يوفر تشكيل المعايير: - مبيعات الطاقة لخطط الأعمال والميزانيات المخططة لشراء وبيع الطاقة. - الحد والقيم المثلى لعطاءات الأسعار في سوق الكهرباء بالجملة ، مع مراعاة المبلغ المخطط لسداد الديون ، وحالة سوق الطاقة بالجملة والتجزئة. 2.3 يراقب ويحلل تنفيذ الأهداف المعتمدة. 2.4 ينظم دراسة عن أسباب الانخفاض في إيرادات الطاقة الموردة وعدد المشتركين المذيبين المخدومين ، وتوسيع سوق منظمات مبيعات الطاقة التنافسية ، وتأثير الأشكال الجديدة للعلاقات التعاقدية ، وأساليب العمل مع المشتركين والطاقة الموردين بشأن الأداء الاقتصادي للمنظمة ومكانتها في سوق الطاقة. 2.5

الوصف الوظيفي لرئيس قسم التحليل

صفات مهمة مهنيا:. (اذكر الصفات) 2. مسؤوليات الوظيفة يلتزم رئيس القسم التحليلي للإسكان والخدمات المجتمعية بما يلي: 2.1.

ضمان احترام وحماية حقوق المواطنين ومصالحهم المشروعة. 2.2. توفير الإدارة الفعالة لأنشطة قسم التحليل.
2.3.

مهم

ضمان الحفاظ على الأسرار التي يحميها القانون ، وكذلك عدم إفشاء المعلومات التي أصبحت معروفة له فيما يتعلق بأداء الواجبات الرسمية ، 2.4. تنظيم امتثال موظفي الدائرة لقواعد لوائح العمل الداخلية والانضباط في أداء المهام الرسمية.

التي تمس خصوصية وشرف وكرامة المواطنين. 2.5

تنظيم العمل والتفاعل الفعال لموظفي الدائرة وتوجيه أنشطتهم لإنجاز المهام والمهام الموكلة لقسم التحليل. 2.6. الإشراف على إنجاز المهام الموكلة إلى القسم.

وصف الوظيفة

انتباه

تقديم اقتراحات لتحسين عمل القسم التابع له للإدارة العليا. 3.3 إعطاء التعليمات والأوامر فقط في حدود اختصاصه للموظفين المرؤوسين ، والتعيينات في القضايا التي تشكل جزءًا من واجباته الوظيفية.

3.4. طلب وتلقي المعلومات والوثائق اللازمة المتعلقة بأنشطة القسم التحليلي للإسكان والخدمات المجتمعية. 3.5 طلب المساعدة من الإدارة العليا في أداء واجباتهم المهنية وممارسة حقوقهم.
3.6. لجميع الضمانات الاجتماعية التي ينص عليها القانون. 3.7 الحقوق الأخرى المنصوص عليها في تشريعات العمل.
4. المسؤولية يتولى رئيس القسم التحليلي للإسكان والخدمات المجتمعية: 4.1.
المسئولية رئيس قسم التسويق والتحليل مسئول عن: 4.1. لفشلهم في أداء واجباتهم بموجب هذا الوصف الوظيفي أو الأداء غير السليم - وفقًا لقوانين العمل المعمول بها.
4.2.

بالنسبة للجرائم المرتكبة خلال فترة أنشطتها - وفقًا للتشريعات المدنية والإدارية والجنائية الحالية. 4.3 للتسبب في ضرر مادي - وفقًا للقانون المعمول به.

4.4 لمخالفة لوائح العمل الداخلية ولوائح السلامة من الحرائق والسلامة التي تضعها الهيئة. 5. ظروف العمل 5.1. يتم تحديد طريقة عمل رئيس قسم التسويق والتحليل وفقا لأنظمة العمل الداخلية المعمول بها في المنظمة.

5.2.

الوصف الوظيفي لرئيس قسم المعلومات والتحليل

1.6 يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم مهني عالي في التخصص وخبرة عملية لا تقل عن سنوات في التخصص في منصب رئيس قسم التحليل. يجب أن يعرف رئيس قسم التحليل ما يلي: - دستور الاتحاد الروسي ، والقوانين الدستورية الفيدرالية ، والقوانين الاتحادية ، وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية في مجال الأنشطة التحليلية ؛ - القوانين القانونية التنظيمية التي تنظم الأنشطة الرسمية ؛ - إجراءات تطوير التوصيات العملية ؛ - طرق جمع المعلومات وتقييمها وتحليلها ؛ - أساسيات تنظيم العمل ؛ أساسيات تشريعات العمل ؛ - قواعد حماية العمل.

يدرس ويحلل ممارسة تطبيق التشريعات الحالية للاتحاد الروسي ، وآراء كبار العلماء وتجربة الكيانات المكونة للاتحاد الروسي بشأن القضايا التي تدخل في اختصاص قسم التحليل ، ويعد المقترحات المناسبة لرئيس منظمة. 2.11. يلخص ويحلل المعلومات والشهادات والرسائل الأخرى لموظفي قسم التحليل ، على أساسها يعد مقترحات لرئيس المنظمة بشأن القضايا التي تدخل في اختصاص قسم التحليل. 2.12. ينظم التفاعل الفعال للقسم التحليلي مع الأقسام الهيكلية الأخرى للمنظمة. 3. الحقوق لرئيس قسم التحليل الحق في: 3.1. تمثيل مصالح قسم التحليل في العلاقات مع الأقسام الهيكلية الأخرى للمنظمة والمواطنين والشركات والمؤسسات والمنظمات الأخرى ضمن اختصاصها.
3.2.
أحكام عامة 482.1 هذا الوصف الوظيفي هو الوثيقة التنظيمية والتنظيمية الرئيسية التي تحدد الوظائف والحقوق والالتزامات ومسؤوليات رئيس دائرة التخطيط والتحليل ، وينظم تنظيم أنشطته ، وإجراءات التفاعل التجاري مع مسؤولي XXX الهيكلية الانقسامات. 482.2 هذا الوصف الوظيفي هو وثيقة للعمل المباشر ، يدخل حيز التنفيذ من تاريخ الموافقة وهو إلزامي للموظف من لحظة التعارف ضد التوقيع. 482.3 تتم إعادة تسمية وتصفية منصب رئيس الخدمة والتعيين في المنصب والفصل من المنصب بأمر من المدير العام XXX. 482.4 رئيس الدائرة مسؤول مباشرة أمام رئيس قسم المشتريات.

