إذا كانت أنشطة الشركة كبيرة بما يكفي ، على سبيل المثال ، في التجارة ، فقد ترتبط المحاسبة بكمية كبيرة من الوثائق الأولية. للقيام بذلك ، يتم إشراك أخصائي معين - محاسب للوثائق الأولية ، تشمل واجباته معالجة هذه المستندات.

المسؤوليات الوظيفية للمحاسب للوثائق الأولية

تعتمد واجبات المحاسب للتوثيق الأساسي على مجاله المحاسبي ، وبشكل عام ، الوظائف هي القائمة التالية:

1. استلام والتحقق من الوثائق الأولية الواردة من أجل صحة ملئها والامتثال للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي ؛
2. معالجة وإدخال الوثائق الأولية المستلمة في برنامج كمبيوتر ؛
3. تشكيل على أساس التوثيق الأولي للمراسلات المقابلة على حسابات المحاسبة الاصطناعية والتحليلية ؛
4. تشكيل سجلات المحاسبة من أجل تلخيص المعلومات الواردة على الحساب الأساسي ؛
5. تطوير مقترحات لإنشاء أشكال من الوثائق الأولية على أساس الأشكال الموحدة القائمة المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي (قوانين ، فواتير ، وما إلى ذلك) ؛
6. المشاركة في عمليات جرد المخزون وممتلكات الشركة ، والمساعدة في معالجة نتائج التدقيق ؛
7. تطوير مقترحات لتحسين عملية معالجة المعلومات الأولية ، وكذلك العمليات المحاسبية التي يواجهها الموظف في الأداء المباشر لواجباته المهنية ؛
8. تشكيل معلومات التقارير للمستخدمين الخارجيين والداخليين ، وعلى وجه الخصوص لرئيس أو كبير المحاسبين أو إدارة الشركة.

يؤدي المحاسب الأساسي واجباته على أساس المعرفة والمهارات النظرية والعملية الحالية ، والتي تمثل مساحة واسعة من المعلومات.

ما يجب أن يعرفه المحاسب

من أجل الأداء النوعي لواجباتهم ، يجب أن يكون لدى أي محاسب للوثائق الأولية معرفة معينة في مجال نشاطهم. وتشمل هذه:

• التشريعات التنظيمية للاتحاد الروسي بشأن قضايا المحاسبة ، والعلاقات بين الأطراف المقابلة ، والتنظيم القانوني للقضايا ؛
• قواعد وطرق تكوين وثائق محاسبية أولية ، تعكس فيها جميع المعلومات الضرورية بشكل كامل ودقيق ؛
• قواعد تشكيل المدخلات المقابلة على حسابات المحاسبة التركيبية والتحليلية والتكوين على أساسها لسجلات التقارير المقابلة ؛
• آلية لإجراء جرد لمواد المخزون وعكس النتائج في الوثائق ذات الصلة وبرنامج المحاسبة ؛
• النماذج والعينات الموحدة وغير الموحدة للوثائق الأولية ، وطرق إنهاء المستندات وفقًا للقانون المعمول به ؛
• قواعد العمل مع المعدات المكتبية وأجهزة الكمبيوتر ؛
• معايير السلامة وحماية العمال.

يجب الإشارة إلى المعرفة النظرية والعملية في مجال التوثيق الأساسي في السيرة الذاتية للمحاسب في مجال النشاط هذا ، ولكن يجب أيضًا أن تفي بمعايير أو متطلبات معينة.

متطلبات منصب المحاسب للوثائق الأولية

المتطلبات الرئيسية لشغل وظيفة محاسب للوثائق الأولية هي كما يلي:

• دبلوم التعليم الخاص العالي أو الثانوي في ملف تعريف المحاسبة ؛
• دبلوم التعليم العالي أو الثانوي المتخصص في مجال الاقتصاد أو التمويل ووثيقة عن دورات إعادة التدريب ، بالإضافة إلى خبرة العمل لمدة عام واحد ؛
• معرفة الإطار التنظيمي والتشريعي للاتحاد الروسي ؛
• خبرة عملية في العمل مع الوثائق الأولية ، بما في ذلك قبولها والتحقق منها ومعالجتها وإدراجها في برنامج متخصص ؛
• مهارات استكمال المستندات لإيداعها في الأرشيف ؛
• المثابرة والتركيز العالي للانتباه والأداء الوظيفي ؛
• مستوى إتقان الكمبيوتر - مستخدم واثق.

