القديمة في الماضي ، ويجب معالجة المشاكل الجديدة عند ظهورها.