الوصف الوظيفي لرئيس قسم التحليل

إعداد التوصيات بشأن تشكيل إستراتيجية جديدة وتعديل السياسة الاقتصادية للمنظمة بهدف توسيع سوق مبيعات الطاقة. 2.6. ينظم دراسة مصالح المشتركين المخدومين وموردي الطاقة من حيث ضمان شروط الإمداد المستمر بالطاقة وعالي الجودة ، واستلام الدفع في الوقت المناسب ، وتحديد التعريفات المقبولة وإجراءات سداد المدفوعات للطاقة الكهربائية والحرارية الموردة (المستهلكة) . 2.7.

إنه يضمن تطوير شروط قياسية للعقود ، ومخططات (إجراءات) عقلانية للتسويات مع موردي الطاقة والمجموعات الفردية (فئات) المستهلكين أو المستهلكين الأفراد كثيفة الاستهلاك للطاقة. 2.8. نماذج قوائم المشتركين توضح لهم أكثر النماذج والإجراءات المقبولة للتسويات مع مراعاة خصوصيات أوضاع أنشطتهم المالية والاقتصادية.

2.9.
المشاركة في تنظيم عمليات إدارة وثائق نظام إدارة الجودة. 2.10. المشاركة في تنظيم إدارة سجلات الجودة ، وضمان الحفاظ على قاعدة بيانات واحدة لسجلات الجودة في شكل ورقي و / أو إلكتروني.

تنظيم العمل على تشكيل المعلومات والبرمجيات لنظام المعلومات الآلي QMS.2.12. ضمان احتساب مؤشرات التصنيف بناءً على البيانات الفردية الخاصة بأنشطة الموظفين وفقًا لخطة العمل.

مراقبة موثوقية المعلومات المقدمة من الأقسام الهيكلية (أساس حساب مؤشرات التصنيف) .2.14 المشاركة في تنظيم وإجراء عمليات التدقيق الداخلي المستمرة. تقديم الدعم المعلوماتي والاستشاري للإدارات في إجراء الفحص الذاتي وتقييم تقييم الأنشطة وإجراء التدقيق الداخلي الحالي.

2.16.
يجب أن يتمتع رئيس قسم التحليل بالمهارات التالية: - امتلاك الوسائل والأساليب والتقنيات الحديثة للعمل مع المعلومات ؛ - التعامل مع المستندات ؛ - إتقان أسلوب العمل الرسمي للغة الأدبية الروسية الحديثة ؛ - العمل التنظيمي ؛ - أ نهج منظم لحل المشاكل ؛ - العمل التحليلي ؛ - أنشطة صنع القواعد ؛ - الرقابة ؛ - تنظيم المواد الإعلامية وإعدادها ؛ - إجراء مفاوضات تجارية ؛ - حل النزاعات ؛ - امتلاك تقنيات لبناء العلاقات بين الأشخاص ؛ - تحديد دوافع سلوك المرؤوسين ؛ - الخطابة ؛ - العمل على جهاز كمبيوتر على مستوى المستخدم مع برامج Microsoft Office ، Outlook Express ، Internet Explorer ، مع أنظمة المعلومات القانونية ؛ - على استخدام الهاتف والفاكس ومعدات النسخ. 2.
مسؤوليات الوظيفة في إطار مسؤوليات وظيفته ، رئيس قسم التحليل: 2.1. يدير أنشطة القسم التحليلي ، بما في ذلك التخطيط والتنظيم والتحكم فيه ؛ يتوقع تطور مجالات نشاط القسم التحليلي. 2.2. يتكفل بإعداد المواد التحليلية وتوفيرها لرئيس المنظمة. 2.3 يطور اللائحة الخاصة بالقسم التحليلي ويرفعها إلى رئيس المنظمة لاعتمادها. 2.4 إعداد الخطط الحالية والطويلة الأجل لعمل القسم التحليلي ورفعها لاعتمادها من قبل رئيس المنظمة ومتابعة سير الخطط المعتمدة. 2.5 إعداد الأسئلة للنظر فيها في اجتماعات قسم التحليل. 2.6.
اتخاذ القرارات وفقا لمسؤوليات الوظيفة. 3.3 طلب واستلام ، وفقًا للإجراء المتبع ، من الأقسام الهيكلية لوثائق المنظمة وغيرها من المعلومات في الأحجام اللازمة لتنفيذ المهام الموكلة لقسم التحليل. 3.4.

استخدم أنظمة الاتصال والاتصالات وموارد المعلومات بالطريقة المحددة. 3.5 تقديم مقترحات لرئيس المنظمة لتحسين عمل قسم التحليل.

3.6 توزيع المسؤوليات بين موظفي قسم التحليل. 3.7 تقديم مذكرات إلى رئيس المنظمة حول تعيين موظفي قسم التحليل وتشجيعهم وفرض عقوبات عليهم. 3.8 المشاركة في الاجتماعات والاجتماعات التي تعقدها المنظمة حول القضايا التي تدخل في اختصاص قسم التحليل. 3.9 تقديم إيضاحات حول أنشطة القسم التحليلي. 3.10.

احصل على النص الكامل يمارس الاختصاصي - الخبير الرائد في القسم حقوقًا أخرى ويؤدي الواجبات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي ، اللوائح الخاصة بخدمة الضرائب الفيدرالية ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 01.01. 01 رقم 000 ، اللوائح الخاصة بخدمة الضرائب الفيدرالية في روسيا لمنطقة أمور ، والتي تمت الموافقة عليها من قبل رئيس دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا في 28 مايو 2012 ، اللوائح الخاصة بإدارة الموارد البشرية ، أوامر (تعليمات) دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا ، أوامر الإدارة ، تعليمات الإدارة. 3.1. مسؤوليات الوظيفة بناءً على المهام والوظائف التي تحددها اللوائح الخاصة بدائرة الضرائب الفيدرالية ، واللوائح الخاصة بالإدارة ، واللوائح الخاصة بالدائرة ، يتم تعيين المتخصص الرائد - خبير الدائرة بما يلي: 3.1.1.

الوصف الوظيفي لمتخصص في قسم التحليل

3.7 التوقيع والمصادقة على الوثائق التي تدخل في اختصاصهم. إشراك المتخصصين من جميع الأقسام الهيكلية (المنفصلة) للمؤسسة في حل المهام الموكلة إليها (إذا نصت اللوائح الخاصة بالتقسيمات الهيكلية ، إن لم يكن ذلك ، بإذن من الرئيس).