يحق لصاحب العمل استكمال قائمة متطلبات المحاسب بشكل مستقل وفقًا للوثائق الأولية ، ولكن يجب الإشارة إليها في الوصف الوظيفي الخاص به.

الوصف الوظيفي للمحاسب

الوصف الوظيفي للمحاسب للوثائق الأولية هو وثيقة شؤون الموظفين التي تصف نشاط العمل لهذا الموظف بشكل كامل. يجب أن تشير بالضرورة إلى الواجبات المهنية التي سينفذها الأخصائي ، لأن حجم العمل يعتمد عليها. من الضروري أيضًا الإشارة إلى من يقدم بالضبط المحاسب الأساسي (نظرًا لأنه مساعد إلى حد ما) ، على سبيل المثال ، كبير المحاسبين أو رئيس المحاسبين ، أو نائب رئيس المحاسبة. هذه المعلومات ضرورية لمعرفة من سيقدم الموظف تقريرًا عن العمل الذي قام به.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يحتوي الوصف الوظيفي على معلومات حول ما يجب أن يسترشد به المحاسب في أنشطته (المستندات التنظيمية ، واللوائح ، والخطابات ، والتوصيات ، والمبادئ التوجيهية). يشير القسم المنفصل إلى المعرفة النظرية المهنية والمهارات والقدرات العملية ، حيث أن جودة أداء المحاسب لواجباته المهنية تعتمد بشكل مباشر عليها. كما يجب أن يكتب في الوثيقة ما هي المسؤولية التي سيتحملها المحاسب في حالة الأداء السيئ لعمله.

يجب إصدار الوصف الوظيفي للموظف لمراجعته ، لأنه في أنشطته سوف يسترشد بهذا المستند. يجب أن يتم التوقيع عليه من قبل طرفين - صاحب العمل والموظف ، ويجب أن يوافق عليه رئيس المنظمة. يمكنك تطوير وصف وظيفي بناءً على نموذج قياسي ، يمكنك ببساطة تنزيله أو إعادة صياغته وفقًا لأنشطة المنظمة أو إضافة أو إزالة أي نقاط في الأقسام الضرورية.

أوافق ................................................

…………………………………………….
(اسم الشركة)

…………………………………………….
(مسمى وظيفي)

………...….……………………………...
(الاسم الكامل.)

"… .." ……………………. 20… ..

المسمى الوظيفي
محاسب

……………………………………………………………………………..
(الاسم ، المؤسسات ، المنظمات)

1. أحكام عامة

1.1 يتم تعيين المحاسب وفصله منها بأمر من مدير المؤسسة.

1.2 يتم تعيين وظيفة المحاسب لشخص لديه:

1.2.2. محاسب من الفئة الثانية: التعليم المهني العالي (الاقتصادي) دون تقديم متطلبات الخبرة في العمل أو التعليم الثانوي المهني (الاقتصادي) وخبرة 3 سنوات على الأقل في العمل كمحاسب.

1.2.3. محاسب: تعليم ثانوي مهني (اقتصادي) بدون متطلبات خبرة عمل أو تدريب خاص حسب البرنامج المقرر وخبرة العمل في المحاسبة والرقابة لمدة 3 سنوات على الأقل.

1.3 يجب أن يعرف المحاسب:
- التشريعات والقرارات والأوامر والأوامر والإرشادات والمواد المنهجية والتنظيمية بشأن تنظيم محاسبة الممتلكات والالتزامات والمعاملات التجارية وإعداد التقارير ؛
- أشكال وطرق المحاسبة في المؤسسة ؛
- خطة ومراسلات الحسابات ؛
- تنظيم تدفق المستندات في المجالات المحاسبية.
- إجراءات توثيق وانعكاس حسابات العمليات المحاسبية المتعلقة بحركة الأصول الثابتة وبنود المخزون والنقد ؛
- طرق التحليل الاقتصادي للأنشطة الاقتصادية والمالية للمشروع ؛
- قواعد تشغيل تكنولوجيا الكمبيوتر ؛
- الاقتصاد وتنظيم العمل والإدارة ؛
- طرق إدارة السوق ؛
- تشريعات العمل ؛
- قواعد وقواعد حماية العمل.