مهم

مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم. تحسين مؤهلاتك المهنية 3.10. الحقوق الأخرى المنصوص عليها في تشريعات العمل 4.

المسئولية أخصائي قسم التحليل مسئول عن: 4.1. بسبب الإخفاق في أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي أو الأداء غير السليم - إلى الحد الذي تحدده تشريعات العمل الحالية في الاتحاد الروسي.

وصف الوظيفة

انتباه

مهام رئيس القسم التحليلي 2.1. تشكيل هيكل القسم التحليلي 2.2. تنفيذ الإدارة التشغيلية والتخطيط لعمل القسم التحليلي.

2.3 إعداد جداول العمل الحالية والتقارير عنها ضمن الميزانية المعتمدة للوحدة. المشاركة في التفاعل مع هيئات منح الشهادات والشركات الاستشارية حول القضايا المتعلقة بنظام إدارة الجودة.
2.5 المشاركة في إعداد مسودات الوثائق الإدارية والتنظيمية الخاصة بتنفيذ وصيانة وتحسين نظام إدارة الجودة QMS.2.6. الرقابة والمشاركة المباشرة في عمليات التدقيق الداخلي 2.7.
المشاركة في إعداد تقارير المراجعة وتقديمها للإدارة لتحليلها واعتمادها. المشاركة في إعداد المشاريع واعتماد وثائق نظام إدارة الجودة ؛ تحليل المتطلبات الواردة فيه وتحديد مدى الحاجة إلى التحديث.

ثالثا. الواجبات والحقوق والمسؤوليات

في حالة الضرورة الرسمية ، يتم استبدال الخبير المتخصص الرائد في الشعبة بكبير الخبراء المتخصصين في الشعبة والخبير المتخصص الرائد في الشعبة. يحل الخبير المتخصص الرائد في القسم محل الخبير المتخصص الرائد في القسم أو كبير الخبراء المتخصصين في القسم. 1.4 يسترشد الخبير المتخصص الرائد في القسم في أنشطته بما يلي: دستور الاتحاد الروسي ، والقوانين الاتحادية ، والمراسيم والأوامر الصادرة عن رئيس الاتحاد الروسي ، والمراسيم والأوامر الصادرة عن حكومة الاتحاد الروسي ، والقانون التنظيمي أعمال وزارة المالية في الاتحاد الروسي ، اللوائح الخاصة بخدمة الضرائب الفيدرالية ، أوامر وأوامر وتعليمات دائرة الضرائب الفيدرالية ، اللوائح المتعلقة بالإدارة ، أوامر وأوامر الإدارة ، قرارات إدارة الإدارة ، اللوائح على الدائرة وهذه اللوائح الرسمية. ثانيًا.

الوصف الوظيفي لرئيس قسم التحليل

FTS لروسيا ، وفقًا لمستويات نظام ميزانية الاتحاد الروسي ؛ 3.1.13. إعداد مقترحات لضمان تحصيل الضرائب والرسوم على الميزانية الاتحادية والموازنة الموحدة لإقليم أمور ؛ 3.1.14.

تنفيذ إعداد ربع سنوي وتقديمه إلى دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا والمفتشية الأقاليمية التابعة لدائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا لمنطقة الشرق الأقصى الفيدرالية لمذكرة تحليلية بشأن استلام مدفوعات الضرائب والديون عليها وأنشطة الإدارة ؛ 3.1.15. القيام بالعمل على التنظيم والتحصيل والتكوين وتقديمه إلى الهيئة المنظمة لتنفيذ الميزانية ذات الصلة للإيرادات المقيدة في ميزانية الكيان المكون من الاتحاد الروسي ، والمعلومات اللازمة لإعداد وصيانة المالية والنقدية خطة لإعداد خطة مالية متوسطة الأجل و (أو) مشروع الميزانية المقابلة ؛ 3.1.16.

الاختصاصي الرائد في قسم التحكم التحليلي

إجراء تحليل مقارن بمساعدة "منطقة" الكمبيوتر الشخصي للمبالغ المستحقة والمستلمة لأكبر دافعي الضرائب وأهمهم ؛ 3.1.22. صيانة جوازات السفر للمشاريع الاستثمارية للمنطقة. 3.1.23.

مراقبة أهمية موارد المعلومات المخصصة للإدارة في اتجاه العمل التحليلي والتنبؤ ؛ 3.1.24. تنسيق أنشطة السلطات الضريبية التابعة في تحليل وتخطيط الإيصالات الضريبية وضمان جانب الإيرادات من الميزانيات على جميع المستويات في نظام السلطات الضريبية في منطقة أمور ، فضلاً عن تقديم المساعدة المنهجية والعملية في تنفيذ العمل: التحليل ، في إعداد وإصدار المواد التحليلية التي تميز استلام الضرائب ، وحالة الوعاء الضريبي ، وتحصيل الضرائب ؛ بشأن تطوير المؤشرات المتوقعة والمخطط لها لتعبئة الضرائب في نظام الموازنة ؛ 3.1.25.

الوصف الوظيفي لرئيس قسم المعلومات والتحليل

تنسيق أنشطة الشركاء التنفيذيين في الأداء المشترك للعمل مع الأقسام الهيكلية الأخرى للمنظمة. 3. الحقوق: يحق لاختصاصي القسم التحليلي ما يلي: 3.1 تقديم مقترحاته التي تهدف إلى تحسين العمل المتعلق بالواجبات المنصوص عليها في هذه التعليمات لتنظر فيها الإدارة. 3.2. لجميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في القانون. 3.3 التعرف على مشاريع قرارات إدارة المنشأة التي تتعلق بأنشطتها. 3.4. في إطار اختصاصه ، إبلاغ مديره بجميع أوجه القصور التي تم تحديدها في سياق الأنشطة وتقديم مقترحات للتخلص منها. 3.5 التوقيع والمصادقة على الوثائق التي تدخل في اختصاصهم. 3.6 تلقي من الوحدات الهيكلية والمتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء مهامه.

الوصف الوظيفي لخبير مجموعة المعلومات والتحليل (روسي)

أوافق (الشكل التنظيمي والقانوني ، (التوقيع) (الاسم الكامل ، منصب رئيس اسم المنظمة ، أو مسؤول آخر ، مؤسسة) مخول بالموافقة على الوصف الوظيفي) "" 20 g. M.P. الوصف الوظيفي لمتخصص في القسم التحليلي (اسم المنظمة ، المؤسسة ، إلخ.) تم تطوير هذا الوصف الوظيفي واعتماده على أساس عقد عمل مع متخصص في القسم التحليلي وفقًا لأحكام قانون العمل. الاتحاد الروسي والقوانين التنظيمية الأخرى التي تنظم علاقات العمل.
1. أحكام عامة 1.1. يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم مهني عالي وخبرة عملية في التخصص لمدة لا تقل عن سنوات في منصب متخصص في قسم التحليل. 1.2
5. خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في التخصص. يجب أن يعرف رئيس قسم التحليل: - القوانين واللوائح المتعلقة بتنظيم نطاق أنشطتهم ؛ - معايير الجودة الدولية في مجال نظام إدارة الجودة ؛ - آفاق وتوجهات تطوير التقنيات في نظام إدارة الجودة ؛ - طرق تحليل وتخطيط وتوقع تطور عمليات المعلومات ؛ - تكنولوجيا إجراء وأساليب تقييم البحث الاجتماعي النوعي والكمي ؛ - طرق ووسائل تشكيل واستخدام قاعدة بيانات المنظمة الخاصة ؛ - أساسيات تشريعات العمل ؛ قواعد حماية العمل.

الوصف الوظيفي لأخصائي في قسم الرقابة والتحليل

تقديم معلومات إلى وزارة المالية في منطقة أمور حول التوزيع الشهري للإيرادات المصادق عليها بموجب قانون الموازنة الإقليمية للسنة المالية الحالية ؛ 3.1.17. إجراء تحليل للأنشطة المالية والاقتصادية للمؤسسات وتحليل المبالغ المستحقة والمستلمة من قبل دافعي الضرائب باستخدام برامج "EDI System - المستوى المحلي" ومورد المعلومات "المنطقة" ؛ 3.1.18. السيطرة على أهمية مورد المعلومات "محفظة المدير" ؛ 3.1.19. إجراء العمل التحليلي (تحصيل الضرائب والرسوم ، أداء المؤشرات الإرشادية ، حالة المتأخرات ، التنبؤ بإيرادات نظام الموازنة) باستخدام مصدر المعلومات الفيدرالي "PAK Analytics" ؛ 3.1.20.

يراقب المنشورات ، بما في ذلك تلك الموجودة في وسائل الإعلام الروسية والأجنبية ، ويقيمها. 2.1.4. تعد وثائق التقارير المطلوبة. 2.1.5.

ينسق أنشطة المسؤولين التنفيذيين في الأداء المشترك للعمل مع الأقسام الهيكلية الأخرى للمنظمة. 2.1.6. يشارك في التحضير للاجتماعات التي يعقدها قسم التحليل. 3.

اختصاصي قسم تحليل الحقوق له الحق في: 3.1. لجميع الضمانات الاجتماعية التي ينص عليها القانون.

تعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بأنشطتها. 3.3 تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات للنظر فيها من قبل الإدارة.

3.4.
الامتثال للسرية الضريبية ؛ 3.1.41 دراسة العمليات والتعليمات التكنولوجية في مكان عمل المفتشية ، ودراسة أنظمة البرمجيات "EDI System - المستوى المحلي" ، "المنطقة" ، "Code - 2000" ؛ 3.1.42. القيام بأعمال أخرى نيابة عن رئيس الدائرة (نائب رئيس الدائرة) ضمن صلاحيات الدائرة. 3.2 الحقوق بناءً على الصلاحيات المقررة ، يحق للخبير المتخصص الرائد في القسم: 3.2.1. تلقي أي معلومات تتعلق باختصاص الدائرة من أقسام الإدارة ، وكذلك من هيئات التفتيش بين المقاطعات التابعة لدائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا لمنطقة أمور ؛ 3.2.2. استخدام جميع الحقوق الممنوحة للسلطات الضريبية وفقًا لقانون الضرائب للاتحاد الروسي ، وقانون الاتحاد الروسي "بشأن السلطات الضريبية في الاتحاد الروسي" ؛ 3.2.3.

أوافق (الشكل التنظيمي والقانوني ، (التوقيع) (الاسم الكامل ، منصب رئيس اسم المنظمة ، أو مسؤول آخر ، مؤسسة) مخول بالموافقة على الوصف الوظيفي) "" 20 g. M.P. الوصف الوظيفي لرئيس قسم التحليل (اسم المنظمة ، المؤسسة ، إلخ.) تم تطوير هذا الوصف الوظيفي واعتماده على أساس عقد عمل مع رئيس قسم التحليل وفقًا لأحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين التنظيمية الأخرى التي تنظم علاقات العمل. 1. أحكام عامة 1.1. ينتمي رئيس قسم التحليل إلى فئة المديرين. 1.2 يتم تعيين رئيس قسم التحليل في المنصب وعزله. (اسم منصب رئيس المنظمة) 1.3. رئيس قسم التحليل مسؤول مباشرة.

الوصف الوظيفي لرئيس قسم المعلومات والتحليل

المشاركة في تنظيم عمليات إدارة وثائق نظام إدارة الجودة. 2.10. المشاركة في تنظيم إدارة سجلات الجودة ، وضمان الحفاظ على قاعدة بيانات واحدة لسجلات الجودة في شكل ورقي و / أو إلكتروني.

تنظيم العمل على تشكيل المعلومات والبرمجيات لنظام المعلومات الآلي QMS.2.12. ضمان احتساب مؤشرات التصنيف بناءً على البيانات الفردية الخاصة بأنشطة الموظفين وفقًا لخطة العمل.
مراقبة موثوقية المعلومات المقدمة من الأقسام الهيكلية (أساس حساب مؤشرات التصنيف) .2.14 المشاركة في تنظيم وإجراء عمليات التدقيق الداخلي المستمرة. تقديم الدعم المعلوماتي والاستشاري للإدارات في إجراء الفحص الذاتي وتقييم تقييم الأنشطة وإجراء التدقيق الداخلي الحالي.
2.16.