2. مسؤوليات الوظيفة

2.1. يتم تحديد المسؤوليات الوظيفية للمحاسب على أساس وإلى مدى خصائص التأهيل لوظيفة محاسب ويمكن استكمالها وتوضيحها عند إعداد وصف وظيفي بناءً على ظروف محددة.
2.2. يقوم المحاسب بما يلي:
- العمل على محاسبة الممتلكات والالتزامات والمعاملات التجارية (محاسبة الأصول الثابتة ، وبنود المخزون ، وتكاليف الإنتاج ، ومبيعات المنتجات ، ونتائج الأنشطة الاقتصادية والمالية ، والتسويات مع الموردين والعملاء ، وكذلك الخدمات المقدمة ، إلخ. ) ؛
- قبول ومراقبة الوثائق الأولية لمجالات المحاسبة ذات الصلة وإعدادها لمعالجة العد ؛
- مسك السجلات المحاسبية للعمليات المتعلقة بحركة الأصول الثابتة وبنود المخزون والنقد ؛
- إعداد تقارير التكلفة التقديرية للمنتجات (الأشغال والخدمات) ، وتحديد المصادر المحتملة للخسائر والتكاليف غير المنتجة ، وإعداد مقترحات لمنعها ؛
- استحقاق وتحويل الضرائب والرسوم إلى الميزانيات الفيدرالية والإقليمية والمحلية ، وأقساط التأمين للصناديق الاجتماعية الحكومية خارج الميزانية ، والمدفوعات للمؤسسات المصرفية ، والأموال لتمويل الاستثمارات الرأسمالية ، وأجور العمال والموظفين ، والمدفوعات والمدفوعات الأخرى ، مثل وكذلك اقتطاعات الأموال للحوافز المادية لموظفي المؤسسة ؛
- تزويد المديرين والدائنين والمستثمرين ومراجعي الحسابات وغيرهم من مستخدمي البيانات المالية بمعلومات محاسبية قابلة للمقارنة وموثوقة في المجالات المحاسبية ذات الصلة ؛
- تطوير مخطط عمل للحسابات ، وأشكال من المستندات الأولية المستخدمة لمعالجة المعاملات التجارية التي لم يتم توفير نماذج قياسية لها ، وكذلك أشكال المستندات لإعداد التقارير المحاسبية الداخلية ، والمشاركة في تحديد محتوى التقنيات والأساليب الرئيسية للمحاسبة وتكنولوجيا معالجة المعلومات المحاسبية ؛
- إعداد البيانات في مجالات المحاسبة ذات الصلة من أجل إعداد التقارير ، ومراقبة سلامة المستندات المحاسبية ، وإعدادها وفقًا للإجراءات المعمول بها للنقل إلى الأرشيف ؛
- العمل على تكوين وصيانة وتخزين قاعدة بيانات للمعلومات المحاسبية وإجراء تغييرات على المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات.

3. يشارك المحاسب:

في تطوير وتنفيذ التدابير التي تهدف إلى الحفاظ على الانضباط المالي والاستخدام الرشيد للموارد.
- في إجراء تحليل اقتصادي للأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة وفقًا لبيانات المحاسبة وإعداد التقارير من أجل تحديد الاحتياطيات في المزرعة ، وتنفيذ نظام ادخار وتدابير لتحسين سير العمل ، وتطوير وتنفيذ أشكال وطرق محاسبية متدرجة على استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر الحديثة ، في إجراء عمليات جرد للأموال وبنود المخزون.
- في صياغة البيان الاقتصادي للمشكلات أو مراحلها الفردية ، التي يتم حلها بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر ، يحدد إمكانية استخدام المشاريع الجاهزة والخوارزميات وحزم التطبيقات التي تسمح بإنشاء أنظمة سليمة اقتصاديًا لمعالجة المعلومات الاقتصادية.

4. الحقوق

للمحاسب الحق في:
- المشاركة في مناقشة القضايا التي تشكل جزءًا من واجباته الوظيفية ؛
- إبداء الاقتراحات والتعليقات على تحسين الأنشطة في مجال العمل المحدد.