الوصف الوظيفي لرئيس قسم التحليل

يقود العمل على تحديد احتياجات المديرين والمتخصصين في المؤسسة في المعلومات العلمية والتقنية والاقتصادية اللازمة لدراسة حالة السوق ودراسة مشاكل القدرة التنافسية لمنتجات المؤسسة ، وتطوير التصميم والمشاريع التكنولوجية ، واعتماد القرارات الفنية والتنظيمية ، وإعداد التدابير لتحسين عمليات الإنتاج ، وتنظيم العمل وإدارة المشاريع. 4. يدير إنشاء صندوق المراجع والمعلومات للمؤسسة ، ويضمن إدخال أنظمة استرجاع المعلومات الحديثة ، والتجديد المنتظم للصندوق على أساس الخطط الموضوعية لاقتناء المواد المحلية والأجنبية واستخدام المعلومات الجديدة التقنيات.

وصف الوظيفة

ينظم البحث في سوق خدمات المعلومات وتسويق منتجات وخدمات المعلومات للمؤسسة ، وجمع وتنظيم ودراسة وتعميم المواد الإعلامية. إعداد الملخصات والشروح ، والمراجعات الموضوعية عن حالة واتجاهات تطور الإنتاج ، وكذلك تنفيذ أعمال لمقارنة نتائج أنشطة المؤسسة مع إنجازات المؤسسات المحلية والأجنبية المماثلة ، وإعداد المواد الخاصة بتجربة الإنتاج المتقدمة للمؤسسة بناءً على طلب جهات خارجية.

6.

معلومات

يتحكم في استخدام المواد الإعلامية في أقسام المؤسسة. 7. ضمان مشاركة القسم في تعزيز إنجازات العلوم والتكنولوجيا المحلية والأجنبية ، وأفضل الممارسات في تنظيم تنفيذها ، وكذلك في عقد الاجتماعات والندوات والمحاضرات والرحلات والمعارض وعروض الأفلام العلمية والتقنية.

8.

تنظيم وتنسيق الأنشطة البحثية التي تركز على تطوير المعايير والمتطلبات والأساليب والأدوات لتحليل التصنيف. تنفيذ الرقابة على انضباط العمل ، والامتثال لقواعد لوائح العمل الداخلية وثقافة خدمة الموظفين المرؤوسين في أداء العمل.

3. مسئولية رئيس قسم التحليل يتولى رئيس قسم التحليل مسئولية: 3.1. لسوء الجودة والأداء غير المناسب للمهام والواجبات المنصوص عليها في هذه التعليمات.
3.2.

انتباه

لعدم استخدام و / أو إساءة استخدام الحقوق الممنوحة بموجب هذه التعليمات. 3.3 في حالة عدم الامتثال لتشريعات الاتحاد الروسي ، التعليمات ، الأوامر ، الأوامر ، القواعد ، إلخ.

الوثائق المنظمة لعمل رئيس قسم التحليل. 3.4.
يمكنك تحميل الوصف الوظيفي لرئيس قسم التحليل مجانا. الواجبات الرسمية لرئيس قسم التحليل

النائب تعليمات الوظيفة لرئيس القسم التحليلي (اسم المؤسسة) 00.00.201_g. №00 1. أحكام عامة 1.1. يحدد هذا الوصف الوظيفي واجبات الوظيفة وحقوق ومسؤوليات رئيس قسم التحليل (المشار إليها فيما يلي باسم "المؤسسة"). اسم المؤسسة 1.2. يتم قبول شخص من ذوي التعليم العالي والخبرة العملية لمنصب رئيس القسم التحليلي للإسكان والخدمات المجتمعية. 1.3 يتم تعيين رئيس القسم التحليلي للإسكان والخدمات المجتمعية في المنصب وعزله منه.
الصفحة الرئيسية / التوصيف الوظيفي قم بتنزيل الوصف الوظيفي لرئيس قسم المعلومات (.doc، 70KB) I. أحكام عامة

1. ينتمي رئيس قسم المعلومات إلى فئة المديرين.
2. يتم تعيين الشخص الذي لديه تعليم مهني عالي (فني أو هندسي واقتصادي) وخبرة عملية في المعلومات العلمية والتقنية في المناصب الهندسية والفنية والإدارية لمدة لا تقل عن 5 سنوات في منصب رئيس قسم المعلومات.
3. التعيين في وظيفة رئيس دائرة المعلومات والفصل منه
4. يجب أن يعرف رئيس قسم المعلومات:
   1. 4.1 المواد التنظيمية والمنهجية الخاصة بتنظيم المعلومات العلمية والتقنية والاقتصادية.

الوصف الوظيفي لرئيس قسم المعلومات

مهام رئيس القسم التحليلي 2.1. تشكيل هيكل القسم التحليلي 2.2. تنفيذ الإدارة التشغيلية والتخطيط لعمل القسم التحليلي. 2.3 إعداد جداول العمل الحالية والتقارير عنها ضمن الميزانية المعتمدة للوحدة. المشاركة في التفاعل مع هيئات منح الشهادات والشركات الاستشارية حول القضايا المتعلقة بنظام إدارة الجودة. 2.5 المشاركة في إعداد مسودات الوثائق الإدارية والتنظيمية الخاصة بتنفيذ وصيانة وتحسين نظام إدارة الجودة QMS.2.6. الرقابة والمشاركة المباشرة في عمليات التدقيق الداخلي 2.7. المشاركة في إعداد تقارير المراجعة وتقديمها للإدارة لتحليلها واعتمادها. المشاركة في إعداد المشاريع واعتماد وثائق نظام إدارة الجودة ؛ تحليل المتطلبات الواردة فيه وتحديد مدى الحاجة إلى التحديث.

حالة وآفاق تطوير العلوم والتكنولوجيا المحلية والأجنبية في مجالات المعرفة والقطاعات الاقتصادية ذات الصلة. 4.5 الإنتاج والهيكل التنظيمي للمؤسسة. 4.6

العمليات التكنولوجية الرئيسية لإنتاج منتجات المؤسسة. 4.7 طرق تنظيم وتخطيط العمل المعلوماتي.

نظام الدولة للمعلومات العلمية والتقنية. 4.9 تقنيات المعلومات الجديدة. 4.10. تنظيم صندوق المراجع والمعلومات.

4.11. إجراءات إعداد المواد الإعلامية والكتالوجات والنشرات للنشر وأساسيات العمل التحريري والنشر. 4.12. الإجراء الحالي لتنسيق الترجمات. 4.13. تنظيم عمل المكتبات. 4.14. خبرة محلية متقدمة في مجال تنظيم المعلومات العلمية والتقنية في المؤسسات. 4.15. أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة. 4.16.