4. المسؤولية

المحاسب مسئول عن:
- فيما يتعلق بالنتائج المترتبة على القرارات التي يتخذها والتي تتجاوز صلاحياته المنصوص عليها في التشريع الحالي للاتحاد الروسي ، وميثاق الشركة ، وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية ؛
- بسبب الإخفاق في أداء (الأداء غير السليم) لواجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذه التعليمات ، ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل الحالي للاتحاد الروسي ؛
- لارتكاب جريمة أثناء قيامهم بأنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي ؛
- للتسبب في ضرر مادي وإلحاق الضرر بالسمعة التجارية للمؤسسة - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل الحالي والجنائي والمدني في الاتحاد الروسي.

5. ظروف العمل

5.1 يتم تحديد طريقة عمل المحاسب وفقًا لأنظمة العمل الداخلية الموضوعة في المؤسسة.

5.2 فيما يتعلق بالحاجة إلى الإنتاج ، قد يتم إرسال المحاسب في رحلات عمل.

6. أخرى

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي واعتماده وفقًا لأحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي واللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العمل في الاتحاد الروسي.

متفق:

رئيس القسم القانوني

………………. …………… / ……….… "… ..." ……………………… عشرين…. د ./> (الاسم الكامل / التوقيع)

على دراية بالوصف الوظيفي

………………. …………… / ……….… "… ..." ……………………… عشرين…. د ./> (الاسم الكامل / التوقيع)

يعد تخصص المحاسب من أكثر المهن المطلوبة في مجال الاقتصاد والتمويل اليوم. في أي شركة ، حتى أصغرها ، هناك دائمًا منصب محاسب ، حيث يقوم هذا الاختصاصي بحساب الرواتب ، ودفع الرواتب للموظفين ، وحساب الخصومات الضريبية ، وتكاليف المنتج ، وإجراء الفواتير من الموردين والمقاولين من الباطن.

عادة ، في الشركات التي يمكنها تحمل تكاليف الاحتفاظ بالعديد من المتخصصين في الموظفين ، يعمل المحاسبون في مناطق معينة - أحدهم مسؤول عن النقد وكشوف المرتبات ، والثاني يعمل مع معاملات الصرف الأجنبي ، والثالث يتعامل مع المستودعات والمنتجات النهائية ، وما إلى ذلك. كبير المحاسبين هو المسؤول عن جميع عمليات مسك الدفاتر وصيانتها بشكل صحيح. كقاعدة عامة ، يتحمل كبير المحاسبين كامل عبء المسؤولية عن إعداد التقارير الضريبية والمالية ، والعمليات المالية للشركة ، ومسك الدفاتر المختصة والأنشطة المالية للشركة ككل. هذا دائمًا متخصص مؤهل يعرف جميع تعقيدات التشريعات الضريبية والمالية والمحاسبة والسياسة الضريبية ، ويتمتع بالاحترام المستحق في الشركة - وفقًا لذلك ، يتم تقدير تعقيد عمل كبير المحاسبين في الراتب وفي المكافآت المتراكمة له.

أماكن العمل

كما ذكرنا سابقًا ، هناك حاجة إلى محاسبين في كل شركة أو شركة أو منظمة - من حيث التوظيف ، فهذه مهنة مربحة للجانبين تقريبًا.

تاريخ المهنة

كان المحاسبون الأوائل معروفين في الهند القديمة - حيث كانوا يعملون بشكل أساسي في المحاسبة للأنشطة الزراعية وكانوا يطلق عليهم اسم المحاسبين. في الواقع ، ظهر اسم المهنة "محاسب" في القرن الخامس عشر بيد خفيفة للإمبراطور ماكسيميليان ، وفي نفس الوقت ظهر أول كتاب عن المحاسبة - أطروحة لوكا باسيولي الإيطالية "حول الحسابات والسجلات" ، وهي الأولى محاولة وصف وتبسيط وظائف المحاسب. في روسيا ، تم تقديم هذا التخصص بمرسوم من بطرس الأكبر في بداية القرن الثامن عشر.

مسؤوليات المحاسب

بشكل عام ، واجبات المحاسب هي كما يلي:

• الحفاظ على المحاسبة الابتدائية. استقبال الوثائق الأولية والتحكم فيها ومعالجتها (سندات الشحن ، والنقدية ، ووثائق الموظفين ، والعقود مع المقاولين ، وما إلى ذلك)
• حساب الأجور والمدفوعات بموجب العقود المدنية وضريبة الدخل الشخصي.
• الحفاظ على الضرائب والمحاسبة الإدارية.
• إعداد وتقديم التقارير الضريبية لصناديق الاتحاد الروسي ومكتب الضرائب.
• التقليل من مدفوعات الضرائب

بالإضافة إلى ذلك ، قد تشمل واجبات المحاسب ، اعتمادًا على خصوصيات الشركة:

• التفاعل مع البنوك ومؤسسات الائتمان ؛
• المشاركة في قوائم الجرد ؛
• العمل مع الاستيراد والنشاط الاقتصادي الأجنبي.

تعتمد قائمة ما يفعله المحاسب إلى حد كبير على الشركة - إذا كان هناك محاسب واحد فقط فيها ، فعليه الجمع بين عدة مجالات عمل في وقت واحد مع استمرار كونه كبير المحاسبين. إذا كان هناك عدة محاسبين في الشركة ، فسيتم تقسيم المهام بينهم.

متطلبات محاسب

فيما يلي المتطلبات الرئيسية للمحاسب لأصحاب العمل:

• التعليم العالي المتخصص
• معرفة التشريعات في مجال الضرائب والمحاسبة ، ومعرفة نظام المحاسبة الروسي ؛
• جنسية الاتحاد الروسي (يشير أرباب العمل أحيانًا إلى أنهم يبحثون عن امرأة لشغل منصب) ؛
• مهارات قوية في الكمبيوتر الشخصي ، ومعرفة ببرامج المكتب و 1 C ؛
• غالبًا ما يتطلب خبرة في العمل من 1-2 سنوات ؛
• إذا كان صاحب العمل يمارس نشاطًا اقتصاديًا أجنبيًا ، فيجب معرفة العملة والتشريعات الجمركية ووثائق النشاط الاقتصادي الأجنبي.

قد تتغير قائمة ما يجب أن يعرفه المحاسب ، لأن أنشطته تنظمها المراسيم والقرارات الصادرة عن وزارة الضرائب ووزارة المالية ، والتي غالبًا ما تتغير وتتعارض أحيانًا مع بعضها البعض.

نموذج السيرة الذاتية للمحاسب

كيف تصبح محاسب

لإتقان مهارات المحاسب ، تحتاج إلى الحصول على تعليم اقتصادي أعلى ، من الناحية المثالية بدرجة في المحاسبة والتحليل والتدقيق. تجدر الإشارة إلى أن خريجي الجامعات عادةً ما يبدأون حياتهم المهنية بمنصب مساعد محاسب - وهذا يسمح لهم باكتساب الخبرة اللازمة وصقل المعرفة المكتسبة في الجامعة عمليًا ، لفهم ماذا وكيف يفعل المحاسب في الواقع. غالبًا ما تكون النظرية التي يتم تدريسها في الجامعات قديمة أو تختلف بشكل ملحوظ عن الممارسة ، وبالتالي سيكون من المفيد العمل لمدة 1-2 سنوات كمساعد له قبل أن يصبح محاسبًا.

راتب محاسب

يتراوح راتب المحاسب من 25 إلى 80 ألف روبل (غالبًا ما يرتفع راتب كبير المحاسبين إلى مستوى عالٍ ، ونادراً ما تتجاوز أرباح المتخصصين العاديين 45 ألف روبل). بشكل عام ، يعتمد الدفع على الشركة ومنطقة الإقامة وخصائص عمل المتخصص نفسه. يبلغ متوسط ​​راتب المحاسب حوالي 35 ألف روبل ، بالنسبة لكبير المحاسبين ، فإن هذا الرقم أعلى - حوالي 50 ألف روبل.

أين تحصل على التدريب

بالإضافة إلى التعليم العالي ، هناك عدد من الدراسات قصيرة المدى حول السوق تستمر ، كقاعدة عامة ، من أسبوع إلى عام.