• لجميع الضمانات الاجتماعية التي ينص عليها القانون.
• التعرف على مشاريع قرارات الإدارة بشأن أنشطتها وتصرفات صاحب العمل.
• تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات للنظر فيها من قبل الإدارة.
• في حدود اختصاصها ، إبلاغ المشرف المباشر بجميع أوجه القصور التي تم تحديدها في سياق الأنشطة وتقديم مقترحات للقضاء عليها.
• الحصول من الأقسام الهيكلية والمتخصصين على المعلومات والوثائق اللازمة لأداء مهامه.
• تحسين مؤهلاتك المهنية.
• أجر متساو للعمل المتساوي دون أي تمييز.
• الحقوق الأخرى المنصوص عليها في تشريعات العمل.
رابعا.

الوصف الوظيفي لمتخصص في قسم التحليل

لاستخدام ، على أساس الوصول الذي تم الحصول عليه بالطريقة المحددة ، المعلومات وموارد البرامج المتوفرة في المكتب ، اللازمة للأداء الفعال وفي الوقت المناسب والمعقول والشامل للمهام المعينة: معقد برمجيات "EDI System of the المستوى المحلي"؛ مجمع البرمجيات "المنطقة" ؛ مجمع البرمجيات "Svod - 2000" ؛ برمجيات معقدة EDMS - منطقة "لوتس نوتس" ؛ الأنظمة القانونية: "Consultant +"، "Garant"، "Code"؛ 3.2.4. ممارسة الحقوق الأخرى التي تدخل في اختصاص الدائرة. 3.3 المسؤولية يتولى الخبير المتخصص الرائد في القسم: 3.3.1. لعدم الوفاء (عدم الوفاء بشكل غير لائق) بالواجبات الرئيسية لموظف الخدمة المدنية ، التي تحددها المادة 15 من القانون الاتحادي بتاريخ 01.01.20017 رقم 79-ФЗ "في الخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي" ؛ احصل على نص كامل 3.3.2.

وصف الوظيفة

أحكام عامة 164.1 هذا الوصف الوظيفي هو الوثيقة التنظيمية والتنظيمية الرئيسية التي تحدد الوظائف والحقوق والالتزامات ومسؤوليات الاختصاصي الرائد ، وينظم تنظيم أنشطته ، وإجراءات التفاعل التجاري مع مسؤولي الأقسام الهيكلية XXX. 164.2 هذا الوصف الوظيفي هو وثيقة عمل مباشر ، يدخل حيز التنفيذ من تاريخ الموافقة وهو إلزامي للموظف من لحظة التعارف ضد التوقيع. 164.3 تتم إعادة تسمية وتصفية منصب الاختصاصي الرائد والتعيين في المنصب والفصل من المنصب بأمر من المدير العام XXX. 164.4 يقدم الاختصاصي الرائد تقاريره مباشرة إلى رئيس قسم التحكم والتحليل. 164.5 الاختصاصي الرائد ليس له مرؤوسون.

ثالثا. الواجبات والحقوق والمسؤوليات

أحكام عامة 1.1. تتمثل المهمة الرئيسية لرئيس قسم التحليل في تنفيذ الإدارة التشغيلية ، وتخطيط عمل القسم ، وإعداد الوثائق التنظيمية. رئيس القسم التحليلي يتبع مباشرة رئيس المؤسسة (المؤسسة) 1.2. يتم تعيين وعزل رئيس قسم التحليل بأمر من رئيس المؤسسة (المؤسسة) 1.3.
يسترشد رئيس قسم التحليل في أنشطته بما يلي: القوانين التشريعية الحالية للاتحاد الروسي ، وميثاق الشركة ، ووصف الوظيفة ، واللوائح الداخلية ، والأوامر (التعليمات) وأوامر الرئيس. أثناء غياب رئيس قسم التحليل ، يتم تنفيذ واجباته ، والتي تتمتع بالحقوق والواجبات والمسؤوليات المناسبة للأداء السليم للواجبات الوظيفية. 2.

الوصف الوظيفي لرئيس قسم التحليل

في حدود اختصاصها ، إبلاغ المشرف المباشر بجميع أوجه القصور التي تم تحديدها في سياق الأنشطة وتقديم مقترحات للقضاء عليها. 3.5 الحصول من الأقسام الهيكلية والمتخصصين على المعلومات والوثائق اللازمة لأداء مهامه. 3.6 التوقيع والمصادقة على الوثائق التي تدخل في اختصاصهم.

3.7.

انتباه

إشراك المتخصصين من جميع الأقسام الهيكلية (المنفصلة) للمؤسسة في حل المهام الموكلة إليها (إذا نصت عليها اللوائح الخاصة بالتقسيمات الهيكلية ، إن لم يكن ذلك ، بإذن من الرئيس). 3.8 مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم. 3.9 تحسين مؤهلاتك المهنية. 3.10. الحقوق الأخرى المنصوص عليها في تشريعات العمل.

4.

الاختصاصي الرائد في قسم التحكم التحليلي

لعدم الامتثال لقواعد لوائح العمل الداخلية والسلامة والسلامة من الحرائق. 3.5 للضرر أو الإهمال في التخزين والاستخدام ، سرقة الممتلكات .6.6. سلوك (سلوك) غير مهذب وغير مهذب عند التواصل مع موظفي وزوار القسم 3.7.

لتزويد الإدارة المباشرة بتقارير كاذبة أو مشوهة ووثائق أخرى (معلومات). 4. حقوق رئيس قسم التحليل يحق لرئيس قسم التحليل ما يلي: 4.1. تقديم مقترحات كفؤة ومعقولة لتحسين ظروف العمل ، وغيرها من المقترحات المنطقية للنظر فيها من قبل المشرف المباشر. إرسال مقترحات الحوافز إلى المدير (بما في ذلك.

الوصف الوظيفي لرئيس قسم المعلومات والتحليل

مهم

دراسة الإصدارات الجديدة والأنماط الجديدة لنظام التبادل الإلكتروني للبيانات على المستوى المحلي باستخدام قاعدة بيانات تدريبية مجهولة الهوية ؛ 3.1.34. إعداد المستندات والمعلومات للمصالح الضريبية ومنظمات الطرف الثالث حول موضوع أنشطة الدائرة وفقًا للمتطلبات المقررة. 3.1.35. إعداد الردود على الرسائل والطعون والاستفسارات حول موضوع نشاط الدائرة. 3.1.36.