الأكاديمية العلمية والتقنية الحديثة وعدد من دوراتها في اتجاه "".

الأكاديمية الأقاليمية للمجمع الإنشائي والصناعي ومقرراته الاتجاهية "".

تنزيل الوصف الوظيفي للمحاسب المجاني

تم تطوير الوصف الوظيفي باستخدام دليل التأهيل للوظائف والمعايير المهنية للمحاسب. تشير الوثيقة إلى قانون تنظيمي محلي ينظم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل.

يتم إصدار التعليمات للموظف لمراجعتها مقابل التوقيع قبل توقيع عقد العمل.

يحتوي الوصف الوظيفي على معلومات ، بما في ذلك الأحكام العامة وواجبات الوظيفة والحقوق والمسؤوليات.

يجب أن تتضمن تعليمات المحاسب ما يلي:

• شرط عدم الكشف عن المعلومات السرية ؛
• الحق في تقديم اقتراحات لتحسين العمل ؛
• معلومات المسؤولية.

مسؤوليات العمل

في أي صناعة ، في أي مؤسسة ، عامة أو خاصة ، تحتل مهنة المحاسب مكانة رائدة. ما نوع العمل الذي يقوم به هذا الموظف؟

• إعداد المستندات ، والاحتفاظ بدفاتر المحاسبة ، وإعداد الحسابات المؤقتة ، والتي يتم فحصها من قبل كبير المحاسبين ؛
• يدفع الرواتب ويدفعها للموظفين ؛
• يحسب الدفع لشهادات الإعاقة ورحلات العمل ودفع الإجازة ؛
• يحتفظ بسجلات ويراقب حركة الأموال ؛
• يأخذ في الاعتبار تكاليف وإيرادات الشركة ؛
• يعد ويقدم التقارير المالية في الوقت المناسب ؛
• يشارك في المحاسبة بمساعدة برامج الكمبيوتر الحديثة ؛
• يقدم الإقرارات الضريبية في الوقت المناسب ؛
• يراقب سداد القروض المصرفية في الوقت المناسب ؛
• يشارك في جرد النقد والبضائع والمواد

يمكن للأخصائي المؤهل فقط أن يكون بارعًا في المحاسبة ، والحفاظ بكفاءة على مستندات المحاسبة الأولية ، وإعداد التقارير ، ومراقبة التغييرات في التشريعات ، وتطبيق اللوائح بشكل صحيح في العمل. يعتمد الرفاهية المالية لكل مؤسسة على عملها.

المعيار المهني

تم اعتماده في عام 2014. يسرد المعيار المهني المتطلبات ليس فقط لمستوى التعليم والخبرة ، ولكن أيضًا لمهارات ومعرفة هذا المتخصص. ويعتبر تطبيقها إلزاميًا في ذلك الجزء من متطلبات المؤهلات التي تنص عليها القوانين على سبيل المثال.

قلل المعيار المهني من متطلبات المستوى التعليمي للمحاسب البسيط. لشغل هذا المنصب ، يكفي المرشح للوظيفة الشاغرة للحصول على تعليم مهني ثانوي. متطلبات الخبرة في العمل لا تقل عن ثلاث سنوات.

أما بالنسبة للواجبات الوظيفية ، فقد ظلت دون تغيير.

دعونا نفكر بمزيد من التفصيل في المتطلبات التي يفرضها أصحاب العمل على المتقدمين.

• يجب أن يكون لدى الشخص خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمحاسب.
• لديك تعليم لا يقل عن الثانوية المهنية مع تحيز اقتصادي
• يجب أن يعرف التشريع الخاص بتنظيم المحاسبة ؛
• معرفة قواعد تسجيل وتنظيم ومعالجة وتخزين الوثائق
• معرفة خطة ومراسلات الحسابات ؛
• تكون قادرة على تنظيم تدفق المستندات في مجالات المحاسبة ؛
• معرفة إجراءات تسجيل العمليات المتعلقة بحركة الأصول الثابتة والنقدية والسلع والمواد في الحسابات المحاسبية ؛
• تعرف قانون العمل.
• معرفة قواعد وأنظمة حماية العمل والسلامة ، بما في ذلك الحريق ؛
• تكون قادرة على العمل في برامج الكمبيوتر المحاسبية الخاصة.