معلومات

وضع خطط العمل الشخصية للربع وضمان تنفيذها. 3.1.37. إجراء الأعمال المكتبية وفقًا للإجراءات المعمول بها في مجال عملهم ، مع ضمان سلامة المستندات في مكان العمل ؛ 3.1.38. الامتثال للوائح بشأن إجراءات معالجة المعلومات الرسمية للتوزيع المحدود في السلطات الضريبية ؛ 3.1.39.

الامتثال لقواعد لوائح العمل الداخلية وانضباط الدولة في أداء الواجبات والسلطات الرسمية ؛ 3.1.40.

الوصف الوظيفي لخبير مجموعة المعلومات والتحليل (روسي)

المسئولية أخصائي قسم التحليل مسئول عن: 4.1. بسبب الإخفاق في أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي أو الأداء غير السليم - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل الحالي للاتحاد الروسي. 4.2 للتسبب في ضرر مادي لصاحب العمل - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي. 4.3 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي يحددها التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي للاتحاد الروسي. تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ. (اسم الوثيقة ورقمها وتاريخها) رئيس الموارد البشرية (الأحرف الأولى ، اللقب) (التوقيع) »20 متفق عليه: رئيس القسم القانوني (الأحرف الأولى ، اللقب) (التوقيع)» »20
المشاركة في مناقشة موازنة الدائرة .4.4. المطالبة بتوفير ظروف عمل عادية (محل ، مكان عمل ، وسائل عمل) 4.5. استخدام التعليمات والأوامر والتعليمات والقواعد المعتمدة وغيرها من الوثائق المنظمة لعمل رئيس قسم التحليل. 4.6 إبلاغ الإدارة المباشرة بأوجه القصور في العمل التي تم تحديدها أثناء أداء واجباتهم.
أن يطلبوا بشكل شخصي أو نيابة عن الإدارة من رؤساء الأقسام الهيكلية وغيرهم من الموظفين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء واجباتهم. 5. متطلبات تأهيل رئيس قسم التحليل المتطلبات العامة: 5.1. حيازة طرق المعالجة الإحصائية للمعلومات ؛ 5.2. معرفة أساسيات نظرية النظم وتحليل النظام ؛ 5.3 مهارات الحاسوب على مستوى مستخدم متمرس ؛ 5.4.

الوصف الوظيفي لأخصائي في قسم الرقابة والتحليل

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي واعتماده وفقًا لأحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي واللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العمل في الاتحاد الروسي. 1. أحكام عامة 1.1. يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم مهني عالي وخبرة عملية في تخصص لا تقل عن [قيمة] سنوات في منصب متخصص في قسم التحليل. 1.2 يكون اختصاصي القسم التحليلي تابعاً في عمله لرئيس القسم ، ويتم قبوله وفصله من العمل بأمر [منصب الشخص المخول]. 1.3 يجب أن يعرف اختصاصي القسم التحليلي: - القوانين والإجراءات القانونية التنظيمية الأخرى في مجال الأنشطة التحليلية. - إجراءات وضع التوصيات العملية ؛ - طرق جمع وتقييم وتحليل المعلومات ؛ - أساسيات التنظيم العمالي ؛ أساسيات تشريعات العمل ؛ - قواعد حماية العمال. 2.
ينظم الصيانة الوقائية ، والقضاء على الأعطال التي تحدث أثناء تشغيل معدات الكمبيوتر. ويوفر تخزين وصيانة مكتبة البرامج القياسية ، والامتثال لقواعد تخزين وتشغيل وسائط الماكينة ، واستبدالها في الوقت المناسب في حالة عدم ملاءمتها. وتشارك في تنظيم وإجراء التدريب لمستخدمي تطبيقات البرمجيات التطبيقية ، وتصميم وتطوير نظام آلي للتدريب المستمر لمستخدمي تطبيقات البرامج التطبيقية ، وتصميم وتطوير نظام آلي للتدريب المستمر لموظفي المؤسسة. ينظم عمل الموظفين قسم المعلومات والتحليل وفقًا لمتطلبات السلامة والتنظيم العقلاني ، يراقب الامتثال للموظفين والانضباط المالي ، وينظم إعداد التقارير المعمول بها. حقوق.
XXX ضمن اختصاصها ؛ 5.2 أن يكون لديهم وصول مباشر منسق إلى جميع مصادر المعلومات الإلكترونية والورقية في إطار المهام المعينة. 5.3 تقديم مقترحات للإدارة العليا بشأن القضايا المتعلقة باختصاصهم. 169 المسؤولية يكون الاختصاصي الرائد مسؤولاً بشكل شخصي أمام المدير العام لـ XXX عن الإخفاق في أداء واجباته الوظيفية أو الأداء غير السليم في تحقيق الأهداف المحددة ، فضلاً عن الاستخدام غير السليم للحقوق الممنوحة له: - وفقًا للعمالة الحالية تشريعات الاتحاد الروسي واللوائح الداخلية وعقد العمل والموظف مسؤولية ؛ - وفقًا لاتفاقية المسؤولية الفردية الكاملة ، يتحمل الموظف مسؤولية مادية.

صفات مهمة مهنيا:. (اذكر الصفات) 2. مسؤوليات الوظيفة يلتزم رئيس القسم التحليلي للإسكان والخدمات المجتمعية بما يلي: 2.1. ضمان احترام وحماية حقوق المواطنين ومصالحهم المشروعة. 2.2. توفير الإدارة الفعالة لأنشطة قسم التحليل. 2.3 ضمان الحفاظ على الأسرار التي يحميها القانون ، وكذلك عدم إفشاء المعلومات التي أصبحت معروفة له فيما يتعلق بأداء الواجبات الرسمية ، 2.4. تنظيم امتثال موظفي الدائرة لقواعد لوائح العمل الداخلية والانضباط في أداء المهام الرسمية. التي تمس خصوصية وشرف وكرامة المواطنين. 2.5 تنظيم العمل والتفاعل الفعال لموظفي الدائرة وتوجيه أنشطتهم لإنجاز المهام والمهام الموكلة لقسم التحليل. 2.6. الإشراف على إنجاز المهام الموكلة إلى القسم.

الوصف الوظيفي لرئيس قسم التحليل

التصرف في الممتلكات والأموال الموكلة إليه بما يتوافق مع المتطلبات التي تحددها القوانين التشريعية والتنظيمية ، ميثاق المنظمة. التوقيع والموافقة على الوثائق التي تدخل في اختصاصه. بدء وعقد اجتماعات بشأن القضايا التي تدخل في اختصاصه. طلب ​​واستلام ما يلزم المعلومات والوثائق من الأقسام الهيكلية. التحقق من جودة تنفيذ التعليمات وحسن توقيتها. تقديم أفكار لرئيس المنظمة حول قبول ونقل وفصل الموظفين وترقية الموظفين المتميزين وتطبيق العقوبات التأديبية على الموظفون الذين يخالفون الانضباط العمالي - المشاركة في مناقشة القضايا المتعلقة بواجباتهم الرسمية - مطالبة رئيس المنظمة بالمساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم. مسؤولية.
رئيس قسم المعلومات والتحليل مسؤول: عن الأداء غير السليم أو عدم أداء واجباته الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - إلى الحد الذي تحدده تشريعات العمل الحالية للاتحاد الروسي. بالنسبة للجرائم المرتكبة في سياق تنفيذ أنشطته - إلى الحد الذي يحدده التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي للاتحاد الروسي. للتسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.

وصف الوظيفة

يجب أن يعرف رئيس قسم التحليل: 6.1. القوانين واللوائح المتعلقة بتنظيم نطاق أنشطتها ؛ معايير الجودة العالمية في مجال نظام إدارة الجودة ؛ آفاق واتجاهات تطوير التقنيات في نظام إدارة الجودة ؛ 6.2. طرق التحليل والتخطيط والتنبؤ بتطوير عمليات المعلومات ؛ تقنية إجراء وأساليب تقييم البحوث الاجتماعية النوعية والكمية ؛ 6.3. طرق ووسائل تكوين واستخدام قاعدة البيانات الخاصة بالمنظمة ؛ أساسيات تشريعات العمل ؛ قواعد حماية العمل: تم تطوير التوصيف الوظيفي لرئيس قسم التحليل وفقًا لـ.

تقديم اقتراحات لتحسين عمل القسم التابع له للإدارة العليا. 3.3 إعطاء التعليمات والأوامر فقط في حدود اختصاصه للموظفين المرؤوسين ، والتعيينات في القضايا التي تشكل جزءًا من واجباته الوظيفية. 3.4. طلب وتلقي المعلومات والوثائق اللازمة المتعلقة بأنشطة القسم التحليلي للإسكان والخدمات المجتمعية.

3.5.

معلومات

طلب المساعدة من الإدارة العليا في أداء واجباتهم المهنية وممارسة حقوقهم. 3.6 لجميع الضمانات الاجتماعية التي ينص عليها القانون. 3.7 الحقوق الأخرى المنصوص عليها في تشريعات العمل.

4. المسؤولية يتولى رئيس القسم التحليلي للإسكان والخدمات المجتمعية: 4.1.

الوصف الوظيفي لرئيس قسم المعلومات والتحليل

5. خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في التخصص. يجب أن يعرف رئيس قسم التحليل: - القوانين واللوائح المتعلقة بتنظيم نطاق أنشطتهم ؛ - معايير الجودة الدولية في مجال نظام إدارة الجودة ؛ - آفاق وتوجهات تطوير التقنيات في نظام إدارة الجودة ؛ - طرق تحليل وتخطيط وتوقع تطور عمليات المعلومات ؛ - تكنولوجيا إجراء وأساليب تقييم البحث الاجتماعي النوعي والكمي ؛ - طرق ووسائل تشكيل واستخدام قاعدة بيانات المنظمة الخاصة ؛ - أساسيات تشريعات العمل ؛ قواعد حماية العمل.

تقديم مقترحات بشأن الهيكل والتوظيف والتوظيف في قسم التحليل وتشجيع موظفي قسم التحليل وفرض عقوبات تأديبية عليهم. وضع مسودات اللوائح الوظيفية لموظفي قسم التحليل ، وإعداد مقترحات لتوزيع المهام بينهم ، وإسناد المهام والتعليمات والتعليمات والأوامر اللازمة للتنفيذ ومراقبة تنفيذها. اعتماد المواد المعدة من قبل موظفي قسم التحليل وتوقيع وثائق الخدمة ضمن اختصاص قسم التحليل 2.9.

يراقب ويراقب أيضًا التزام موظفي قسم التحليل باللوائح الوظيفية ، وإجراءات التعامل مع المعلومات الرسمية ، وجدول عمل المنظمة ، وقواعد العمل المكتبي.

الوصف الوظيفي لرئيس قسم التحليلات

م. الوصف الوظيفي لرئيس قسم التحليل (اسم المنظمة ، المؤسسة ، إلخ.) تم تطوير هذا الوصف الوظيفي واعتماده على أساس عقد عمل مع رئيس قسم التحليل وفقًا لأحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين التنظيمية الأخرى التي تنظم علاقات العمل. 1. أحكام عامة 1.1. ينتمي رئيس قسم التحليل إلى فئة المديرين. يتم تعيين رئيس قسم التحليل في هذا المنصب وفصله من المنصب (اسم منصب رئيس المنظمة) 1.3.

رئيس قسم التحليل يتبع مباشرة إلى (اسم وظيفة المشرف المباشر) 1.4. في حالة غياب رئيس قسم التحليل يحل محله (المسمى الوظيفي) 1.5.

الوصف الوظيفي لرئيس قسم التحليلات

يجب أن يتمتع رئيس قسم التحليل بالمهارات التالية: - امتلاك الوسائل والأساليب والتقنيات الحديثة للعمل مع المعلومات ؛ - التعامل مع المستندات ؛ - إتقان أسلوب العمل الرسمي للغة الأدبية الروسية الحديثة ؛ - العمل التنظيمي ؛ - أ نهج منظم لحل المشاكل ؛ - العمل التحليلي ؛ - أنشطة صنع القواعد ؛ - الرقابة ؛ - تنظيم المواد الإعلامية وإعدادها ؛ - إجراء مفاوضات تجارية ؛ - حل النزاعات ؛ - امتلاك تقنيات لبناء العلاقات بين الأشخاص ؛ - تحديد دوافع سلوك المرؤوسين ؛ - الخطابة ؛ - العمل على جهاز كمبيوتر على مستوى المستخدم مع برامج Microsoft Office ، Outlook Express ، Internet Explorer ، مع أنظمة المعلومات القانونية ؛ - على استخدام الهاتف والفاكس ومعدات النسخ. 2.